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Le CV parfait : exemple pour faire le meilleur CV en 2022 !

Le CV parfait : exemple pour faire le meilleur CV en 2022 !

Le CV parfait existe-t-il ? Pas exactement. Il n'y a pas de CV parfait tout court. Mais il y a un CV parfait pour chaque candidat. Apprenez à le faire avec ce guide et un exemple.

Définir le CV parfait serait complexe, car tout dépend du candidat, mais également de l’employeur. Le secret, c’est de séduire le recruteur sans en faire trop.

 

Pour faire court, le CV parfait est agréable et simple à lire, adapté à chaque candidature et surtout pertinent.

 

Dans ce guide, nous vous donnons tous les conseils qui vous permettront de faire le meilleur CV. Cela sera votre CV parfait, celui qui sera meilleur que 90% des autres reçus pour une offre. Il vous amènera à l’entretien.

 

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 18 modèles de CV professionnels à remplir ici.

 

CRÉER UN CV EN LIGNE

 

cv parfait
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Modèle de CV créé à partir de notre designer de CV — Découvrez comment faire un CV en ligne ici.

 

Avant de poursuivre, consultez ces guides qui peuvent être plus précis pour vos besoins :

Si vous n’avez pas trouvé le CV qui vous intéresse, n’hésitez pas à consulter la liste de 50+ exemples de CV disponibles sur le blog de Zety. Vous y trouverez des exemples pour tous métiers et tous niveaux d'expérience.

 

Et voici l’exemple de mail d’accompagnement de candidature.

 

Exemple de CV parfait

 

Jeanne Carmin

+33 6 78 78 01 20

jeanne.carmin@gmail.com

75000 Paris

linkedin.com/in/jeannecarminzety

 

Recruteur IT senior

 

Profil

 

Dix ans d’expérience en recrutement dans les secteurs de l’information et de la technologie et de l’industrie automobile. J’ai aidé de grandes entreprises à recruter des employés essentiels à leur développement. Intuitive, précise et attentionnée, je sais repérer les talents et les accompagner au long de leur expérience au sein d’une entreprise. Je connais tous les métiers du secteur IT et suis ainsi apte à dénicher les perles rares pour vos clients dans ce secteur compétitif.

 

Expérience professionnelle

 

Juin 2019 - mars 2022

Amazon Web Services, Paris

Responsable RH (équipe IT)

  • Trouver les meilleurs experts en développement pour gérer AWS France (temps moyen pour un recrutement de 30 jours).
  • Organiser l’onboarding des nouveaux employés (satisfaction des nouveaux employés sondés passée de 6/10 à 9/10).
  • Gérer les conflits internes avec diplomatie, rôle de médiatrice de l’entreprise.

 

Avril 2012 - mai 2019

Renault Trucks, Caen

Chargée de recrutement / responsable RH

  • Publier les offres d’emploi et effectuer le tri sélectif des candidatures.
  • Organiser les entretiens d’embauche pour les ingénieurs, stages et alternants.
  • Saisir les dossiers administratifs des nouveaux employés et les briefer.
  • Implémenter et gérer les formations internes du personnel (gestion des fonds).

 

Formation

 

Diplômée en avril 2012

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (GRH)

IUT de Villetaneuse, Paris 13

  • Major de promo, obtenue avec mention très bien.
  • Précédemment : DUT GEA.

 

Compétences

 

  • Recrutement : de la sélection à la prise de décision en toute éthique professionnelle.
  • Sens du relationnel et de la communication, en interne comme en externe.
  • Gestion des conflits, médiation (y compris environnements multiculturels).
  • Connaissance du secteur IT et de ses exigences.
  • Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo).

 

Informatique

 

  • Logiciels de recrutement ATS (type Recruitee).
  • Logiciels de traitement de texte, tableurs, présentations (Microsoft et Google).
  • Gimp : création d’images simples pour recrutement LinkedIn.

 

Langues

 

  • Anglais : niveau avancé (C1), maîtrise du vocabulaire IT.
  • Allemand : niveau intermédiaire (B2).

 

Cet exemple de CV parfait contient tout ce qu’il faut pour réussir. La candidate n’aura aucun mal à sortir du lot. Même avec peu d’expérience, il est tout à fait possible de faire le meilleur CV de la pile de candidatures.

 

La méthode reste la même : adapter son CV à l’offre et l’entreprise. Vous pouvez créer un CV de zéro ou refaire votre CV en suivant nos conseils.

 

Comment faire le CV parfait

 

Un CV parfait est un CV qui répond à toutes les exigences de l’entreprise. Chaque rubrique (compétences, expériences...) démontre que vous êtes la meilleure personne pour l’emploi. Un CV parfait est aussi soigné visuellement : sa mise en page facilite la lecture et son design attire l’œil du recruteur.

 

Voici tous nos conseils pour réaliser le meilleur CV, de son apparence à son contenu, en passant par tous les petits détails auxquels prêter attention.

 

1. Réussir la présentation de son CV : nos conseils pour un CV parfait

 

Les recruteurs ne passent pas plus de 40 secondes en moyenne sur un CV. Les plus repoussants d’entre eux n’ayant droit qu’à un coup d’oeil, les meilleurs ayant jusqu’à 5 minutes d’attention.

 

Vous voulez être dans la deuxième catégorie…

 

La présentation du CV parfait

 

 

En cas de doutes pour la mise en page, voici comment faire la meilleure mise en page de CV.

 

Il va de soi qu’énormément repose sur le modèle de CV que vous utilisez. Nous vous conseillons vivement l’un de ceux-ci :

 

Et voici 5 exemples de CV parfaits pour vous donner une idée.

 

Enfold

 

 

Cubic

 

 

Modern

 

 

Primo

 

 

Muse

 

 

Une fois l’apparence du CV maîtrisée, c’est au contenu de faire la différence. N'oubliez pas de l'adapter en fonction du type de CV qui vous convient le plus.

 

Le plan pour faire un CV parfait en 9 étapes

 

  1. En-tête avec vos informations de contact (courriel professionnel, téléphone portable et liens vers portfolio ou LinkedIn).
  2. Titre de CV précis.
  3. Objectif de CV ou phrase d’accroche de CV pertinente (idéalement, rédigez-la à la fin).
  4. Expériences professionnelles dans l’ordre antichronologique (des récentes aux anciennes).
  5. Diplômes et formations les plus récentes.
  6. Hard skills et soft skills sélectionnées selon l’offre d’emploi.
  7. Connaissances informatiques bien décrites.
  8. Niveaux en langues étrangères renseignés de la bonne manière.
  9. Section supplémentaire optionnelle, selon la place et l’importance (centres d’intérêt, certifications, publications).

Conseil d’expert 
Ne sous-estimez pas l’importance de n’avoir qu’une page pour votre CV. Vous pensez qu’un CV dense rempli d’informations est forcément mieux ? Vous allez être déçu(e) : personne ne les lit vraiment. Le CV prouve votre capacité à vous vendre en quelques phrases et une seule page. C’est un exercice de synthèse et seuls les CV simples et droit au but le réussissent.

2. Mettre ses expériences professionnelles de la meilleure des manières

 

La rubrique la plus importante du CV est de loin celle-ci. Les recruteurs n’ont à vrai dire que d’yeux pour vos expériences car elles permettent de savoir ce dont vous êtes capable et pendant combien de temps vous avez développé vos compétences.

 

Voici quelques conseils pour réussir cette étape cruciale du CV parfait :

  • Les expériences récentes en premier.
  • Les informations importantes : entreprise, lieu, dates avec les mois.
  • La description doit être complète : lister les missions principales ou que vous allez faire dans le prochain job, usage d’exemples et de chiffres prouvant vos réussites.
  • Usage de verbes d’action tels que gérer, développer, produire, effectuer, etc.
  • Tout n’est pas à mettre : certaines expériences peu importantes pour le poste brigué peuvent être laissées de côté ou peu décrites (juste les dates, l’entreprise et le poste).

Conseil d’expert
Profil débutant et sans expérience ? C’est toujours un véritable défi. Mettez vos stages, jobs d’été et même projets effectués pendant les études. Le plus important, c’est de faire un lien entre ce que vous avez fait et une compétence importante requise pour le job.

Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la création d’un CV en ligne ici.

 

Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.

3. Parler ses études efficacement pour réussir à faire le CV parfait

 

Les études sont très importantes. Ce que vous avez appris est utile pour les profils débutants. Mais même pour les experts, un employeur souhaitera avoir une idée de votre niveau d’étude, du diplôme le plus haut obtenu.

 

De plus, c’est aussi l’endroit parfait pour mettre vos formations professionnelles (si ce sont plutôt des certifications ou labels, nous vous conseillons de les mettre en fin de CV).

 

Voici comment les études sont mises dans le meilleur CV :

  • Profil expérimenté : ne mettez que le plus haut diplôme obtenu, avec année et établissement scolaire.
  • Profil débutant : étendez-vous un peu plus avec les derniers diplômes obtenus, ou celui en cours. Vous pouvez décrire ces précieuses années d’étude avec l’ajout de la mention obtenue, de vos matières préférées ou principales et de projets effectués.

Conseil d’expert 
Si votre rubrique expériences professionnelles semble légère et peu efficace, n’hésitez pas à mettre celle sur vos études avant dans le CV. Les étudiants et débutants doivent faire valoir tout leur savoir théorique et ce qu’ils apprennent en cours avant un stage ou job d’été qui n’a rien à voir avec le métier visé.

4. Lister les compétences attendues pour envoyer un CV parfait

 

Premièrement, sachez qu’il existe deux types de compétences. Les compétences professionnelles dites techniques (le savoir-faire) et celles dites comportementales (le savoir-être). Un CV parfait fait apparaître les deux à la fois, car de nos jours 6 recruteurs sur 10 recrutent surtout sur les qualités du candidat.

 

Deuxièmement, ce ne sont pas vraiment vos compétences en général qui comptent. Ce sont celles dont l’employeur a besoin. Le CV parfait est construit autour du besoin de l’entreprise, et non du candidat.

 

Plus que toutes les autres rubriques, les compétences sont à adapter au maximum :

  • Lisez attentivement l’offre d’emploi et parcourez le site de l’employeur à la recherche des compétences qu’il valorise le plus.
  • Listez toutes vos compétences, puis triez-les pour ne garder que celles qui comptent visiblement le plus aux yeux du recruteur.
  • Essayez d’avoir 4 à 6 compétences clés, si possible bien réparties entre compétences techniques et qualités personnelles.
  • Décrivez ces compétences à l’aide de chiffres ou d’un exemple, voire d’une simple explication dès que possible.

 

Il existe des centaines de compétences techniques, et plusieurs dizaines de qualités utiles professionnellement. Toute les lister serait impossible. Cependant, nous avons rédigé deux guides complets sur les compétences à mettre dans un CV et les meilleures qualités pour un CV. Ce dernier contient de nombreuses listes des meilleures compétences qui doivent figurer sur un CV parfait.

Conseil d’expert 
Pour les profils sans expérience, ne vous en faites pas si vous trouvez que votre CV manque de compétences professionnelles techniques. Les employeurs savent qu’ils devront vous former au début du contrat. Ce qu’ils veulent, c’est former le meilleur candidat, celui ou celle qui montre le plus de potentiel. Et ce critère se repère avant tout avec les qualités du candidat.

5. Ajouter des compétences linguistiques et informatiques pour renforcer son CV

 

Selon le secteur d’activité et le métier, les langues étrangères et outils informatiques sont plus ou moins importants. Il ne faut pas vous forcer à les mettre si elles n’apportent rien d’utile, ou si votre niveau n’est pas suffisant.

 

N’oubliez pas : le CV parfait est un CV simple et court, où toute information doit plaire au recruteur.

 

Les langues étrangères

 

La première chose à éviter, c’est de lister des langues dont vous n’avez que des notions scolaires. Si une langue est sur un CV, c’est que vous pouvez l’utiliser au travail. Le reste n’a pas sa place ici.

 

La seconde chose à éviter, c’est de décrire votre niveau vaguement, avec par exemple une tournure totalement inutile comme “lu, écrit, parlé”. Pour mettre son niveau de langue de la meilleure manière sur un CV, utilisez un cadre de référence et un vocabulaire compréhensible par tous (A1 à C2).

 

Voici un guide avec tous les détails dont vous aurez besoin pour le niveau de langue sur le CV. Surtout s'il s'agit du niveau d'anglais sur votre CV.

 

Les compétences informatiques

 

Comme les langues, leur niveau doit être clair sur le CV. Il faut être honnête, car ce niveau sera testé s’il est utile au job. Et, s’il ne l’est pas, il ne servira à rien sur le CV.

 

Il est commun, pour les recruteurs, qu’un outil informatique dont le niveau n’est pas décrit signifie que le candidat maîtrise cet outil à la perfection. Ainsi, si vous écrivez seulement “Suite office”, on s’attend à ce que vous sachiez utiliser toutes les fonctions Excel, mais aussi Access dans ses fonctions de BDD avancées… Attention, donc, à ce que vous avancez. Vous pouvez vous aider de notre guide sur les compétences informatiques sur un CV.

 

6. Améliorer son CV avec une touche supplémentaire (optionnelle)

 

Si vous avez du travail associatif ou du bénévolat à mettre, faites une rubrique à part. Il en va de même pour des publications ou des certifications obtenues. Vous pouvez même ajouter vos références si vous le souhaitez (dites à quelle expérience une recommandation est liée).

 

Enfin, les débutants et candidats avec peu ou pas d’expérience peuvent utiliser l’incontournable rubrique centres d’intérêt. Ces derniers ne sont clairement pas toujours utiles, et encore moins efficaces. Un CV banal liste “cinéma, musique, lecture”. Un CV parfait suit ce guide pour bien parler de ses hobbies sur le CV (car ils démontrent vos compétences de façon subtile !).

 

7. Terminer son CV parfait avec un paragraphe d'accroche captivant

 

Votre profil bien clair et votre CV bien adapté à l’offre d’emploi, il ne vous reste plus qu’à en extraire le meilleur et à faire une phrase d’accroche parfaite qui sera déterminante.

 

Elle joue comme une introduction à votre parcours. Idéalement, ce court paragraphe de 3 ou 4 lignes contient :

  • Un bref résumé de votre profil, avec vos années d’expérience.
  • Une ou deux de vos compétences principales.
  • Votre objectif de carrière ou projet professionnel.
  • Les missions que vous pouvez mener à bien pour votre nouvel employeur.

 

Pour vous aider à la rédiger, voici de nombreux exemples de phrases d’accroche de CV, pour tout type d’emploi / de candidature.

 

8. Accompagnez le CV parfait d’une lettre de motivation parfaite

 

Le combo parfait, c’est un CV et une lettre qui vont bien ensemble. Esthétiquement comme pour ce qui est du contenu.

 

Une excellente lettre de motivation :

  • Tient en 150-200 mots.
  • Est bien mise en page.
  • Contient des paragraphes logiquement ordonnés et bien espacés.
  • Commence par une introduction intéressante.
  • Se poursuit sur des exemples et des compétences utiles.
  • Se termine en donnant envie d’immédiatement planifier un entretien.

 

Ces quelques règles ne suffiront pas à faire une lettre de motivation décisive. C’est pourquoi nous mettons à votre disposition les guides suivants pour accompagner votre CV et obtenir le job :

 

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

 

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Et voilà !

 

Vous savez tout ce qu’il y a à savoir pour faire le CV parfait. Une fois celui-ci envoyé, n'hésitez pas à relancer votre candidature environ une semaine après.

 

Des questions pour réaliser le meilleur CV et décrocher l’entretien ?

Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !

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Timothé Ameline
Timothé Ameline est un rédacteur mettant au service de Zety son expertise en recherche d'emploi et création de CV. L'objectif de Timothé est de fournir des conseils de premier ordre à tous les demandeurs d'emploi en quête de leur prochain job de rêve. Ses guides vous aideront à rédiger des CV et lettres de motivation d'exception.

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