Comment faire un CV : guide + exemple de CV type adaptable

Créer un CV ? Il suffit d’y lister ses études, expériences professionnelles, centres d’intérêt… Facile, non ?

Si vous étiez le seul candidat, oui. Mais vous êtes en compétition avec des dizaines d’autres. Et parmi eux, certains prennent la réalisation de leur CV très au sérieux.

Créer un CV est, en théorie, simple comme bonjour : lister les événements marquants de sa carrière et de ses études.

C’est oublier que chaque partie d’un CV doit être élaborée minutieusement, le tout organisé intelligemment et adapté à chaque offre d’emploi.

En tant qu’élément principal d’une candidature, votre CV doit être parfaitement optimisé.

Ce guide vous apportera :

• Des conseils pour faire un CV meilleur que 9 sur 10 des autres CV.
• Un modèle et de nombreux exemples pour s’inspirer.
• Une description détaillée pour maîtriser chaque partie d’un CV.
• Les connaissances nécessaires pour créer un CV qui amène à l’entretien d’embauche.

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 18 modèles de CV professionnels à remplir ici.

Modèle de CV créé à partir de notre designer de CV — Découvrez notre créateur de CV ici.

Avant de continuer, un guide spécifique est peut-être plus adapté :

• CV pour une demande de stage
• CV alternance
• CV étudiant
• CV pour un job d'été
• CV de vendeur / vendeuse
• CV de commercial(e)
• CV en marketing
• CV dans la communication
• CV d'ingénieur
• CV en anglais
• CV en espagnol
• CV canadien

Commençons par définir ce qu’est un CV.

Qu’est-ce qu’un CV

CV est la forme abrégée de curriculum vitae, “déroulement de la vie” en latin. De nos jours, le CV est le document principal d’une candidature à un emploi.

Idéalement d’une seule page, le CV contient tous les éléments susceptibles de convaincre une entreprise que vous êtes le/la candidat(e) parfait(e). Notamment vos informations de contact, vos expériences, diplômes et compétences (techniques, linguisitiques, informatiques).

D’autres documents, comme la lettre de motivation (voici notre guide pour rédiger une excellente lettre de motivation) ou le portfolio (selon le domaine), peuvent aider, voire être requis. Mais c’est sur le curriculum vitae que reposent vos chances d’aller à l’entretien d’embauche.

D’après une étude de Tilkee effectuée en 2018, un recruteur passe en moyenne 34 secondes sur un CV. Les meilleurs CV, ceux retenus, seront lus durant plusieurs minutes. Tandis que les pires n’auront que quelques secondes d’attention (environ 7). Ces derniers sont pénalisés par leur design, d'où l'importance d'utiliser un bon modèle de CV professionnel.

Passons de la théorie à la pratique.

Exemple de bon CV à utiliser comme modèle

Cet exemple de CV est réalisé afin de répondre à une offre d’emploi pour un poste de chef de projet en marketing digital et réseaux sociaux. Il faut être expérimenté en gestion de projet et de budget.

Compétences clés : doué en organisation, en management et avec une très bonne connaissance du marché ciblé (l’Allemagne).

Modèle de CV bien adapté à l’offre

Ce modèle de CV regroupe toutes les compétences requises pour un emploi de chef de projet. Il est adapté à l’offre en précisant les éléments attendus et les appuyant à l’aide d’exemples et réussites.

Ce guide est là pour permettre de faire son CV du mieux possible.

Un CV dont l’apparence est ratée ne sera pas lu, tout simplement.

Le CV agit ainsi comme une première impression, une introduction à votre profil.

La mise en page d’un CV réussi

• Une seule page (sauf exception, cf. chapitre expériences professionnelles).
• Marges laissant de l'espace.
• Page peu chargée (éviter les nombreux images et pictogrammes).
• Jeu de deux ou trois couleurs maximales (fond, titre, texte).
• Police de CV professionnelle et uniforme (taille assez grande pour votre modèle).
• Usage du gras et de l’italique avec parcimonie (pas de souligné).

Un CV simple est un CV dont la lecture est facile et logique. Au besoin, d'autres conseils de mise en page de CV sont ici.

Pour cela, il faut d’abord savoir organiser son CV en utilisant le bon format.

Conseil d’expert
Même les candidats dotés d’une très longue et dense expérience professionnelle doivent, idéalement, tenter de la résumer en une seule page. Cet exploit démontre un esprit de synthèse et une capacité à aller droit à l’essentiel.

Le CV est un document utilisé depuis des décennies. Il a évolué avec le temps en fonction des préférences des recruteurs, de l'originalité des candidats et des domaines d’activité. Il existe actuellement 5 types de CV (et un 6e très particulier : le CV vidéo, super original, osé et sortant immédiatement du lot).

Il est fortement conseillé d'utiliser le CV classique antichronologique (les expériences puis études, des plus récentes aux plus anciennes). Mais vous pourriez opter pour un CV étudiant, un CV par compétences... Pour prendre la bonne décision, vous pouvez lire cet article sur tous les types de CV, avec avantages et inconvénients.

La présentation générale d'un curriculum vitae type

1. Une mise en page soignée.
2. Un en-tête complet.
3. Un titre de CV précis.
4. Une phrase d'accroche de CV captivante.
5. Les expériences professionnelles les plus pertinentes.
6. Les derniers diplômes obtenus.
7. Une liste de compétences professionnelles.
8. Les langues étrangères.
9. Les compétences informatiques.
10. Une rubrique supplémentaire (centres d'intérêt, publications, certifications)

Suivre cette trame de CV. Les recruteurs en ont l'habitude et veulent trouver ce qu'ils recherchent rapidement. Passons à l’écriture.

Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la création de votre CV ici.

Créez votre CV

Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.

L’en-tête est le premier élément visible d’un CV.

Veillez donc à ne pas négliger cette partie en créant un CV.

Les informations à mettre dans l’en-tête d’un CV

• Nom et prénom
• Numéro de téléphone portable
• Adresse email
• Lieu de résidence
• Réseaux sociaux ou lien important (optionnel)

Ce dernier point dépend des candidats, mais surtout de l’emploi.

Un lien vers votre LinkedIn peut avoir une importance. Notamment si vous y avez publié des articles. En revanche, il ne sert à rien si vous n’avez rien de spécial à montrer… Vous pouvez l'insérer comme logo sur votre CV.

De même, un lien vers votre portfolio ou site web à un très grand intérêt si vous êtes artiste, graphiste (guide pour CV de graphiste) ou développeur, par exemple.

Comment faire un CV : exemples d’en-tête

Conseils pour un en-tête de CV : les erreurs typiques

• Renseigner sa civilité ou ses différents prénoms ou noms.
• Utiliser deux numéros de téléphone.
• Afficher une adresse électronique non professionnelle (contentez-vous du classique nom.prénom ou l’inverse).
• Mettre son adresse complète. Aucun intérêt de nos jours.
• Utiliser trop de pictogrammes (icones).

Juste après vos informations, il est bien d’ajouter un titre à son CV.

L’objet/titre sur un CV

Comme pour l’objet d’un courriel ou d’une lettre de motivation, le titre permet au recruteur de connaître le but du document.

Soyez court et direct, tout en personnalisant.

Comment rédiger un CV : exemples de titres

D'autres exemples de titres de CV se trouvent ici.

Enfin, en dernier élément de l’en-tête : la photo.

La photo sur un CV : pour ou contre ?

Pour tout savoir sur l’intérêt de la photo et comment en faire une bonne, rendez-vous sur notre guide dédié à la photo sur le CV.

Retenez qu’il est très commun, en France, d’ajouter une photo à son CV. Si vous le faites, veillez à respecter quelques règles.

Comment créer un CV : utiliser une photo professionnelle

• Photo professionnelle (pas celle prise en boite de nuit ou en vacances, pas de selfie)
• Claire et en haute résolution
• Visage centré et droit
• Sourire
• Fond uni

En somme, un CV doit avoir une bonne photo, sinon rien.

De toute manière, c’est ce qui suit qui compte le plus pour la première impression : l’ accroche.

De très nombreux candidats se contentent de passer immédiatement aux choses sérieuses (expériences ou formations). C’est rater l’occasion de résumer votre carrière ou d’apporter votre solution aux problèmes de l’employeur.

Parfois appelée "À propos de moi", "Résumé" ou "Objectif", il s'agit de la même chose. Un court paragraphe d'introduction.

Exemples d’accroche de CV pour un débutant

Dans ces exemples, le département du Finistère recherche un jeune diplômé en urbanisme. La première candidate fait une accroche beaucoup plus pertinente que la seconde. Elle démontre sa connaissance du terrain, ses compétences et prouve qu’elle connaît les problèmes du département. Elle est prête à y apporter une solution.

Bon exemple d'accroche pour professionnel expérimenté

Le recruteur commence à se faire une idée de vous, et est intéressé.

Il faut maintenant lui parler de ce que vous avez accompli au sein de vos précédentes entreprises.

Conseil d’expert
Vous n’êtes pas sûr(e) de votre accroche ou n’avez rien à y mettre ? Consultez ce guide, il contient beaucoup d'exemples d'accroches de CV. Pour les candidats inexpérimentés, optez pour les exemples d'objectif de CV.

Hormis pour les débutants, la partie la plus importante d’un CV est sans aucun doute celle décrivant le parcours professionnel.

Il faut y prouver ses dires à l’aide d’exemples et de réalisations et projets marquants. Si possible, chiffres à l’appui.

Créer un CV en y mettant bien ses expériences

• Lister les expériences des plus récentes aux plus anciennes.
• Indiquer les dates (avec mois).
• Identifier l’entreprise et la ville (et pays si besoin).
• Décrire ses missions, de préférence liées au poste souhaité.
• Recourir à des chiffres marquants et réalisations majeures.
• En profiter pour mettre en avant ses compétences clés.
• Utiliser des verbes d’action.
• Longues carrières : les 15 dernières années suffisent.
• Débutants : stages, jobs d’été ou même familiaux. Tout est bon à prendre.

Voyons comment appliquer ces règles avec quelques exemples.

Comment faire un CV : la rubrique Expériences professionnelles

Les deux exemples montrent un parcours solide (un VIE à Hong Kong dans une banque multinationale).

Cependant, le premier décrit au mieux son impact sur la salle de trading et en profite pour démontrer une grande résistance au stress. C’est une compétence capitale dans le domaine de la finance, en middle office. Enfin, il prouve une capacité à ne pas être intimidé par les grosses sommes et responsabilités.

Privilégier les verbes d’action

Lorsque vous décrivez vos expériences, essayez d’utiliser un maximum de verbes d’action. Oasys, en 2014, a effectué une étude démontrant que plus des deux tiers des recruteurs préfèrent les verbes d'action aux substantifs. Ces verbes vous projettent dans l’action et ont plus de force que les autres tournures.

Exemples de verbes d’action contre substantifs

VOUS avez effectué cette mission. Dans les exemples avec substantifs, les missions sont accomplies passivement, vous mettent en spectateur plutôt qu’acteur…

Expliquer un trou dans son CV

Si vous pensez qu’une période d’inactivité peut nuire à votre candidature, vous pouvez tenter de la rendre moins évidente. Dans tous les cas, la question risque de vous être posée. Répondez en toute sincérité et essayer de faire de cette pause une force.

• Opter pour le format de CV par compétence, omettant la rubrique expériences.
• Retirer les expériences précédent l'inactivité : si vous estimez qu’elles n’ont pas d’intérêt pour le poste.
• Combler avec les activités effectuées durant la période : bénévolat, freelance, formation…
• Prévoir une explication pour la lettre ou l’entretien.

Après les expériences, on affiche généralement ses études. Pour donner une idée de son niveau académique. De son savoir théorique.

Conseil d’expert
Trop d’expériences ? Pensez au CV en deux pages. Plutôt rare, il est accepté si tout ce que vous avez à dire est important (cadre ou longue carrière). Pensez à toujours mettre les informations majeures et récentes sur la première page.

Pour la plupart des candidats disposant d’une expérience professionnelle suffisamment grande, les diplômes n’ont plus grand intérêt. Leur niveau d’étude compte encore, ainsi que les formations effectuées.

Faire son CV en parlant bien de ses études

• Diplômes des plus récents aux plus anciens.
• Dates complètes ou d’obtention du diplôme.
• Intitulé de la formation et niveau d’étude.
• Établissement scolaire.
• Matières principales et importantes par rapport au poste.
• Projets scolaires majeurs (projets tuteurés, travaux de groupe, conférences).
• Pour les étudiants : penser au CV étudiant sans expérience.
• Pour ceux ayant déjà une carrière : se contenter du diplôme et établissement d’enseignement.

Qu’est ce que cela donne en pratique ?

Rédiger un CV : la rubrique formation pour les débutants

Faire évoluer son CV au fil du parcours

• Niveau Bac : le Brevet a un intérêt s’il est obtenu avec mention.
• Niveau Bac +2 : le Brevet n’a aucun intérêt, le Bac et sa spécialité, oui.
• Niveau Licence : le bac conserve son utilité.
• Niveau Master : le Bac n’a plus d’intérêt. La Licence, oui.
• Niveau Doctorat : seul le Master a un réel intérêt.

Si l’on a des années d’expérience derrière soi, la simplicité est le bon choix.

Faire un CV : la rubrique formations pour les experts

À noter : certains diplômes deviennent dépassés. L’intitulé du Bac obtenu en 85 n’existe peut-être plus, et son contenu n’a plus rien à voir avec celui de maintenant.

Contentez-vous du dernier diplôme obtenu et du niveau d’étude.

Sans compétences professionnelles, en revanche, un CV n’est rien. Même avec un doctorat.

Conseil d’expert
Obtenu avec mention bien ou très bien ? Indiquez-le ! Une mention indique clairement votre niveau. Entre un candidat affichant très bien (>16) et un autre n’indiquant aucun résultat, le choix est vite fait !

Les compétences, ou qualités, représentent l’atout principal du CV aux yeux des recruteurs.

On distingue deux types de compétences professionnelles :

• Techniques (savoir-faire)
• Comportementales (savoir-être)

Il va falloir les sélectionner et faire un savant mélange des deux. Vous pouvez tout savoir sur les compétences sur un CV ici (guide avec listes pour divers emplois).

