Exemple CV vendeuse/vendeur : guide et modèles 2025

Un CV de vendeur, c’est le code-barres de vos talents. Une structure soignée, des accroches claires et des preuves chiffrées de vos performances sont des éléments essentiels pour que le recruteur puisse scanner votre candidature, que ce soit pour une boutique de luxe ou une grande surface en flux tendu.

Il s’agit ici de faire un CV qui présente votre parcours avec précision, met en évidence votre maîtrise des techniques de vente et reflète votre motivation.

Dans cet article, vous apprendrez :

• comment organiser un CV vendeur clair et attractif ;
• comment illustrer vos compétences par des résultats concrets (CA, taux de conversion…) ;
• comment tirer parti de modèles de CV et de conseils d’experts pour maximiser votre impact.

Exemple de CV vendeuse / vendeur

UTILISER CE MODÈLE

Créer un CV vendeuse/vendeur en ligne

Exemple de CV vendeuse / vendeur à personnaliser

Exemple de CV de vendeuse Prêt-à-Porter Luxe

UTILISER CE MODÈLE DE CV

Pourquoi ce modèle fait-il la différence ?

Le template « Minimo » mise sur un minimalisme chic : une unique colonne aérée, des marges larges et un gris doux qui laissent respirer chaque rubrique.

En tête, le nom ressort en caractères sobres, rehaussé d’une pointe de couleur. Les coordonnées et le titre du CV s’alignent discrètement sur la même ligne. Une photo encadrée à droite apporte une touche de personnalité sans surcharge.

La structure hiérarchise nettement « Objectif professionnel », « Expérience » et « Formation », avec des puces et beaucoup d’espace blanc, ce qui permet au regard du recruteur de se diriger directement vers les chiffres clés et les réussites.

Exemple de CV pour un vendeur débutant

UTILISER CE MODÈLE DE CV

Pourquoi opter pour ce modèle de CV ?

Le template « Modern » se distingue immédiatement par son ruban bleu d’en-tête et sa frise verticale, qui structurent de manière claire et rythmée l’expérience et la formation.

Les barres de niveau pour les langues et l’informatique, les titres de section en bleu soutenu et l’aération généreuse orientent le regard du recruteur tout en créant un contraste en accord avec l’univers high-tech d’un CV moderne.

Exemple de CV de vendeur polyvalent expérimenté

UTILISER CE MODÈLE DE CV

Pourquoi choisir le modèle « Influx » ?

Ce modèle de CV a un design traditionnel. Son en-tête, avec contraste clair-sombre, regroupe le nom, le titre et les coordonnées, véhiculant ainsi une image à la fois sérieuse et proche. Son agencement chronologique assure une excellente lisibilité et facilite l'identification rapide des informations essentielles. Clarté, concision et pertinence sont les maîtres-mots d'un CV simple et percutant.

Un CV de vente n’est pas exactement ce que vous recherchez ? Voici quelques exemples pour des postes similaires ou complémentaires :

• CV opticien
• CV de commercial(e)
• CV gestionnaire de stock
• CV responsable de magasin
• CV conseiller de vente
• CV téléconseillère
• CV vendeur automobile
• CV communication

Découvrez également tous nos autres exemples de CV.

Le logiciel de Zety rédige votre CV à votre place. Indiquez votre poste et glissez-déposez les compétences et les expériences qui vous décrivent le mieux. Le résultat ? Un excellent CV en un rien de temps. Commencez à faire le vôtre ici.

Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.

Comment rédiger un CV de vendeuse ou de vendeur ?

Si ces exemples de CV ne vous suffisent pas, découvrez des conseils pratiques pour créer un CV de vendeuse ou de vendeur vraiment efficace. Mais avant cela, intéressons-nous à quelques données issues du générateur Zety sur les CV dans le secteur de la vente :

1. Soigner la mise en page de son CV de vendeuse / de vendeur

Près de 25 000 postes sont proposés chaque année dans les boutiques, les magasins et les grandes surfaces. Une mise en forme de CV claire, précise et orientée compétences permet de capter l’attention des recruteurs et de vous placer en tête de gondole.

La mise en forme joue un rôle essentiel :

• Longueur : une page, le format « ticket de caisse » qui se lit d’un coup d’œil.
• Polices : optez pour des polices sobres telles que Georgia, Times New Roman ou Arial.
• Taille de police : 11-12 pour les paragraphes, 13-14 pour les titres.
• Marges : 1,5 cm sur tous les côtés.
• Espacement : 1.0-1.15, suffisant pour aérer le texte.
• Format de fichier : PDF, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Pour créer ou actualiser votre CV de vendeuse ou de vendeur, restez concis et suivez une structure claire et efficace :

1. En-tête : nom, coordonnées et titre de CV précis (ex. « Vendeuse spécialisée en prêt-à-porter »).
2. Accroche : court paragraphe résumant votre expérience en vente, votre sens du relationnel et votre motivation.
3. Expériences professionnelles : détailler les missions en magasin, la gestion du stock, la fidélisation des clients et les résultats obtenus (chiffre d’affaires, taux de conversion…).
4. Formations : diplômes, certifications en vente, techniques commerciales ou service client.
5. Compétences : techniques de vente, accueil client, merchandising, gestion de caisse et relationnel.
6. Rubrique supplémentaire : langues, informatique (logiciels de caisse ou CRM), loisirs liés au commerce ou bénévolat dans le service à la clientèle.

2. Détailler ses expériences professionnelles dans un CV de vendeuse

Même si votre carrière commence à peine, chaque passage en caisse compte : job d’été en boutique, mission pop-up store, stage BTS MUC…

Pour chaque poste, précisez :

• Période : mois/année de début et de fin.
• Nom et localisation de l’entreprise : boutique, magasin ou enseigne.
• Secteur ou type de boutique : électroménager, prêt-à-porter, grande surface, etc.
• Intitulé du poste : vendeuse, conseillère de vente, hôtesse de caisse, etc.
• Missions principales : accueil des clients, conseil, présentation des produits, gestion de stock, réassorts, encaissement.
• Volume ou portefeuille géré : chiffre d’affaires réalisé, taux de fidélisation, satisfaction client, objectifs atteints ou dépassés (en % ou en montant).
• Compétences développées : techniques de vente, relation client, merchandising, gestion de caisse, travail en équipe.
• Réalisations spécifiques : organisation d’événements, promotions, mise en avant de nouveaux produits, formation de collègues débutants.

Utilisez des verbes d’action (conseiller, négocier, conclure, fidéliser) et des chiffres précis pour rendre vos résultats immédiatement visibles au recruteur.

3. Présenter ses études dans un CV de vente

Le diplôme reste un repère solide pour les employeurs du secteur commercial. Dans la rubrique « Formation », commencez par le titre le plus récent (BTS MCO, Licence Pro Commerce, Bac Pro Vente, etc.) et indiquez :

• Année ou période d’études : précisez début et fin.
• Intitulé précis du diplôme : BTS MUC, DUT Techniques de Commercialisation, CAP Vente, etc.
• Établissement et ville : école, lycée ou centre de formation.
• Option ou spécialité : commerce, gestion de la relation client, merchandising, si applicable.
• Projet ou réalisation significative : organisation d’un pop-up store, animation d’un corner promotionnel, participation à un concours de vente ou de négociation.

4. Mettre en avant ses compétences sur un CV vendeur / vendeuse

La rubrique compétences professionnelles doit permettre au recruteur de saisir rapidement vos points forts. Pour la rédiger, commencez par analyser l’offre d’emploi : secteur, type de clientèle, outils et techniques de vente. Sélectionnez ensuite les compétences les plus pertinentes et impactantes pour le poste visé.

Conseil d’expert :
Sur un CV de vendeur, les hard skills (maîtrise d’une caisse Cegid, suivi des KPI (CA, panier moyen), gestion des stocks en temps réel) démontrent votre capacité à performer en rayon sans fausse note. Mais les recruteurs scrutent aussi vos soft skills (sens du service client, aisance à travailler en binôme lors des pics d’affluence, ou créativité pour mettre en place un merchandising qui déclenche l’achat coup de cœur). Mettez les deux en avant : le chiffre rassure, l’attitude finit de convaincre.

5. Compléter son CV de vendeur avec des rubriques stratégiques

Un CV vendeur trop chargé, c’est comme un rayon trop encombré : on ne sait plus où poser les yeux. Sélectionnez vos rubriques complémentaires en fonction de ce qui fera penser au recruteur : « C’est exactement le profil qu’il me faut. »

• Langues : utile pour un magasin situé en zone touristique ou une enseigne internationale.
• Distinctions et concours : challenge de vente, meilleur vendeur du mois, classement à un concours de négociation.
• Certifications : HubSpot, Salesforce, logiciel de caisse Cegid, formation SAV ; elles attestent de votre maîtrise technique et de votre sérieux.
• Maîtrise d’outils spécifiques : scanneurs Zebra, terminaux de paiement, CRM. Un atout pour être rapidement opérationnel.
• Centres d’intérêt : cels qui illustrent vos soft skills, par exemple trail (endurance), théâtre d’impro (aisance orale).

« Un CV vendeur ne se résume pas à un simple inventaire : enrichissez-le avec vos langues, trophées et certifications pour mettre en lumière l’ensemble de votre talent commercial. »

6. Rédiger un résumé ou un objectif de CV vente

L’accroche de CV, ce court paragraphe situé sous le titre, se rédige idéalement en dernier. Il est plus simple de le rédiger après avoir fait le tri dans vos expériences, diplômes et compétences. 

Relisez votre CV, identifiez vos atouts les plus pertinents pour le poste, puis écrivez 2 ou 3 lignes axées sur votre profil.

• Résumez votre CV en 5 lignes environ.
• Intégrez vos compétences clés accompagnées de résultats mesurables.
• Adaptez le texte à chaque annonce en mentionnant si possible l’enseigne ou le secteur concerné.

Exemple - profil vendeur débutant

Exemple - objectif vendeur expérimenté

7. Rédiger une lettre de motivation pour un poste de vendeur / vendeuse

La lettre de motivation complète votre CV et peut départager deux candidatures. Elle est particulièrement précieuse lorsqu’on possède peu d’expérience dans le commerce.

Selon une étude Tilkee Job, le recruteur va accorder 40 % de temps en plus à un profil si le CV s’accompagne d’une lettre de motivation personnalisée. Autrement dit, vos chances d’obtenir un entretien sont presque doublées. Voici quelques principes à respecter :

• Concise et ciblée : une page maximum, adaptée à chaque offre de poste en magasin ou boutique.
• Introduction personnalisée : montrez comment vos compétences en vente et votre sens du service répondent aux besoins de l’enseigne.
• Développement concret : illustrez avec une ou deux réussites commerciales, fidélisation client ou animation de rayons.
• Conclusion proactive : indiquez clairement votre disponibilité pour un entretien et votre motivation à rejoindre l’équipe.

Exemple d’introduction - vendeuse expérimentée

Conseil d’expert
Assurez la cohérence visuelle entre votre CV et votre lettre de motivation en utilisant l’un de nos modèles de lettre de motivation. Un format unifié renforce l’impression de professionnalisme auprès du recruteur.

Exemples de responsabilités pour un CV vente

• Élaborer et mettre en œuvre des opérations commerciales saisonnières, augmentant la satisfaction clientèle de 18 %.
• Adapter l’assortiment aux attentes spécifiques (produits sans gluten, gammes éco responsables) tout en respectant les objectifs de marge.
• Utiliser des outils numériques (logiciel de gestion des stocks, CRM) afin d’améliorer la traçabilité et de réduire la démarque inconnue de 22 %.
• Maintenir un environnement de vente favorisant la communication interne et la sécurité des transactions.
• Conduire des réunions hebdomadaires avec les équipes caisse et rayon pour coordonner les flux clients et optimiser les retours.
• Encadrer des sessions de formation destinées à renforcer les compétences en merchandising et en relation client.
• Mettre en place des procédures efficaces de gestion des stocks, minimisant les ruptures de produits.
• Collaborer avec la direction pour aligner l’offre sur les tendances locales et les exigences qualité du groupe.

Verbes d’action pour un CV de vendeuse ou vendeur

• Accueillir
• Conseiller
• Vendre
• Encaisser
• Présenter
• Gérer
• Prospecter
• Fidéliser
• Négocier
• Analyser

Compétences commerciales sur un CV

Compétences techniques (Hard skills) pour un CV vendeuse/vendeur

• Prospection et qualification de clients en boutique ou en ligne
• Vente conseil et démonstration produit orientée besoins
• Maîtrise des logiciels de caisse et terminaux POS (encaissement sans erreur)
• Techniques d’upsell et de cross-sell pour augmenter le panier moyen
• Merchandising visuel : agencement, facing, storytelling produit
• Analyse des KPI (chiffre d’affaires, taux de conversion, NPS)
• Gestion des stocks : commandes, réassort, inventaires tournants
• Gestion des retours et SAV avec suivi CRM
• Vente omnicanale : click-and-collect, e-réservation, live shopping
• Préparation d’opérations commerciales saisonnières et animation du point de vente
• Connaissance des réglementations (étiquetage, sécurité, normes RGPD)
• Formation express des nouveaux arrivants sur procédures et outils

Compétences comportementales (Soft skills) pour un CV vendeuse/vendeur

• Écoute active et questionnement pour cerner les besoins clients
• Sens aigu du service et de la satisfaction client
• Persuasion éthique et capacité à conclure la vente
• Gestion du stress lors des pics d’affluence
• Communication claire avec l’équipe caisse, stock et direction
• Organisation rigoureuse de l’espace et des priorités
• Adaptabilité aux évolutions produit et aux profils clientèle
• Esprit d’équipe et entraide sur objectifs collectifs
• Leadership terrain : motivation et exemple auprès des collègues
• Résolution rapide des problèmes et réclamations

Certifications pertinentes pour un CV vendeur / vendeuse

• CQP Vendeur-conseil en magasin - Certificat de qualification professionnelle reconnu par la branche Commerce.
• Titre professionnel Conseiller de vente (niveau 4) - Ministère du Travail.
• Certification HubSpot Inbound Sales - Méthodologie de vente inbound.
• Salesforce Administrator (ADM-201) - Administration et reporting dans le CRM Salesforce.
• Certificat en Merchandising visuel - Techniques d’agencement et valorisation produit.
• SST - Sauveteur secouriste du travail - Gestes de premiers secours et prévention des risques en point de vente.

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

CRÉEZ UNE LETTRE DE MOTIVATION EN LIGNE

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Le processus éditorial de Zety

Cet article a été revu par notre équipe afin de s’assurer qu’il respecte la politique éditoriale de Zety. Nous nous engageons à partager notre expertise et à vous donner des conseils de carrière fiables et adaptés à vos besoins. C’est grâce à un contenu de grande qualité que notre site attire chaque année plus de 5 millions de lecteurs. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre équipe mène des études originales pour mieux comprendre le marché de l’emploi, et nous sommes fiers d’être cités par de grandes universités et des médias en France et à l’étranger.

Sources

• ONISEP - Vendeur / Vendeuse en magasin
• Les Echos - Candidature spontanée : ce qu’il faut faire (et ne pas faire)