Exemple de lettre de motivation candidature spontanée

Une candidature spontanée sert à postuler dans une entreprise qui n’a pas de postes vacants. Au lieu de viser un job concret, une lettre de motivation spontanée démontre votre compréhension des besoins de l’enseigne, en valorisant les compétences et expériences qui collent au mieux à son activité.

Son enjeu ? Créer un besoin. Son avantage ? Vous n’avez pas de concurrents directs. Son risque ? Ne pas être suffisamment marquante.

C’est un défi de taille : vous n’avez pas d’offre d’emploi sur laquelle vous appuyer. Tout est à faire, à partir de rien.

Ce guide est spécialement conçu pour vous aider à :

• Faire une lettre de candidature spontanée meilleure que 90% des autres.
• Se préparer en découvrant les besoins d’une entreprise et créer une opportunité.
• Vous inspirer avec un modèle de lettre pour candidature spontanée et des exemples.
• Éviter la lettre générique et maximiser ses chances d’aller en entretien.

Besoin d’une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre créateur de lettre de motivation en ligne. Choisissez l’un des 21 modèles professionnels de lettre de motivation, et adoptez le même style pour votre CV !

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Exemple de lettre de motivation créé à partir de notre designer de lettre — Découvrez d’autres modèles de lettre de motivation ici.

Cependant, comme ce guide est général, vous pourriez préferer un guide plus spécifique :

• Lettre de motivation CDI
• Lettre de motivation sans expérience
• Lettre de motivation interne
• Lettre de motivation pour une reconversion professionnelle
• Lettre de motivation quand on a déjà un emploi
• Lettre de motivation stage ou alternance
• Lettre de motivation job étudiant
• Lettre de motivation job d'été ou emploi saisonnier
• Lettre de motivation mairie (en fonction publique, par exemple)
• Lettre de motivation supermarché (caissier, employé de rayon ou autre)
• Lettre de motivation commerce
• Lettre de motivation McDo
• Lettre de motivation préparateur de commandes
• Lettre de motivation employé polyvalent
• Lettre de motivation ressources humaines
• Lettre de motivation agent d'entretien
• Lettre de motivation aide-soignante
• Lettre de motivation pour job en vente (en boulangerie, en prêt-à-porter)
• Lettre de motivation comptable
• Lettre de motivation chef de projet
• Lettre de motivation en anglais (et CV en anglais)
• Lettre de motivation en allemand (CV en allemand)

La liste ci-dessus ne comprend pas la lettre qui vous intéresse ? Ne vous inquiétez pas. Voici les 100+ exemples de lettres de motivation disponibles sur notre blog. L’une de ces lettres correspondra assurément à vos besoins.

Exemple de lettre de motivation pour candidature spontanée

Avant de commencer, voici un modèle de lettre de motivation envoyé spontanément. Il peut servir pour vous inspirer. Il s’agit d’une candidature spontanée pour un emploi de vendeuse. Sans offre d’emploi, la candidate doit déceler un besoin et y apporter une solution persuasive.

Exemple de lettre de candidature spontanée

La démarche est pleine d’aplomb et la candidate a parfaitement mis en avant ses forces et son offre. Avant même d’avoir eu l’occasion de publier une offre d’emploi, l’employeur a trouvé la personne idéale.

Vous aussi avez trouvé l’entreprise idéale, mais elle ne semble pas avoir besoin de vous.

Deux choix possibles :

• Laisser tomber. Espérer qu’une opportunité apparaisse un jour, vous contenter d’un job qui ne vous intéresse pas. Être frustré.
• Prendre l’initiative. Tenter de créer une ouverture, un besoin, en envoyant une lettre de candidature spontanée. Être satisfait.

La question ne se pose même pas. Ouvrez votre logiciel de traitement de texte. Et, si vous avez besoin d'autres exemples : exemples de lettres de motivation simples.

Conseil d’expert
Une lettre de motivation pour candidature spontanée est plus courte qu’une lettre de motivation générale. Son lecteur n’y accordera probablement que peu de temps entre deux rendez-vous. Elle doit donc rapidement aller à l’essentiel.

1. Faire la mise en page de sa lettre de motivation spontanée 

La voiture la plus rapide du monde ne ressemble pas à un vieux tacot.

Pour une bonne raison : le fond et la forme sont complémentaires. Une bonne lettre de motivation, c’est avant tout une lettre avec une bonne présentation, qui donne envie d’être lue.

Cette règle s’applique à tous les documents d’une candidature, y compris ceux pour une candidature spontanée. Et encore plus pour le CV (dont voici nos modèles de CV professionnels préférés).

Bonne mise en page de lettre de motivation pour une candidature spontanée

• Synthétiser en une page.
• Mettre vos informations en haut à gauche, celles de l’entreprise juste en dessous à droite.
• Recourir à une police professionnelle et lisible (taille entre 10 et 12 pts).
• Aérer son document avec des marges de 2,5cm.
• Faire des sauts de lignes entre sections et paragraphes.
• Aligner son texte à gauche.
• Rédiger des phrases courtes.
• Éviter la couleur et les images.

Nous vous proposons trois modèles utilisés pour réaliser ce type de mise en page pour une candidature spontanée.

Muse

Utiliser ce modèle de lettre

Concept

Utiliser ce modèle de lettre

Cubic

Utiliser ce modèle de lettre

Retrouvez tous les conseils pour une bonne présentation de lettre de motivation ici.

Conseil d’expert
Avant de passer aux choses sérieuses, faites le maximum de recherches. En l'absence d'offre d'emploi, il vous reste histoire, organigramme, valeurs, actualités, salons professionnels, produits, services, concurrents… Vous devez tout savoir.

2. L’en-tête d’une lettre de candidature spontanée

Premier élément textuel de votre lettre, l’en-tête est là pour trois raisons.

• Donner au lecteur toutes les informations nécessaires pour vous contacter (émetteur).
• Confirmer que la lettre est arrivée entre les bonnes mains (destinataire).
• Indiquer la date d’envoi.

L’entreprise ne sait pas encore qu’elle a besoin de vous. C’est à vous de le faire savoir à la bonne personne.

Après de nombreuses recherches, vous avez identifié qui est responsable du recrutement.

En théorie, le service de recrutement. En pratique, contacter directement le responsable du service pour lequel vous comptez travailler est plus pertinent. C’est un expert du domaine, il comprend tout ce que vous lui dites et se dira “c’est vrai qu’on pourrait avoir besoin de cette personne”.

Une fois que vous savez qui va lire votre lettre, vous pouvez commencer.

Vos informations de contact 

• Nom et prénom
• Téléphone portable
• Adresse email
• Ville ou pays

Les informations de contact de l’entreprise

• Entreprise
• Nom et prénom de l’intéressé (si disponibles)
• Service concerné
• Adresse postale

Exemples d’en-têtes de lettre de motivation spontanée

Donnez les informations permettant de vous situer (nom, prénom et ville) ainsi que de vous contacter (portable et email). Ni plus ni moins.

Quant au destinataire, si vous n’avez pas le nom de votre cible (ce qui est probable sans offre d'emploi), indiquer le service à qui donner votre lettre est le minimum. Typiquement, il s’agira du département ressources humaines ou du directeur du service visé.

La date sur une lettre de candidature spontanée

Accompagnée du lieu d’envoi, la date est une donnée généralement présente sur une lettre de motivation. Elle a un seul réel intérêt : permettre au lecteur de savoir si la lettre est toujours d’actualité.

Parfois, les candidatures peuvent être oubliées ou perdues entre les services. Si la date est vieille de plusieurs mois, la candidature n’est probablement plus valide.

Conseil d’expert
Plus l’entreprise est petite, plus il est aisé d’en contacter les responsables. Vous aurez du mal à joindre le patron de Peugeot... Mais le directeur d’une TPE ou même PME sera bien plus enclin à se pencher sur une candidature spontanée sérieuse (et non pas générique).

Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre intuitif designer de CV en ligne est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un modèle de CV en ligne et télécharger-le en PDF.

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3. L’objet d’une lettre de motivation pour candidature spontanée

Une lettre de motivation classique répond à une offre d’emploi. Poste, compétences, missions. Tout y est. À l’inverse, une lettre de motivation pour candidature spontanée s'envoie sans contexte, sans répondre à une offre. 

À vous de créer ce contexte, en commençant par l’objet de la lettre de motivation.

Un email sans objet, cela va généralement droit dans les spams ou la corbeille, avec ou sans offres d'emploi.

Il en va de même pour une lettre de motivation. Préciser l’objet de la lettre permet au lecteur de la contextualiser et de savoir à quoi s’attendre.

L’objet doit tenir en quelques mots : candidature spontanée + poste/spécialité + nom de l'entreprise.

Exemples d’objets pour une candidature spontanée

Il n’y a rien de plus évident et de moins précis qu’un objet comme “Lettre de motivation”. Pire, toute lettre mentionnant une polyvalence et ne spécifiant pas un poste ira aux oubliettes : vous n’avez rien de particulier à offrir.

4. Formule de salutation pour lettre de motivation spontanée

Une lettre de motivation type, générique et pour tout type d’emploi, cela n’existe pas. Une lettre de motivation de candidature spontanée sans poste précis, non plus. Mais pour la salutation, il faut être générique (comme pour toute formule de politesse de lettre de motivation).

Comme pour toute communication, le savoir-vivre est de rigueur. Saluer son interlocuteur dans une lettre est très simple : vous n’avez que quatre options.

Saluer son interlocuteur dans une lettre de motivation candidature spontanée

En France, il est impoli, dans une lettre, de saluer en utilisant le nom ou prénom après la civilité. Même si vous le connaissez ! Le renseigner dans l’en-tête suffira.

De même, “Cher” et “Chère” ne sont à employer que si vous connaissez directement votre destinataire. Enfin, oubliez le terme “Mademoiselle”, trop risqué. Nous pouvons alors passer aux trois paragraphes principaux d'une lettre de motivation vous moi nous.

5. Créer une accroche de lettre de motivation pour candidature spontanée qui captive

Au cinéma, même quand les premières scènes sont mauvaises ou ennuyeuses, on reste. Car on a payé la place...

Tandis que votre lettre, cela ne coûte rien au lecteur de la jeter si elle ne l’intéresse pas dès le début.

Exemple de candidature spontanée sans poste précis

(Madame, Monsieur,)

Je m’appelle [Prénom Nom] et je suis [métier] avec [nombre] ans d’expérience. C’est avec un grand intérêt que j’observe l’activité de votre entreprise, surtout [aspect qui vous attire particulièrement]. Après avoir analysé les différents aspects du fonctionnement de [entreprise], je pense que mon expertise en [domaine] pourrait correspondre à vos objectifs.

La phrase d’accroche doit être particulièrement bonne pour donner une chance au reste de la lettre de briller. Dans l'accroche, exprimez votre intérêt pour l’entreprise, évoquez un besoin et avancez une solution. Mettre le nom de l'entreprise vous permet de mieux personnaliser la lettre.

Pour réussir votre introduction, plusieurs options s’offrent à vous. 

Conseil d’expert
Aimez-vous notre exemple prêt à remplir ? Dans notre créateur de lettre de motivation en ligne, on vous propose encore plus de contenus prérédigés pour plusieurs situations (candidature spontanée, reconversion, premier emploi…).

L’accroche passionnée pour une lettre de candidature spontanée

Vous adorez l’entreprise/entité ou ses offres depuis des années :

Vous avez eu un véritable coup de coeur alors que vous ne la connaissiez pas auparavant :

L’accroche contextuelle d’une lettre spontanée

Vous remarquez une opportunité dans une entreprise et sautez sur l’occasion :

Vous savez qu’une entreprise va grandir et anticipez ses besoins :

L'accroche par recommandation de lettre de motivation candidature spontanée

Un contact interne connaît vos compétences et vous a recommandé de postuler :

Conseil d’expert
Souvenez-vous : vous devez créer votre propre place dans l’entreprise ! Une lettre sans originalité n’a aucune chance de réaliser cet exploit. Et vous en avez encore moins sans bon CV. Faites un CV à la hauteur. 

6. Décrire ses forces et compétences dans une candidature spontanée

Le second paragraphe devrait être exclusivement réservé à vos forces, à des preuves de votre qualification pour le job. Prenez les deux ou trois compétences les plus importantes pour le job et prouvez que vous les maîtrisez. Notamment à l’aide d’expériences professionnelles ou d’exemples tangibles.

Exemple de second paragraphe pour une lettre de candidature spontanée 

Une autre manière efficace de mettre en page cette partie est d’utiliser une liste à puce. Attention toutefois à ne pas faire une liste similaire à celle d’un CV. Une lettre de motivation est un exercice de rédaction. La liste n’est là que pour aérer et ordonner, vos phrases doivent être identiques à celles d’un paragraphe.

Exemples d’usage de listes pour le paragraphe parlant de vos compétences

Pour répondre à une offre d’agent de soin en service hospitalier, le second exemple liste le bon savoir-faire. Mais ce n’est pas ce qu’on attend d’une lettre, cela ressemble trop aux compétences sur un CV. Le premier dispose du même contenu, mais d’une forme bien plus adaptée à l’exercice.

7. Parler de collaboration dans sa lettre de motivation pour une candidature spontanée

Vous avez décrit votre intention et mis en avant vos compétences et expériences principales. Le troisième paragraphe doit faire le lien entre vous et l’entreprise.

Une excellente manière de faire cela est de rappeler les besoins de l’entreprise, puis d’insister sur les solutions que vous comptez apporter. Enfin, convainquez le recruteur que vous êtes quelqu’un qui s'intégrera parfaitement.

Répondre au besoin de l’entreprise dans sa candidature spontanée

Ce deuxième exemple, vous pourriez le réciter par coeur comme une fable de La Fontaine tant il est générique et commun. Il va sans dire qu’il n’a pas sa place dans la lettre de motivation d’un candidat ayant un réel objectif et une offre sérieuse à proposer.

Conseil d’expert
L’entreprise a des valeurs clairement affichées (écologie, éthique, féminisme…) ? C’est le moment parfait d’une lettre pour montrer que vous êtes sur la même longueur d’onde. Qui se ressemble s’assemble. Même chose pour votre personnalité, voici les qualités à mettre dans une lettre de motivation.

8. Conclure sa candidature spontanée en demandant un entretien

“Ce qui compte, c’est le voyage et non la destination”...

Pour une lettre de motivation, pas vraiment. Vous voulez du résultat. Pour une candidature, cela signifie décrocher un entretien d’embauche.

En une ou deux phrases, réitérez une dernière fois votre offre et proposez un entretien, si possible avec disponibilités.

Comment conclure sa lettre de motivation candidature spontanée

Ne pressez jamais une entreprise et soyez sûr(e) de vous. Un entretien n’a pas à être “éventuel”, vous en voulez un. Tout simplement. Au besoin, aidez-vous d'autres exemples de phrases de fin de lettre de motivation.

9. Formule de politesse de fin de lettre de motivation spontanée

Comme pour la salutation, la formalité est de rigueur. Les formules de politesse suivantes peuvent vous sembler très vieillottes, voire inutiles et exagérées… Mais c’est à celles-ci que l’on s’attend.

Si vous utilisez une formule de politesse inhabituelle, cela se remarquera. Cela peut aller jusqu’à ruiner tout ce que vous aviez accompli auparavant.

On ne change pas une équipe qui gagne.

Exemples de formules de politesse pour lettre de motivation candidature spontanée

Ensuite, signez de votre nom pour une lettre de motivation manuscrite, ou ajoutez une signature numérisée (ou juste en texte...) et enregistrez votre fichier en PDF. Utilisez ce modèle de mail de candidature pour envoyer votre dossier à l'entreprise.

Conseil d’expert
Et si une lettre de motivation originale pouvait faire la différence ? Si vos lettres de motivation classiques ne semblent pas fonctionner, autant tenter !

Que faire après avoir envoyé sa candidature spontanée ?

Après avoir créé et envoyé sa lettre de motivation accompagnée d’un CV dans le cadre d’une candidature spontanée, il ne reste plus qu’à attendre quelques jours.

D’après une étude de Tilkee effectuée en 2018, une réponse doit arriver avant 12 jours, sans quoi vos chances sont nulles… Pour le moment.

Souvent, les candidatures spontanées remarquables, mais n’ayant pas pu déboucher sur une embauche (faute de moyens par exemple), sont conservées. En cas de démission, licenciement, départ en retraite ou urgence, vous êtes premier sur la liste.

Patience !

Conseil d’expert
Après quelques jours, il est conseillé de relancer votre candidature spontanée en passant un coup de fil ou avec un email. Contrairement aux idées reçues, cela n’a rien d’impoli, tant que vous n’insistez pas trop fortement et n’envoyez pas plus de 2 messages dans la semaine. 

Conclusion et points essentiels à retenir

Écrire une lettre de motivation pour candidature spontanée est audacieux et difficile. Il vous aura fallu du temps et des efforts.

Mais après moult recherches et brouillons, elle est prête. Et vos chances sont immensément supérieures à celles de ceux envoyant des lettres de motivation génériques.

Voici une liste de vérification afin de voir si tout est en ordre avant l’envoi. Pensez aussi à bien vérifier l’absence de fautes d'orthographe, ainsi qui la faire lire par quelqu’un d’autre, si possible.

Faire une bonne lettre de motivation pour candidature spontanée

• Utiliser une mise en page aérée et professionnelle.
• Faire une lettre courte et facile à lire.
• Adresser la lettre à un destinataire identifié par vos soins.
• Parler de l’entreprise et d’un besoin spécifique.
• Mettre en avant votre intérêt pour elle et une solution aux problèmes soulevés.
• Appuyer vos compétences et votre CV grâce à la lettre de motivation.
• Donner envie d’en savoir plus et de concrétiser le projet.
• Inciter à l’entretien d’embauche.
• Se relire pour éliminer toute faute d'orthographe.
• Envoyer sa lettre de motivation au format PDF.
• Relancer la candidature une semaine après.

Lettre de motivation candidature spontanée : foire aux questions

Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ?

Dans une lettre de motivation classique vous postulez un emploi en réponse à une annonce. Une lettre de motivation pour une candidature spontanée est, par contre, un document envoyé à un employeur potentiel sans répondre à une offre précise.

Besoin d’inspiration ? Nos modèles de lettres de motivation vous permettront de créer une lettre de motivation répondant aux exigences de tout recruteur.

Où trouver un exemple d’une lettre de motivation pour une candidature spontanée ?

Sur Zety, il existe également des exemples de lettres de motivation pour une candidature spontanée. Ce qu’il faut souligner, c’est que tous nos documents ont été élaborés par des experts en RH et répondent aux exigences des recruteurs contemporains.

Comment démarrer une lettre de motivation pour une candidature spontanée ?

En haut de votre lettre de motivation, vous devez inclure : 

• Vos données de contact,
• Les coordonnées personnelles du destinataire ainsi que le nom et l’adresse de l’entreprise,
• Une formule de politesse de lettre de motivation telle que « Monsieur » ou « Madame »,
• Une brève introduction appelée une phrase d’accroche de lettre de motivation pour une candidature spontanée justifiant pourquoi vous postulez l’entreprise visée malgré l’absence d’annonce.

De plus, n’oubliez pas que la fin de lettre de motivation est aussi importante. Pour éviter de faire une gaffe, lisez notre article. Et si vous avez besoin de plus d’informations sur la fameuse structure vous-moi-nous d’une lettre de motivation, voici un exemple pour la réussir !

Comment justifier une candidature spontanée sans poste précis ?

Afin de justifier une candidature spontanée sans poste précis vous pouvez écrire dans l’introduction de votre lettre de motivation que vous rêvez depuis longtemps de travailler dans le secteur convoité, que vous êtes impressionné·e par les activités de l’entreprise ou que vous pensez être un·e bon·e candidat·e pour le poste. Un tel début de votre lettre de motivation suscitera certainement l’intérêt du recruteur.

Est-ce que les candidatures spontanées fonctionnent ?

Oui, une candidature spontanée peut donner lieu à un entretien d’embauche à condition qu’elle soit rédigée correctement (lisez notre article : Comment faire une lettre de motivation), mais aussi remise au bon moment et à la bonne personne.

N’oubliez pas non plus de soigner la mise en page de votre lettre de motivation candidature spontanée. On dit que l’habit ne fait pas le moine, mais les couleurs sur un CV appliquées avec parcimonie, une belle structure de votre CV et les bons logos de CV attireront certainement l’œil du recruteur.

Quand envoyer une lettre de candidature spontanée ?

Le meilleur moment pour commencer à chercher un nouvel emploi et postuler sans répondre à une annonce est le début de l’année (janvier, février et mars). Normalement, les entreprises débloquent l’argent alloué au recrutement de nouveaux employés au 1er janvier.

À qui envoyer une candidature spontanée ?

Accédez au site de l’entreprise que vous visez et cherchez une personne responsable du recrutement. Attendez 7 à 10 jours suivant l’envoi de votre candidature spontanée et si vous ne recevez aucune réponse de la part du département de recrutement dans ce délai, n’hésitez pas à envoyer un mail de relance de candidature.

Quel objet d’email pour une candidature spontanée ?

S’il ne vous reste qu’à envoyer votre lettre de motivation pour une candidature spontanée à la bonne personne, précisez dans l’objet d’un email que vous postulez sans répondre à une offre d’emploi. Vous pouvez écrire « Candidature spontanée pour un poste de…. ». Veillez à formuler l’objet d’un mail de votre candidature spontanée de manière à ce qu’il donne envie de lire la suite.

Encore des questions pour faire une lettre de motivation spontanée ?

Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !