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Expérience professionnelle : exemples de parcours pour CV

Expérience professionnelle : exemples de parcours pour CV

Quelles expériences professionnelles mettre sur son CV, où et pourquoi ? Modèle gratuit et conseils d’expert pour mettre en valeur votre parcours professionnel.

Pour trouver un emploi, il faut de l’expérience. Pour acquérir de l’expérience, il faut trouver un emploi. 

 

Au-delà de l’image du serpent qui se mord la queue, cela met en avant une information essentielle : l’expérience professionnelle est sans doute la rubrique la plus importante d’un CV. 

 

Voyons les choses en face. Si le parcours professionnel sur votre CV n’est pas parfaitement renseigné, il va être très difficile de vous démarquer des autres candidats… et donc de décrocher un emploi. 

 

Ce guide vous montre : 

 

  • Comment rédiger un parcours professionnel plus efficace que celui présent sur 90% des CV. 
  • Un modèle de rubrique Expérience professionnelle facile à utiliser sur votre CV. 
  • Comment tirer le meilleur de votre parcours, qu’importe le nombre d’années d’expérience. 

 

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 18 modèles de CV professionnels à remplir ici.

 

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expérience professionnelle sur le CV
expérience professionnelle sur le CV

Modèle de CV créé à partir de notre designer de CV — Découvrez comment faire un CV en ligne ici.

 

Avant de commencer : qu’est-ce que l’expérience professionnelle ?

 

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, l’expérience professionnelle rassemble l’ensemble des postes occupés par un travailleur ainsi que les compétences qu’il a pu développer au cours de sa carrière. La rubrique expérience professionnelle est par conséquent la pierre angulaire d’un CV. 

 

Le succès d’une candidature ne repose cependant pas exclusivement sur l’expérience, et heureusement. Ces guides complémentaires peuvent vous aider à décrocher plus facilement votre prochain emploi : 

 

Pour remplir le plus efficacement possible votre parcours, commençons par un exemple complet d’expérience professionnelle sur un CV. 

 

Expérience professionnelle sur un CV : exemple de parcours professionnel

 

Expérience professionnelle

 

Depuis 10/2019

Rhône Déco, Lyon

Architecte d’intérieur

Compétences et responsabilités principales : 

  • Analyser le cahier des charges du client (+20 projets par an)
  • Assister à la réalisation du DCE
  • Piloter les équipes externes (maître d’ouvrage, fournisseurs, sous-traitants, services administratifs)
  • Organiser la bonne réalisation des travaux (règles de sécurité et d’hygiène, respect des délais, maîtrise du budget)

Résultats majeurs : 

  • Augmentation de 3% sur la marge de chaque projet de rénovation grâce à la renégociation des partenariats avec les fournisseurs. 

 

03/2019 - 09/2019

Rhône Déco, Lyon

Architecte d’intérieur (stage)

  • Concevoir l’aménagement des espaces en coopération avec deux architectes
  • Répondre aux besoins de la clientèle de façon créative et pragmatique à la fois
  • Créer des ambiances adaptées aux préférences et au mode de vie du client
  • Établir les chiffrages et les CCTP pour chaque projet réalisé

 

Je ne sais pas vous mais, même si ce n’est pas notre secteur d’activité, on aurait bien envie de recevoir ce candidat pour un entretien. Voyons comment rendre votre parcours professionnel aussi attractif

 

Quelles expériences professionnelles ajouter à son CV ?

 

La réponse à cette question est toujours la même : les plus pertinentes pour le poste visé. Le choix va cependant dépendre de la longueur de votre parcours, comprenez le nombre d’années, mais aussi le nombre d’expériences. 

 

Combien d’expériences ajouter à son parcours professionnel ? 

 

69% des recruteurs préfèrent engager des collaborateurs expérimentés. Un parcours professionnel conséquent est donc plutôt une bonne chose. Un CV doit pourtant tenir sur une page A4 avec, dans de rares cas, la possibilité d’envisager un CV sur deux pages. Il faut donc savoir se limiter à l’essentiel. Cela a pour double objectif de ne pas décourager le recruteur de lire votre CV en entier et de condenser votre profil, le rendant au passage plus percutant. 

 

Expériences professionnelles à indiquer sur son CV

 

Candidat à la recherche d’un tout premier poste

Inclure toutes les expériences, rémunérées ou non : stage d’observation, bénévolat, participation à une association, job étudiant. 

Profil débutant

Renseigner toutes les expériences rémunérées : stages, CDD, intérim, temps partiel, freelance. 

Profil junior à intermédiaire

Détailler chaque expérience liée au poste brigué et mentionner brièvement les autres. 

Sénior/expert

Détailler les expériences les plus longues et significatives. Les autres peuvent être résumées en fin de rubrique, voire omises si elles sont trop vieilles (+15 ans), courtes ou n’ont rien à voir avec le poste brigué. 

Nous savons maintenant quelles expériences inclure ou non et dans quel cas. Mais qu’en est-il des trous ?

Conseil d’expert
Avec les années, toutes les expériences ne sont plus primordiales sur un CV. Cela implique donc un choix, variable selon l’offre d’emploi. Cela implique par conséquent d’adapter son CV pour chaque offre d’emploi à laquelle vous répondez. Perte de temps ? Non, gain d’efficacité. 

Trou dans un CV : est-ce si grave ? 

 

Bonne nouvelle, les recruteurs sont beaucoup moins attachés aux parcours linéaires (pas de trou ni de changement de carrière) qu’ils ne l’étaient il y a encore 10 ou 15 ans. Quelques semaines d’inactivité devraient donc passer inaperçues, ou en tout cas ne pas poser problème.

 

En cas d’inactivité prolongée (chômage, voyage, congé parental, problème de santé), l’essentiel est de pouvoir expliquer et justifier le trou. Ne rentrez pas dans les détails dans votre CV, ce n’est pas l’endroit. Concentrez-vous plutôt sur les expériences probantes. Vous pouvez ensuite profiter de rédiger une bonne lettre de motivation pour évoquer vos raisons et réserver les détails pour l’entretien d’embauche

 

Pour l’instant, concentrons-nous sur les expériences à inclure à votre CV. Un bon modèle simplifie largement la tâche. 

 

Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la création d’un CV en ligne ici.

 

Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.

Le meilleur modèle d’expérience professionnelle pour votre CV

 

Maintenant que l’on sait quelles expériences privilégier et donc quoi mettre dans cette rubrique, il ne reste plus qu’à voir comment le faire. 

 

Modèle : expérience professionnelle sur un CV

 

mm/aaaa [Début de l’expérience] - mm/aaaa [Fin de l’expérience]

Entreprise, Ville

Position

Compétences et responsabilités principales : 

  • Responsabilité 1 [Commencer par un verbe d’action]
  • Responsabilité n (2 à 5)

Résultats majeurs : 

  • Accomplissement 1 [Succès prouvé par des données chiffrées]
  • Accomplissement n (2 à 3)

 

Ce modèle est simple et a fait ses preuves auprès des recruteurs. Entrons dans le détail pour rendre le tout plus concret. 

 

1. Expérience professionnelle ou expériences professionnelles : bien nommer la rubrique

 

Avant toute chose, il faut un titre de rubrique. Tant qu’il est explicite et ne contient pas de fautes d’orthographe, l’intitulé exact n’est pas si important. Optez simplement pour une taille de police un peu plus élevée (16 ou 18 pts pour un texte de 11 ou 12 pts est un bon équilibre). Vous gagnerez ainsi en lisibilité. 

Correct
  • Expérience professionnelle
  • Expériences professionnelles
  • Parcours professionnel

 

En dessous de ce titre, il n’y a plus qu'à détailler votre parcours, toujours dansl’ordre antéchronologique (des plus récentes aux plus anciennes). 

Conseil d’expert
Il va de soi que les fautes d’orthographe, ici et partout ailleurs dans votre dossier de candidature, sont à bannir. Évitez donc la rubrique “Expérience professionnel” qui pique les yeux et, au moindre doute, demandez à un proche de confiance de vous relire avant de candidater. 

2. Commencer chaque expérience par les dates, l’entreprise, le lieu et la position

 

Quelle que soit le niveau de détail nécessaire à apporter à une expérience professionnelle, vous devez systématiquement inclure :

 

  • La date de début et la date de fin (mois et année, éventuellement juste l’année pour les expériences longues, les jours sont inutiles). 
  • Le nom de l’entreprise (éventuellement sa taille, ce qui permet au recruteur de comprendre si vous venez d’un grand groupe ou plutôt d’une PME). 
  • Le lieu (la ville suffit). 
  • Votre position exacte (indiquer l’entreprise et la ville ou la position en premier n’a que peu d’importance, ces informations sont interchangeables). 

 

Exemple d’expérience professionnelle sans détail

Correct

06/2021 - 08/2021

McDonald’s, Anthy

Hôte d’accueil

Pour les expériences les plus pertinentes, il est essentiel d’ajouter vos compétences et responsabilités. 

 

3. Faire la différence avec ses compétences et responsabilités

 

Toute expérience longue et/ou directement liée au poste recherché gagne à être détaillée. En plus des informations de base, ajoutez une sous-section « Compétences et responsabilités ». Idéalement, veillez à : 

 

  • Lister 2 à 5 compétences et responsabilités par expérience. 
  • Commencer par un verbe d’action (gérer, piloter, superviser, créer, établir, présenter, etc.). 
  • Aller des responsabilités les plus importantes au moins importantes (par rapport à l’emploi visé, pas au poste en question). 
  • Utiliser des chiffres dès que possible (résultats, taille de l’équipe). 
Correct

Depuis 02/2018

Créa22, Lannion

Graphiste motion designer

Compétences et responsabilités principales : 

  • Développer et animer des créations graphiques multimédias sous After Effects
  • Assurer la direction artistique des projets de l’agence (15/20 projets par an, principalement pour des start-ups de la tech)
  • Collaborer avec une équipe multidisciplinaire de +20 personnes (concepteurs-rédacteurs, animateurs, développeurs, marketeurs)
  • Participer aux réunions créatives

Ce candidat ne se contente pas de lister son cahier des charges, il est précis sur ses responsabilités, évoquant au passage des compétences clés au métier de graphiste (maîtrise du logiciel After Effects, esprit d’équipe, créativité, connaissance des besoins clients notamment). 

 

Appliquez ce modèle à votre propre secteur d’activité pour une rubrique expérience professionnelle qui augmente vos chances de décrocher un entretien d’embauche ! 

 

Pour vos expériences les plus pertinentes, vous pouvez enfoncer le clou en ajoutant une sous-partie pour vos principaux accomplissements

Conseil d’expert
Liste ou parcours professionnel rédigé sous forme de paragraphe ? La question est légitime. Néanmoins, une liste apporte plus de lisibilité, de pertinence et permet en plus d’économiser de la place sur votre CV. La seule rubrique rédigée devrait être l’accroche d’un CV. En un court paragraphe, elle résume vos points forts et suscite l’intérêt du recruteur. Le reste n’est là que pour conforter sa décision de vous inviter pour un entretien d’embauche. 

4. Ajouter une sous-partie pour ses accomplissements pour valoriser son parcours professionnel

 

Qu’est-ce qu’un accomplissement ? Tout simplement un succès professionnel. Mais pas n’importe lequel, un succès qui donne de la valeur ajoutée à votre profil, par exemple parce qu’il correspond à un objectif de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Utilisez cette sous-partie pour vos expériences les plus importantes (longueur, responsabilités, proximité du poste brigué). 

 

L’accomplissement idéal permet au recruteur de comprendre : 

  • Un problème rencontré dans le cadre de vos fonctions, 
  • L’action entreprise pour y remédier, 
  • Le résultat (si possible quantifiable) obtenu. 
Correct

Depuis 07/2015

e-com4all, Paris

Conseiller commercial

Compétences et responsabilités principales : 

  • Conseiller les clients par téléphone et en ligne (e-mail, tchat)
  • Mener des actions commerciales de fidélisation du client
  • Relancer des clients par téléphone pour proposer des solutions de financement
  • Traiter les réclamations et les litiges

Résultats majeurs : 

  • Augmentation du CA grâce à la systématisation de la proposition de produits et services additionnels ciblés en fonction de l’historique d’achat des clients (+14% d’upsell, augmentation du panier moyen de 5%)

Un chef d’entreprise ne voit pas ici qu’une liste à puce, il se dit plutôt “on a demandé à ce salarié de vendre plus, il a implémenté une solution commerciale viable qui a augmenté considérablement le chiffre d’affaires”. Comprenez : “il peut faire la même chose chez nous”. 

 

C’est exactement à cela que sert la sous-rubrique résultats, à aider un employeur à se projeter. Pour peu que votre expérience professionnelle soit idéalement située sur votre CV (et donc lue), c’est gagné ! 

Conseil d’expert
Près de la moitié des recruteurs utilisent un ATS, ces logiciels chargés de pré-trier les candidatures. Profitez des zones réservées aux responsabilités et accomplissements pour intégrer quelques mots-clés repérés dans l’offre d’emploi : vous augmenterez ainsi largement vos chances d’être lu par un humain plutôt qu’un ordinateur. 

5. Mettre son parcours professionnel au bon endroit sur le CV

 

Une bonne candidature, ce n’est pas qu’une expérience professionnelle bien rédigée. Pièce maîtresse, cette rubrique s’inscrit dans une structure CV logique et lisible. 

 

Où mettre son parcours professionnel sur un CV ? 

 

  • En-tête
  • Photo (optionnelle)
  • Accroche de CV (à rédiger en dernier)
  • Expériences professionnelles
  • Diplômes et formations
  • Compétences techniques et comportementales
  • Langues étrangères
  • Éventuellement une section supplémentaire (centres d’intérêt, certifications)

 

Idéalement, les expériences professionnelles se situent en haut du CV, juste après l’en-tête et l’accroche. Pour les débutants sans expérience, il est cependant recommandé de placer la formation sur le CV en premier, vous pouvez alors inverser les deux rubriques. 

 

Il n’y a ensuite plus qu’à assurer une mise en page simple, mais efficace. 

 

6. Privilégier la lisibilité (icône et logo expérience professionnelle, mise en page)

 

Pour gagner en originalité ou par gain de place, certain(e)s candidat(e)s utilisent des logos et icônes. Pourquoi pas, mais attention à les utiliser avec parcimonie, surtout pour votre expérience professionnelle qui doit conserver un maximum de sérieux. Un petit 💼 avant le titre de rubrique peut s’envisager, mais c’est tout. Dans l’absolu, privilégiez toujours la lisibilité au design. 

 

Une bonne mise en page de CV tient finalement à peu de choses. 

 

Mise en page idéale pour son expérience professionnelle (et le reste du CV)

 

  • Une seule page
  • Police de CV lisible et professionnelle (Arial, Times New Roman)
  • Taille de police suffisante pour une lecture confortable (11 ou 12 pt)
  • Rubriques clairement délimitées
  • Marges généreuses (2 à 2,5 cm)
  • Logos et icônes sur le CV utilisés avec parcimonie
  • Usage modéré des couleurs dans le CV
  • Orthographe irréprochable ! 

 

En vous limitant aux éléments essentiels, vous gagnez en lisibilité, en professionnalisme et optimisez vos chances de plaire à un recruteur. 

 

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

 

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Pour conclure sur l’expérience professionnelle : points essentiels à retenir

 

Finalement, parler de ses expériences professionnelles sur son CV n’est pas si difficile. En suivant nos conseils et en utilisant notre modèle gratuit, vous n’allez pas seulement gagner du temps, mais aussi convaincre les recruteurs beaucoup plus facilement. 

 

Cela fait beaucoup d’informations d’un coup ? Pas de souci, on récapitule. 

 

Comment présenter son parcours professionnel sur son CV ? 

 

  1. Faire le tri dans ses expériences professionnelles (toutes doivent être gardées pour décrocher un premier emploi, seulement les plus pertinentes pour un senior). 
  2. Commencer par la plus récente (ou celle en cours) et remonter le temps chronologiquement. 
  3. Systématiquement inclure les dates de début et de fin, l’entreprise, la ville et le poste occupé. 
  4. Ajouter une liste de 2 à 5 compétences et responsabilités. 
  5. Inclure les principaux succès professionnels (expériences les plus pertinentes). 
  6. Utiliser des verbes d’action et donner des données chiffrées dès que possible. 

 

Il vous reste des questions pour rédiger une rubrique expériences professionnelles aussi efficace que possible ? Posez-les en commentaire. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais avec des conseils personnalisés. 

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Laura Maschio
Laura Maschio est spécialiste de la communication écrite et visuelle. Son objectif avec Zety ? Permettre aux demandeurs d’emploi de décrocher plus facilement des entretiens, puis les postes auxquels ils postulent. Comment ? En les aidant à rédiger des CV et lettres de motivation dont les messages convaincront directement les recruteurs.

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