CV français : exemple de CV pour travailler ou étudier en France

Des expériences, des formations et des compétences. C’est la base de tout curriculum vitae. Cela ne devrait pas être bien compliqué de faire un CV français… Si ?

En théorie, tous les CV se ressemblent. En pratique, chaque pays a ses petites différences et règles spécifiques qu’il faut connaître pour réussir.

Au lieu de vous retrouver avec un CV bancal sur lequel le recruteur ne s’y retrouvera pas vraiment, prenez les devants et apprenez tout ce qu’il y a à savoir sur le CV en français.

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Avant d’aller plus loin, vérifiez si les guides suivants ne sont pas plus adaptés :

• CV demande de stage
• CV demande d’alternance
• CV étudiant
• CV job d'été
• CV sans expérience
• CV Parcoursup
• CV master
• CV canadien
• CV suisse
• CV en anglais
• CV europass

Commençons tout simplement par voir un exemple de CV français typique.

Modèle de CV français

Cet exemple de curriculum vitae en français est pour une profession spécifique, mais la méthode est la même, quelle que soit l’utilisation que vous comptez faire de votre CV. Suivez le guide pour obtenir un CV pafait.

Comment faire un CV français

Voici un guide étape par étape pour écrire un CV pour la France (travail ou études).

1. Suivre un plan logique et conserver une bonne présentation

Le CV français n’est lu que pendant 40 secondes en moyenne par un recruteur. Nul doute qu’il faut réussir, pendant ce court laps de temps, à plaire au yeux du lecteur.

C’est facile à accomplir : ayez un CV bien présenté et bien organisé. Le but, c’est qu’il soit aisé de trouver toutes les rubriques et informations essentielles sur votre CV français en un coup d’oeil.

Mise en page d’un CV français type

• Le CV doit tenir sur une seule page (sauf profils seniors).
• Il est possible d’y ajouter une photo de CV professionnelle.
• La police du CV doit être professionnelle et uniforme.
• Peu de logos et d’images sont à ajouter pour un maximum de clarté.
• Le modèle de CV peut contenir quelques couleurs, mais pas trop.

Cliquez sur le lien suivant si vous voulez lire tous nos conseils pour réaliser la meilleure mise en page de CV.

Pour vous simplifiez la vie, faites votre CV à partir d’un modèle de CV vierge prêt à remplir. Vous n’aurez alors plus qu’à télécharger votre template de CV français et à l’envoyer.

L’apparence, c’est fait. Passons au plan d’un curriculum vitae français.

Structure d’un CV en français

1. En-tête avec vos informations de contact de base.
2. Un titre de CV (la profession recherchée).
3. Accroche de CV (profil).
4. Expériences professionnelles.
5. Diplômes et formations.
6. Compétences, contenant à la fois soft skills et hard skills.
7. Savoir informatique et langues étrangères.
8. Centres d’intérêt ou autre rubrique optionnelle.

Voici la structure d’un CV à suivre pour être certain(e) de réussir son CV français.

Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la création de votre CV ici.

Créez votre CV

Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.

Conseil d’expert
Dans votre en-tête, n’oubliez pas d’indiquer le pays dans lequel vous résidez, s’il ne s’agit pas de la France. Vous pourrez expliquer vos motivations dans la lettre de motivation que vous devrez rédiger de toute manière. De plus, pensez à bien ajouter l’indicatif de votre mobile si celui-ci n’est pas français (+33).

2. Mettre ses expériences professionnelles dans un CV français

Quel que soit le pays, c’est de loin la section préférée des employeurs ! Une grande partie de la décision se fait ici, alors il ne vaut mieux pas échouer. Par chance, cela n’est pas si complexe que cela !

La première étape, c’est de clairement définir votre objectif avec ce CV français. Qu’il s’agisse d’un emploi ou d’études en France, il vous faut trouver ce qui est attendu de vous. Quelles compétences, quelles qualités. Pour ce faire, lisez attentivement l’offre d’emploi ou parcourez le Web à la recherche d’informations clés.

Ensuite, attaquez-vous à cette fameuse rubrique expériences :

• Suivez un ordre antichronologique (de l’expérience la plus récente à la plus ancienne).
• Triez les expériences par pertinence afin de ne laisser que les plus importantes.
• Mettez le nom de l’entreprise, les dates (avec les mois) et le poste occupé.
• Décrivez votre expérience en plusieurs points (missions effectuées, résultats majeurs).
• Utilisez un maximum de chiffres pour quantifier votre travail (nombre de clients, augmentation du chiffre d’affaires, etc).
• Commencez vos descriptions par des verbes d’action (faire, gérer, créer, développer…).
• Adaptez cette rubrique à chaque CV que vous comptez envoyer, en fonction de ce qui sera préféré par l’employeur.

Conseil d’expert 
Si vous êtes débutant, privilégiez un CV sans expérience. C’est-à-dire que vous allez mettre vos expériences (stages ou petits boulots) après vos études. Ces dernières ont en effet beaucoup plus d’importance si vous débutez, elles sont votre atout principal.

3. Faire valoir ses études et diplômes sur un CV français

Les études sont beaucoup moins valorisées que les expériences, mais il faut bien commencer quelque part. Ce qui intéresse l’employeur, c’est avant tout votre niveau d’étude et votre spécialité. Plus vous avez d’expérience, moins s’attarder sur les détails a d’importance.

• Pour un profil expérimenté : limitez-vous au nom et type du diplôme, à la date d’obtention et à l’établissement ayant décerné ce titre.
• Pour un profil débutant : la rubrique est beaucoup plus importante. Aussi, n’hésitez pas à ajouter vos matières préférées, vos notes, vos mentions ou encore à lister des projets effectués lors de ces études.

Conseil d’expert 
Les formations professionnelles peuvent très bien aller dans cette rubrique. Mais, si elles se mélangent trop avec les études, cela paraîtra un peu fouillis. La solution est simple : faire une rubrique Études puis une rubrique Formations ou Certification à part ! Mettez la plus importante en premier.

4. Lister intelligemment ses compétences et qualités sur son CV français

Encore une fois, c’est surtout la pertinence qui compte pour la rubrique compétences. Il s’agit d’avoir cerné ce qui sera apprécié. Il est inutile de lister tout et n’importe quoi, car le recruteur a des besoins bien précis en tête.

Voici comment réaliser cette rubrique compétences sur un CV français :

• Lisez attentivement l’offre d’emploi ou la fiche métier/formation.
• Relevez toutes les compétences et qualités attendues.
• Listez celles que vous pensez avoir (entre 4 et 8).
• Décrivez chaque compétence si vous pensez que cela leur ajoute de la crédibilité (fortement recommandé).
• Tentez de trouver un équilibre entre compétences professionnelles et qualités personnelles (voici un guide avec des listes de compétences pour CV, et un autre avec le savoir-être pour un CV pour vous aider).

De nos jours, les employeurs aiment encore plus le savoir-être et la personnalité, par rapport aux compétences techniques. En effet, ces dernières s’apprennent sur le tas, alors que les qualités personnelles sont bien souvent développées au cours de la vie, tout simplement.

Liste des qualités préférées des recruteurs sur un CV français

1. Sens du collectif (travail d’équipe)
2. Autonomie
3. Prise d’initiatives
4. Capacités relationnelles
5. Organisation
6. Rigueur
7. Capacité d’adaptation
8. Capacité d’apprentissage
9. Esprit analytique
10. Détermination

Conseil d’expert 
Sachez que si vos expériences sont déjà amplement décrites et contiennent tout un tas de compétences, vous n’avez même pas à ajouter cette rubrique. De même, si vous travaillez dans un métier où l’informatique est roi, la rubrique compétences informatiques peut suffire.

5. Ajouter compétences informatiques et linguistiques à son CV français

Ce sont deux rubriques qui peuvent faire toute la différence, selon le métier ou la formation visés : la maîtrise d’un outil informatique ou d’une langue étrangère.

Même si cela n’est pas demandé par l’employeur, cela sera forcément un ajout utile et souvent déterminant lors de la sélection des candidats.

Les compétences informatiques sur un CV français

Mettez simplement le nom du logiciel ou de la langue de programmation, ainsi que votre niveau. Attention, si vous n’indiquez pas de niveau de maîtrise, ni de certification, le lecteur pensera que vous avez acquis une maîtrise complète de cet outil informatique.

Ainsi, si vous mettez “Microsoft Office”, attendez-vous à une question sur votre savoir-faire avec le logiciel Microsoft Office Access et ses commandes en SQL… Mieux vaut être précis et dire ce dont vous êtes capable.

Les compétences linguistiques sur un CV français

Les langues étrangères sont de plus en plus utiles. Mais pas à n’importe quel niveau… Tout ce qui est inutilisable à niveau professionnel est donc à retirer d’un CV en français. Vos notions d’espagnol apprises à l’école ne servent à rien.

Le CV est un document prouvant des compétences utiles à niveau professionnel. Utilisez donc le cadre commun de référence pour décrire vos niveaux en langues étrangères. C’est-à-dire de A1 à C2. De plus, passer une certification de langue officielle est un sérieux avantage.

Dans le doute, utilisez notre guide et nos exemples pour parler de votre niveau de langue sur le CV, et, au besoin, celui sur le niveau d'anglais dans un CV.

6. Créer une plus-value avec une rubrique de CV supplémentaire

S’il vous reste de la place et que vous avez des informations essentielles à ajouter, créez une dernière rubrique en fin de CV. Il peut s’agir de centres d’intérêt, de travail bénévole, ou encore de publications officielles...

Tout dépendra de votre profil, mais revenons surtout sur les centres d’intérêt. Ils sont à privilégier pour les profils débutants. Et, même pour eux, ne sont pas vraiment utiles.

En effet, les recruteurs en France sont habitués aux CV contenant cette rubrique et n’apportant rien d’autre que des banalités comme sport, cinéma, lecture, voyages… Pour que cette rubrique soit utile, il faut qu’elle dise quelque chose de vous et laisse transparaître des compétences.

Le meilleur moyen de bien utiliser cette rubrique, c’est d’aller voir notre guide dédié à la question. Voici comment parler de ses hobbies sur un CV.

Conseil d’expert 
Sur un CV en français, on ne met normalement pas de rubrique Références. Vous pouvez le faire, mais cela n’est pas requis. En revanche, vous pouvez mettre une référence dans la description de vos expériences professionnelles ! Cela s’intègre parfaitement bien et donne de la crédibilité à celles-ci.

7. Revenir en haut du CV pour y ajouter une accroche de CV

Une fois votre CV clair dans votre esprit, vous pouvez ajouter une phrase d'accroche qui va servir de petit résumé. En quelques phrases, vous pouvez annoncer vos compétences clés, le nombre de vos années d’expérience et votre spécialité. Vous pouvez même parler de votre objectif professionnel.

L’important, c’est de donner envie de prendre votre CV au sérieux, une sorte d'apéritif, en somme. Voici une dizaine d’exemples de phrases d’accroche de CV afin de réussir la vôtre.

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

8. Rédiger une lettre de motivation en français

La lettre de motivation est un inconditionnel du recrutement en France. Elle n’est pas toujours lue, mais elle est presque toujours demandée. Même quand elle ne l’est pas, il est vivement conseillé d’en ajouter une. Elle sera systématiquement lue en cas de doute entre deux candidats dont le CV est comparable.

Cette lettre de motivation est plus personnelle et libre que le CV en français. Veillez à suivre les quelques règles suivantes quand vous la rédigez :

• Pas plus d’une page (150 à 250 mots suffisent normalement).
• Droit au but et engageante à l’aide de paragraphes et phrases courts.
• Bien aérée, avec des sauts de ligne et de l’espace suffisant.
• Police d’écriture professionnelle.
• Se termine sur une demande d’entretien ou de rendez-vous directe.

Notez qu'en France il est normal de relancer votre demande après environ une semaine. Voici comment faire un e-mail de relance de candidature, au besoin.

Et voilà !

C’est tout ce qu’il faut pour savoir comment faire un CV français.

Des questions supplémentaires pour réussir à faire un CV en français et décrocher l’emploi ou la formation de votre choix ? Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !