La lettre de motivation est-elle encore utile en 2025 ? Si certains la jugent dépassée, de nombreux candidats continuent pourtant à en rédiger une : preuve qu’elle conserve une place importante dans le processus de recrutement. Mais pour quels métiers reste-t-elle réellement la plus pertinente ?
Nous avons analysé 453 000 lettres de motivation créées par 412 000 utilisateurs sur notre plateforme. Notre objectif : découvrir quels métiers incitent le plus souvent à rédiger une lettre de motivation. Voici ce que nous avons découvert.
Top 10 des métiers qui suscitent la rédaction d’une lettre de motivation
Avant d'analyser les tendances de fond, intéressons-nous d’abord aux chiffres bruts. Voici les dix intitulés de poste pour lesquels les utilisateurs du générateur Zety ont rédigé le plus grand nombre de lettres de motivation.
Ce classement montre que la lettre de motivation est loin d’avoir disparu, en particulier dans les métiers opérationnels, d’exécution ou en contact direct avec la clientèle.
La lettre de motivation : analyse des tendances 2025
Loin de n’être qu’un simple formalisme, la lettre de motivation joue tour à tour le rôle d’argumentaire, de gage d’engagement et de preuve de rigueur. Trois univers professionnels illustrent particulièrement son importance aujourd’hui : les jeunes recrues, les métiers en tension et les fonctions administratives.
Lettre de motivation : l’atout secret des jeunes candidats
Le poste de stagiaire arrive largement en tête. Sans surprise, les jeunes candidats, souvent sans expérience, doivent redoubler d’efforts pour démontrer leur engagement et leur motivation. La lettre de motivation leur offre alors l’occasion de mettre en valeur leur parcours, de présenter leurs projets et de préciser ce qu’ils peuvent apporter à l’entreprise.
Cette tendance se confirme dans les chiffres : 65 % des jeunes candidats (15 à 29 ans) joignent une lettre de motivation à leur candidature, contre 56 % des candidats confirmés (30 à 45 ans). Chez les plus jeunes (15 à 21 ans), ce taux atteint même 66 %. Une preuve que la lettre reste un outil stratégique pour compenser un manque d'expérience professionnelle.
Les métiers en tension valorisent la motivation
Préparateurs de commandes, aides-soignants, chauffeurs-livreurs… Ces professions recrutent massivement, mais attirent aussi de nombreux profils similaires. Dans ce contexte, la lettre de motivation devient un véritable levier de différenciation, offrant l’opportunité de mettre en avant sa réactivité, sa rigueur et son sens de la bienveillance.
Les fonctions administratives restent attachées aux usages formels
Assistant administratif, assistant de direction : pour ces postes de support, la lettre de motivation demeure un élément incontournable. Elle permet de démontrer sa capacité à rédiger avec clarté, à structurer ses idées et à montrer une compréhension précise du rôle.
Pourquoi ces métiers génèrent-ils davantage de lettres de motivation ?
Dans le cadre du processus de recrutement, le dossier de candidature composé du CV, mais surtout enrichi par la lettre de motivation, revêt une importance particulière dans certains secteurs. Celle-ci permet au candidat de se distinguer en valorisant sa motivation, ses compétences et son adéquation au poste : des atouts souvent décisifs face à une forte concurrence ou à des attentes spécifiques liées au métier.
Plusieurs facteurs peuvent expliquer le classement révélé lors de notre étude :
- Une forte concurrence sur le marché de l’emploi : certains secteurs attirent un grand nombre de candidats pour un nombre limité de postes disponibles. Dans ce contexte, la lettre de motivation devient un levier essentiel pour se démarquer. Pourtant, seulement 36 % des candidats prennent la peine de personnaliser leur lettre, ce qui offre une véritable opportunité à ceux qui investissent ce temps.
- Des candidats avec peu d’expérience professionnelle : pour les profils juniors ou en reconversion, le CV peut parfois manquer de contenu ou d’éléments concrets. La lettre de motivation permet alors de mettre en avant leur motivation, leur capacité d’apprentissage et leur engagement, compensant ainsi ce déficit d’expérience.
- Des usages et codes bien ancrés dans certains secteurs : dans les métiers administratifs ou du secteur médical, la lettre de motivation fait partie des attentes classiques. Elle sert à démontrer non seulement ses compétences rédactionnelles, mais aussi sa compréhension précise des missions et son sérieux, des qualités particulièrement valorisées dans ces domaines.
- Des postes à forte interaction humaine : dans la restauration, la vente ou les soins, la motivation personnelle et le savoir-être jouent un rôle crucial. La lettre de motivation permet d’exprimer ces qualités relationnelles et cette implication, facteurs clés pour convaincre un recruteur dans ces métiers où le contact humain est au cœur de l’activité.
Conclusion
Oui, la lettre de motivation est devenue moins systématique qu’auparavant. Mais elle n’a en aucun cas disparu. Ce classement le confirme : dans certains secteurs, elle demeure un outil indispensable pour convaincre le recruteur.
Les candidats en sont conscients : dans un contexte de forte concurrence, un bon CV ne suffit plus. Il faut également expliquer pourquoi on veut ce poste, ce que l’on peut apporter, et comment on s’inscrit dans l’entreprise. La lettre de motivation reste l’espace privilégié pour exprimer cette valeur ajoutée.
Du côté des recruteurs, la lettre bien ciblée est toujours perçue comme un signal fort et différenciant au milieu d’un flot parfois massif de candidatures. Elle témoigne d’un réel investissement et d’une motivation sincère, qualités précieuses pour sélectionner le bon profil.
« Une lettre bien rédigée peut faire oublier un CV banal. C’est souvent à travers elle que le recruteur perçoit la personnalité, la motivation et la capacité à se projeter dans le poste. »
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