La section compétences du CV

• Ne garder que les compétences les plus importantes pour l’emploi demandé (vérifier l’offre d’emploi ou la fiche métier pour les connaître).
• Décrire ses compétences, si possible avec des chiffres et preuves.
• Essayer de ne pas répéter les compétences de l'accroche ou dans les expériences pro.
• Inclure les niveaux de langue ou compétences informatiques si vous ne faites pas de rubrique à part.

L’exemple qui suit est un bon point de départ.

Exemple de rubrique compétences sur un CV

Et mon niveau en langues étrangères ? On y vient.

Jauger ses compétences linguistiques dans un CV

Les langues peuvent être affichées dans une rubrique “Langue” à part, ou dans la rubrique compétences. Il faut toujours ajouter une description du niveau de langue sur un CV. En texte ou avec un élément graphique (barre de niveau, étoiles).

Comment faire un CV : décrire son niveau de langue

Nous avons d'autres conseils pour parler de son niveau de langue sur son CV à ce lien.

Dernier type de compétences, celles liées à l’informatique (qui sont parfois des langages aussi, d’ailleurs).

Évaluer ses compétences informatiques dans un CV

Les compétences informatiques sont similaires aux linguistiques pour ce qui est de leur place dans le CV. Il est possible de les mettre à part ou avec les autres compétences.

Soyez précis et ne mettez pas “Sphinx” ou “HTML” si vous n’êtes pas capable de vous en servir lors d’un test en entretien...

Comment rédiger un CV : la rubrique compétences informatiques

Vous avez tout dit… Ou presque. Certains éléments peuvent encore vous démarquer.

Conseil d’expert
75% des CV passent par un logiciel de tri avant d’arriver entre les mains d’un recruteur. Les ATS (Outil de suivi de candidature) scannent les CV à la recherche de mots clés, souvent présents dans l’offre. Ainsi, pour un job de vendeur, le logiciel cherchera par exemple “vente”, “négociation”, “relationnel”, “anglais”. Sans ces mots clés sur votre CV, il ne sera pas retenu.

À partir de là, le CV type est terminé. Toute information supplémentaire doit être apporter quelque chose au recruteur. Posez-vous la question : “est-ce que ça a un intérêt ?”.

Si vous n’avez rien à ajouter, votre CV est très bien comme cela !

Si à l’inverse vous pensez avoir des informations importantes à mettre, c’est le moment.

Faire un CV avec centres d’intérêt

Beaucoup ne lisent même plus la rubrique, sachant à l’avance qu’ils vont tomber sur quelqu’un dont l’originalité est d’aimer lire, regarder des films et du football.

Toutefois, un sport collectif prouve le travail d’équipe. Un sport individuel l’autonomie et la gestion des difficultés. Un instrument de musique apprend l’abnégation et la patience. La cuisine vous rend unique et passionné, le jardinage attentionné et original… Bien d'autres centres d'intérêt sont à mettre ou à bannir sur un CV.

Créer son CV en y faisant figurer le bénévolat

Il n’existe rien de mieux pour montrer vos qualités humaines que le bénévolat. Les recruteurs adorent ça. Attention toutefois aux sujets politiques ou religieux.

Mettre en avant ses publications sur le CV

Tout n’est pas bon à prendre. Il doit s’agir de publications universitaires ou sérieuses. Et non d’un article rédigé sans sources ni professionnalisme.

Penser aux prix et certifications pour rédiger un CV

Ne mentionnez pas une certification n’ayant aucune importance pour l’emploi, ni celles provenant de sources douteuses.

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Conclusion et points essentiels à retenir

Ne pas économiser votre temps pour créer un CV, c’est la base. Aussi difficile, long et répétitif que cela puisse paraître, adapter son CV à chaque candidature est la clé du succès.

Si vous ne deviez retenir que quelques informations pour créer un CV, en voici la liste.

Comment faire un CV de qualité

1. Choisir le type de CV adapté (l’antichronologique est le meilleur dans 9 cas sur 10).
2. Respecter une mise en page simple, moderne et surtout aérée.
3. Inclure les informations essentielles dans l’en-tête.
4. Utiliser une photo professionnelle (le cas échéant).
5. Intéresser le lecteur avec une accroche résumant votre profil ou objectif.
6. Lister ses expériences professionnelles en faisant la part belle aux résultats obtenus.
7. Décrire ses formations et études selon son niveau d’expérience.
8. Détailler ses compétences professionnelles, linguistiques et informatiques.
9. Se relire plusieurs fois et prêter une attention particulière à la qualité de l’écrit.
10. Garder des informations pour la une lettre de motivation et l’entretien.

Des questions pour rédiger un CV simple et moderne mettant en avant toutes vos forces ?

Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !