La plupart des modèles de CV que vous téléchargez incluent un espace pour une photo… Pourtant, vous hésitez à l’utiliser.
Y a-t-il un risque de discrimination ? Une photo sur un CV est-elle vraiment utile ? Et si vous décidez d’en ajouter une, comment vous assurer qu’elle soit perçue comme professionnelle par les recruteurs ?
Dans ce guide, vous allez découvrir grâce à nos conseils :
- Si vous devriez opter pour un CV avec photo ou un CV sans photo.
- À quoi ressemble un portrait de CV adéquat.
- Où et comment mettre une photo de CV.
- Comment bien utiliser la photo de CV sur LinkedIn.
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Voici nos exemples de CV qui fonctionneront, photos de CV ou pas :
- CV demande de stage
- CV job étudiant
- CV lycéen
- CV débutant
- CV alternance
- CV master
- CV informatique
- CV vendeuse/vendeur
- CV de commercial
- CV communication
- CV marketing
Si vous n’avez pas trouvé le CV qui vous intéresse, n’hésitez pas à consulter la liste de 100+ exemples de CV disponibles sur le blog de Zety. Vous y trouverez des exemples pour tous métiers et tous niveaux d'expérience, ainsi qu'un guide complet sur que mettre dans un CV
Faut-il un CV avec ou sans photo ?
D'après nos experts en recrutement, la photo de CV n'est pas obligatoire ; le choix de mettre une photo sur votre CV est libre et personnel. Sachez toutefois qu'elle est généralement appréciée des recruteurs et rend votre CV plus unique et mémorisable. Mais elle peut tout aussi bien être une source de discriminations.
Selon nous, il existe donc plusieurs facteurs à prendre avant de décider d’utiliser une photo sur son CV. Elle peut autant s’avérer être une menace qu’une opportunité, selon les cas...
En général, je conseille d'ajouter une photo sur votre CV si la position exige de travailler avec des clients ou des partenaires de l'entreprise. Votre image reflète celle de votre organisation et vous risquez d'être jugé en partie sur votre apparence. Cependant, pour un travail de bureau avec aucun contact externe, elle est complètement inutile.
Pourquoi faire un CV sans photo
C’est un fait, les discriminations dans le recrutement existent. D’après le 8e baromètre de perception des discriminations dans l’emploi de l’IFOP, un tiers des demandeurs d’emploi estiment avoir été victimes de discrimination à l’embauche. Parmi eux, 8 sur 10 pensent que leur physique a une influence.
Parmi toutes les causes, de nombreuses sont liées au physique. Être âgé, enceinte, obèse, de couleur… Ou encore, avoir un style original (tatouages, coiffure, vêtements) et un handicap visible.
Tous ces critères visibles sont considérés par les demandeurs d’emploi comme un désavantage face à un candidat aux compétences égales. Et tous, ou presque, sont visibles sur une photo.
Dans certains cas, un CV sans photo peut vous protéger de la discrimination.
Quand éviter la photo sur le CV ?
- Le portrait n’apporte rien pour le recrutement (c’est souvent le cas).
- Votre apparence peut vous discriminer si vous tombez sur un recruteur dont l’éthique laisse à désirer (obésité, couleur de peau, âge).
- Votre style ne convient pas aux codes du secteur (mais vos compétences, si).
- Vous pensez ne pas être photogénique (ou n’aimez pas les photos).
- Vous n’avez aucun cliché adapté à un CV.
- Vous faites un CV en anglais, où la photo doit être absente, idéalement.
Souvenez-vous que les photos n’apporte rien de concret. Pour un travail ou une formation, ce qui compte ce sont les compétences de votre CV. Mais un document avec une photo professionnelle peut être un gros avantage, si elle est bien utilisée.
Nos conseils pour une bonne photo de CV sont là pour vous aider. Après avoir vu pourquoi un CV avec photo est une bonne idée. Pensez aussi au fait que si vous utilisez beaucoup de logos et d'icônes sur votre CV, cela peut faire trop d'images avec une photo en plus.
Conseil d’expert
Une recherche Google avec votre nom donnera des liens vers vos résaux sociaux en ligne. Votre profil peut décrédibiliser votre candidature, par exemple avec des clichés inappropriés : soirées alcoolisées, drogues, activités illégales ou douteuses...
Le logiciel de Zety rédige votre CV à votre place. Indiquez votre poste et glissez-déposez les compétences et les expériences qui vous décrivent le mieux. Le résultat ? Un excellent CV en un rien de temps. Commencez à faire le vôtre ici.
Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.
Pourquoi faire un CV avec photo
Pour commencer, vous n’avez peut-être pas le choix. Dans certains métiers où l’apparence est un des éléments nécessaires à l’embauche, il est autorisé de demander une photo au candidat.
Les métiers de la publicité, du cinéma ou de la mode. En général, tout ce qui implique un casting signifie qu’une photo est nécessaire. Vous devrez même certainement envoyer un portfolio. La photo n’est donc pas un problème.
Pour tous les autres, la photo est optionnelle. Si vous doutez, nous vous conseillons de pas en mettre, car les risques sont élevés par rapport aux bénéfices. Mais une photo professionnelle peut clairement faire la différence, c’est pourquoi elle est si populaire !
Une photo adéquate humanise votre CV. Encore mieux, elle la personnalise.
Pour citer Confucius, “une image vaut mille mots”. Et si vous voulez du concret, sachez que les articles avec image ont 94 % plus de vues que les autres. Certes, votre CV n’est pas un article… Mais la même règle s’applique : une image est beaucoup plus marquante que du texte.
Elle reste bien en tête, s’associe à votre candidature. Le recruteur visualisera beaucoup mieux la candidature lorsqu’il choisira qui inviter en entretien. Surtout après avoir lu 20 CV en moyenne pour une offre.
En bref : vous n’êtes pas juste un nom et des compétences, vous êtes une personne avec qui interagir.
Quand inclure une photo à son CV ?
- Le métier l’exige.
- Le métier le suggère (pour un CV en vente ou CV de commercial).
- Vous avez confiance en vous.
- Votre apparence et votre style sont en adéquation avec le domaine d’activité.
- Pour marquer le recruteur et humaniser votre candidature.
- Vous disposez d’un cliché adapté à un CV.
- Vous envoyez un CV dans un pays où une photo est demandée (par exemple un CV en espagnol)
Une photo sur un CV ne représente aucun avantage pour vous ? Restez-en là et consultez notre guide sur comment rédiger un CV. Si vous avez déjà créé un curriculum vitae, voici comment refaire son CV en peu de temps.
Dans le cas contraire, voici comment parfaitement réussir un portrait pour CV.
Conseil d’expert
Vous pouvez uniformiser votre présence en ligne, sur les réseaux sociaux, en utilisant la même photo de profil partout en ligne afin d’être reconnaissable et professionnel. Mais Facebook, Instagram ou Twitter sont des réseaux sociaux privés avant tout. Les recruteurs ne vous en voudront pas de vous lâcher un peu.
Conseils pour faire une bonne photo de CV
Un petit rectangle pour y afficher votre visage, cela ne doit pas être sorcier... Détrompez-vous.
De très nombreux paramètres entrent en jeu lorsqu’il s’agit de faire une photo adaptée à un CV. Un seul détail négligé, et c’est l’entièreté du CV qui est ruinée. La photo doit être faite pour aller avec une mise en page de CV maîtrisée.
Les erreurs à ne pas commettre pour une photo CV
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Pour faire simple : une photo de CV ne devrait être prise que dans ce but. Si vous ressortez une image provenant d’un autre contexte, il est peu probable qu’elle fasse l’affaire.
Qu’est-ce qu’une bonne photo pour un CV ?
Les dimensions classiques d’une photo de CV sont les suivantes : 6,5 x 4,5. Cependant, chaque modèle de CV est différent. Ainsi, il sera parfois bien plus pertinent d’utiliser une image ronde ou plus grande… C’est à vous de décider selon le modèle de CV utilisé.
Une photo de CV parfaite montre votre visage et une partie de votre buste (pas un trop gros plan). Tenez-vous droit, habillez-vous professionnellement et abordez un air confiant et fixe. N'ayez pas peur de sourire et de pivoter votre buste légèrement. Attention aussi à l'arrière-plan.
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Ensuite, il faut passer au crible tous les détails.
Les détails qui comptent pour avoir une photo de CV réussie
- Porter un haut formel et adapté au milieu (chemise par exemple) dont la couleur met en valeur vos yeux et votre teint. On évitera ainsi les débardeurs ou chemises hawaïennes.
- Prêter attention à la coiffure. N’ayez pas l’air de sortir du lit et pensez à trouver la coiffure qui convient à votre visage (coupe et couleur).
- Utiliser le maquillage à bon escient. Parfait pour s’embellir, mais attention à ne pas en faire trop !
- Garder ses lunettes. À condition d’avoir trouvé une paire qui vous sied.
- Ne pas porter les mauvais bijoux. Les piercings tête-de-mort, ça retourne dans la boîte.
- Mettre un minuteur ou demander de l’aide à quelqu’un. Puis, prenez beaucoup de photos en essayant diverses poses et expressions.
- Faire attention à son arrière-plan, et aux choses qui y sont visibles.
- Ne choisissez pas la photo seul(e). Nous sommes tous mauvais pour juger nos propres photos...
Selon le style du CV, vous pouvez aussi opter pour un photo en noir et blanc (allure très professionnelle), ou une photo en couleur (le plus commun). Tout dépend des couleurs de CV utilisées. Vous avez toutes les cartes en main pour réussir votre photo de CV et faire une excellente impression au recruteur.
Il ne reste plus qu’à savoir que faire de cette photo de CV professionnelle.
Conseil d’expert
Personne ne vous en voudra de corriger les rougeurs, cernes et autres imperfections temporaires avec quelques retouches. Ce qui compte, c’est d’avoir une photo sur laquelle vous avez l’air frais. Bien sûr, pour le meilleur résultat, nous vous conseillons de faire appel à un photographe professionnel. Une petite dépense peut booster votre recherche de travail.
Où mettre la photo sur son CV
Si vous utilisez un modèle de CV prêt à remplir (par exemple de ces modèles de CV professionnels), la question ne pose même pas. Un emplacement de photo est déjà prévu à cet effet, la mise en page du CV est automatique.
Si vous êtes suffisamment aventureux pour faire tout votre CV vous-même, certaines choses sont bonnes à savoir.
Les endroits du CV où mettre une photo
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Un dernier problème peut se poser si vous ne maitrisez pas bien les outils informatiques pour créer votre CV parfait ou modifier un modèle.
Dans ce cas-là, vous pouvez utiliser un de modèle à remplir en ligne, où il vous suffit d’insérer la photo choisie et notre logiciel fera le reste pour vous.
Voici nos trois exemples qui montrent la bonne position d’une photo sur le CV.
Primo
La solution la plus facile consiste à formater la photo sous forme d’un rectangle ou d’un carré. À noter que les proportions de la photo doivent être adaptées en fonction des autres éléments figurant sur le CV (comme les barres de niveau, par exemple).
Modern
Il est également possible d’insérer la photo à gauche du document, ce qui est néanmoins recommandé pour faciliter la lecture du CV.
À noter que cette fois-ci, la photo ne figure pas en haut du document ; elle est déplacée vers sa partie centrale, afin de mettre un fort accent sur le titre du CV et sur la phrase d’accroche.
Initials
Pourquoi ne pas renoncer au classique et tenter un CV original et moderne ? Notre modèle Initials vous propose une mise en page plus osée, où le photo reproduit la forme du cercle utilisé dans l’en-tête du document.
Grâce à une telle présentation, la photo est plus facile à mémoriser… Et si le recruteur mémorise votre photo (pour de bonnes raisons), cela signifie que vous avez fait une excellente première impression !
Comment insérer une photo sur Word pour un CV
- Allez dans le menu insertion, puis image.
- Sélectionnez votre image.
- Modifiez son alignement sur devant le texte pour la déplacer partout sans problème.
- Pour une photo ronde, dessinez un cercle et utilisez la photo comme remplissage à la place de la couleur de fond.
La plupart des modèles de CV des listes qui suivent ont une place pour une photo, alors n'hésitez pas à utiliser n'importe lequel d'entre eux :
La photo de profil LinkedIn
LinkedIn n’est pas vraiment un CV. Mais le réseau professionnel agit en tant que tel pour la plupart des recruteurs. Ce n’est pas Facebook ou d'autres réseaux sociaux, où l’on s'attend à voir votre vie privée et peut donc ne pas prendre en compte ce qui se trouve en ligne.
Sur LinkedIn, toutes les informations doivent appuyer votre CV (attention à ne pas contredire votre CV), et une photo de profil adéquate est de rigueur. Voyez LinkedIn comme un CV en ligne accessible à tous, listant compétences et expériences en détail.
C’est également le cas pour tous les réseaux professionnels (comme Viadeo), mais pas pour les non professionnels (Facebook, Instagram). Sur ceux-ci, restez tout de même dans la limite du raisonnable (gardez vos pecs et concours de bière pour Tinder).
Quoi de mieux qu’une lettre de motivation gratuite pour compléter votre CV ? Vous pouvez en créer une à l’aide de notre générateur. Voici à quoi votre candidature pourra ressembler si vous utilisez l’un de nos modèles de lettres en PDF :
Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre
Conclusion et points essentiels à retenir
Selon nos recherches, la photo sur un CV peut s’avérer être une véritable plus-value. Elle donne une personnalité à votre candidature, permet au recruteur de vous identifier, d’associer un visage aux mots.
Le problème, c’est qu’une photo peut très rapidement ruiner vos chances d’aller en entretien. Même si vous avez les compétences pour le travail. Les facteurs pouvant rendre une photo inappropriée sont extrêmement nombreux. De plus, la discrimination dans le recrutement et au travail est, malheureusement, bien réelle.
Le plus important, si vous optez pour une photo, est de faire en sorte qu’elle soit parfaitement adaptée à un CV. Professionnelle, de haute qualité et sans éléments qui peuvent vous disqualifier.
Ensuite, il faut pouvoir faire un CV efficace (notamment en réussissant son accroche de CV ou son objectif de CV et en ajoutant pourquoi pas des distinctions de CV) et surtout l'accompagner d'une bonne lettre de motivation. Envoyez votre candidature au recruteur en utilisant cet exemple de mail de candidature.
Photo sur un CV ? Foire aux questions
Quelle couleur pour la photo du CV ?
Il n’y a pas de règle pour déterminer si une photo doit être en couleur ou en noir et blanc. La clé est que le recruteur soit en mesure de vous reconnaître durant l’entretien d’embauche.
Une touche de couleur sur un CV est une bonne idée. Vous pouvez le réussir à l’aide d’une bonne photo de CV qui n’est pas en noir et blanc.
Comment s’habiller pour une photo professionnelle ?
Sur un CV artistique ou un CV créatif vous pouvez vous permettre d’en faire plus, mais en choisissant votre tenue vestimentaire pour une photo sur un CV de secrétaire ou d’assistant⋅e administratif⋅ve, vous devez penser aux aspects de votre personnalité que vous souhaitez souligner.
Quoi qu’il en soit, ne mettez jamais de tee-shirt et évitez les accessoires, tels que des casquettes ou des lunettes de soleil. Privilégiez les couleurs claires (blanc, bleu ou rose).
Quel fond pour prendre sa photo de CV ?
Mettez-vous devant un fond sobre et uni. Assurez-vous que la luminosité est bonne. Une tenue sobre sur l’arrière-plan blanc est un choix idéal.
Peut-on retoucher une photo pour le CV ?
Bien sûr, mais ne dépassez pas les limites ! Le jour de l’entretien, le recruteur ne peut pas avoir l’impression d’avoir été trompé. Vous pouvez faire disparaître quelques pattes d’oie ou cernes sous les yeux, mais ne vous rajeunissez pas de dix ans du jour au lendemain.
D’autres questions concernant l’ajout d’une photo professionnelle sur votre CV ? Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !
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