Modèle de lettre de motivation candidature spontanée
Créez votre lettre de motivation
Tordons tout de suite le cou à une idée reçue : oui, il vaut la peine de postuler en candidature spontanée ! En France, 30 % des offres d’emploi appartiennent au marché caché et la candidature spontanée est l’un des meilleurs moyens d’y accéder.
Mais attention, l’incertitude du résultat ne doit pas justifier un dossier bâclé ou non-personnalisé. Plus encore que pour une candidature classique, la lettre de motivation fait toute la différence !
Ce guide vous explique pas à pas comment rédiger une lettre de motivation candidature spontanée :
- Meilleure que celle de 90 % des candidat(e)s.
- Qui prouve vos compétences, même pour un premier emploi ou une candidature sans poste précis.
- Capable de convaincre un(e) responsable RH de votre valeur ajoutée pour son entreprise.
Besoin d’une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre générateur de lettre de motivation en ligne. Choisissez l’un des 28 modèles professionnels, et adoptez le même style pour votre CV !
Exemple de lettre de motivation créé à partir de notre designer de lettre — Découvrez d’autres modèles de lettre de motivation ici.
Jeanne, une utilisatrice, s’est exprimée :
Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n’allaient pas ensemble du tout. Zety m’a permis d’avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.
Ces guides vous offrent des modèles et conseils complémentaires pour faciliter votre recherche d’emploi :
- Lettre de motivation premier emploi
- Lettre de motivation reconversion
- Lettre de motivation quand on a déjà un emploi
- Lettre de motivation stage
- Lettre de motivation apprentissage
- Lettre de motivation CDI
- Lettre de motivation mairie
- Lettre de motivation ASH
- Lettre de motivation infirmière / infirmier
- Lettre de motivation AESH
- +100 exemples de lettres de motivation
Commençons par un modèle de lettre de motivation candidature spontanée simple et courte, à adapter facilement à votre profil.
Modèle de lettre de motivation candidature spontanée simple et courte
[Prénom Nom]
[Courriel]
[Mobile]
[Ville]
[Entreprise]
[Prénom Nom manager]
[Adresse]
[Ville]
À [Ville], le [date]
Objet : Candidature spontanée comme [poste]
[Madame/Monsieur],
Diplômé(e) de [nom du diplôme] et fort(e) de [nombre] années d’expérience dans le domaine de [secteur ou métier], je souhaite rejoindre votre entreprise dont j’apprécie particulièrement [valeurs ou projets]. Je vous propose ma candidature spontanée pour toute opportunité qui pourrait correspondre à mon profil.
Mon parcours m’a permis de développer de solides compétences en [compétence 1], [compétence 2] et [compétence 3], que je mets au service de [type d’objectif ou de mission]. [Si premier emploi : mes stages/expériences associatives m’ont permis de me confronter à des situations concrètes et de développer ma capacité à…].
Intégrer votre équipe serait pour moi une réelle opportunité de [objectif professionnel ou envie d’évolution] et je suis convaincu(e) que mon profil pourrait répondre à vos besoins, présents ou futurs.
Je me tiens à votre disposition pour un entretien individuel et vous remercie par avance de l’attention portée à ma candidature.
Veuillez accepter, [Madame/Monsieur], mes plus respectueuses salutations.
[Prénom Nom]
[Courriel]
En remplissant les trous, vous vous assurez de rédiger facilement une lettre de motivation simple et courte pour une candidature spontanée. Vous avez néanmoins intérêt à personnaliser au maximum votre candidature pour augmenter vos chances.
Voyons ce que cela peut donner dans le cas concret d’une candidature spontanée sans poste précis.
Exemple de lettre de motivation candidature spontanée sans poste précis (premier emploi)
Tony Chatrier
tony.chatrier@email.com
06 12 34 56 78
75011 PARIS
XDMédias
Corinne Mahut
2, Impasse des Clés
75008 PARIS
À Paris, le 18 juillet 2025
Objet : Candidature spontanée – Premier emploi en communication digitale
Madame,
Titulaire d’un Master en communication et stratégie digitale, je suis à la recherche d’une première opportunité professionnelle. Mon objectif ? Rejoindre une entreprise aussi innovante que XDMédias, dont je suis les campagnes en ligne depuis le début de mes études. Doté d’une solide maîtrise des outils de gestion de contenu, d’analyse web et de référencement naturel, j’accorde autant d’importance à la créativité qu’à la rigueur.
Au cours de mon stage de fin d’études dans une agence de stratégie digitale, j’ai eu l’opportunité de gérer en autonomie la refonte du blog d’un client dans le secteur culturel. En trois mois, le trafic organique a progressé de 40 % grâce à un travail combiné sur l’arborescence, les contenus et le maillage interne. Cette expérience m’a permis de développer à la fois des compétences techniques solides et une approche orientée résultats, que je souhaite mettre en pratique dans un environnement stimulant à long terme.
Je suis particulièrement attiré par votre entreprise pour la qualité de vos campagnes, mais aussi pour votre engagement en matière d’inclusion et de responsabilité sociale. Votre positionnement à la croisée de la création, de la stratégie et de la technologie correspond parfaitement à mes aspirations professionnelles. Intégrer vos équipes serait pour moi l’occasion de continuer à apprendre auprès de profils expérimentés, tout en contribuant activement à vos projets et devenir, d’ici quelques années, responsable de projets digitaux.
Je serais ravi de vous rencontrer afin de vous exprimer ma motivation de vive voix.
Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma candidature et vous prie d’accepter, Madame, mes meilleures salutations.
Tony Chatrier
tony.chatrier@email.com
Ce candidat ne répond peut-être à aucune annonce, mais il sait montrer son ambition et ses compétences à la fois techniques et humaines dans son secteur d’activité. Si l’entreprise recherche un nouveau talent et qu’il sait rédiger un bon CV, il a toutes ses chances d’obtenir un entretien d’embauche.
Voyons tout de suite comment rédiger votre lettre de motivation pour candidature spontanée pour qu’elle soit aussi efficace.
Comment rédiger une lettre de motivation pour une candidature spontanée ?
Contrairement à une réponse à une offre d’emploi, où le cadre est posé, la lettre de motivation en candidature spontanée vous oblige à créer vous-même l’intérêt. Votre objectif est à la fois simple et complexe : prouver que votre profil est une valeur ajoutée pour l’entreprise.
Pour cela, vous devez :
- Attirer l’attention du recruteur ou de la recruteuse, qui n’attend pas votre candidature.
- Démontrer votre compréhension de l’entreprise et de ses besoins.
- Mettre en avant votre valeur ajoutée (pourquoi vous et pas un(e) autre ?).
- Susciter l’envie de vous rencontrer.
Voyons tout de suite comment mettre cela en pratique, en commençant par la structure.
Conseil d’expert
Ne confondez pas lettre de motivation et mail de candidature spontanée. La première complète votre dossier de candidature en donnant plus de personnalité qu’un seul CV. Le second est un court texte que lit le/la RH en premier et lui donne envie d’ouvrir les pièces-jointes, dont votre lettre.
1. Structurer sa lettre de motivation candidature spontanée
Toutes les offres d’emploi ne sont pas publiées. En fait, la marché caché concerne au moins 30 % des offres… mais n’est exploité que par un(e) candidat(e) sur deux ! S’ajoute à cela bon nombre d’entreprises ouvertes à la découverte de nouveaux talents, même si elles n’embauchent pas en ce moment précis.
Tout cela pour dire qu’une candidature spontanée a bien plus de chances de déboucher sur une opportunité qu’on ne le croit !
Une bonne structure est la base fondamentale pour vous faire entendre.
Structure optimale d’une lettre de candidature spontanée
- En-tête.
- Lieu et date.
- Objet d'une lettre de motivation.
- Salutations.
- Phrase d’accroche (incite le/la responsable RH à lire la suite).
- Paragraphe candidat (détaille vos compétences professionnelles / votre expérience professionnelle).
- Paragraphe entreprise (explique votre compatibilité avec l’entreprise).
- Demande d’entretien d’embauche.
- Formule de politesse.
- Signature.
En gros, cela revient à trois paragraphes principaux, entourés de formalités d’usage, comme l’en-tête.
Conseil d’expert
75 % des RH utilisent les candidatures spontanées comme canal de recrutement, juste derrière les sites d'offres d'emploi (87 %) et France Travail (77 %). En quatrième position, on retrouve les réseaux sociaux professionnels (53 %). Tant que vous y êtes, pensez à créer votre CV LinkedIn !
2. Être clair(e) sur ses intentions dès l’en-tête
Le principe d’une candidature spontanée est que personne ne s’attend à la recevoir. L’objet est donc incontournable puisqu’il permet d’identifier et trier votre candidature. L’en-tête est complété de vos coordonnées, qui permettent de vous contacter.
Pour le réussir, reprenez notre modèle et indiquez :
- Vos coordonnées.
- Celles de l’entreprise (faites l’effort de rechercher le nom de la personne responsable).
- La date et la ville.
- L’objet de la lettre de motivation (Candidature spontanée comme vendeuse, par exemple).
Commencez le corps de la lettre d’un simple Monsieur ou Madame, puis place à l’accroche.
À lire : Exemple de demande de stage en candidature spontanée.
Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre logiciel intuitif est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 28 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.
3. Rédiger une phrase d’accroche qui donne envie de lire sa candidature spontanée
On le sait, un recruteur ou une recruteuse ne passe que quelques secondes sur une candidature. Le temps d’attention n’augmente pas lorsqu’il s’agit d’une candidature spontanée. Loin de là. Il est donc essentiel de capter l’attention dès les premières lignes.
Pour la réussir, soyez direct(e) en mentionnant :
- Une caractéristique forte (années d’expérience, diplôme, spécialité).
- Le poste ou département brigué.
- Vos deux ou trois compétences clés.
- Le nom de l’entreprise.
Prenons un exemple.
Exemple : lettre de motivation candidature spontanée mairie
| Correct |
|---|
Ayant suivi avec grand intérêt votre initiative Montpellier ville verte et ses défis en matière de gestion des espaces publics, je suis convaincue que mon expérience de quatre ans au sein de services municipaux pourrait contribuer à la réussite de vos objectifs. Titulaire du CAP Employé technique de collectivité, je souhaite mettre ma polyvalence, ma rigueur et mon attachement au service public au service de votre commune. |
| Incorrect |
|---|
Je me permets de vous envoyer ma candidature spontanée pour travailler dans votre mairie. Je suis conscient du fait qu’aucun poste n’est actuellement à pourvoir, mais espère que ma motivation et mon expérience vous inciteront à considérer ma demande. Je suis par ailleurs disponible sur le champ. |
Le second exemple est vague (quelle expérience ?), impersonnelle et manque globalement de valeur ajoutée. Comme la première candidate, faites de la personnalisation votre meilleure alliée et ne vous excusez pas de tenter votre chance !
Détaillez ensuite vos compétences.
À lire : Exemple de lettre de motivation passe-partout.
4. Mettre en avant ses compétences, avec ou sans expérience
La seconde partie vous offre un espace libre pour détailler vos compétences les plus pertinentes. Et là, pas d’objection, que vous ayez ou non de l’expérience (coucou les premiers emplois), vous avez forcément des compétences !
Pour un premier emploi, utilisez notamment vos formations, stages ou une expérience de bénévolat, comme dans notre exemple général.
Si vous avez de l’expérience, donnez des exemples concrets de succès passés.
Exemple : lettre de motivation infirmière en candidature spontanée
| Correct |
|---|
Forte de sept années d’expérience en tant qu’infirmière au CHU de Lille, j’ai développé une expertise reconnue par mes pairs dans la gestion rapide des situations critiques et la prise en charge des patients complexes. J’ai notamment mis en place un protocole d’accueil des patients polytraumatisés qui a réduit le temps d’attente moyen de 15%. Ma capacité à travailler sous pression et à accompagner les familles serait également un atout pour votre service. |
| Incorrect |
|---|
Infirmière expérimentée, je sais prodiguer l’ensemble des soins généraux courants. J’ai déjà été amenée à gérer des dossiers patients, administrer des traitements et communiquer avec les familles. Polyvalente et motivée, je saurai assumer les responsabilités de votre service. |
Ce dernier exemple est trop générique. Aucun hôpital n’a le temps de lire la description d’un poste d’infirmière ! Comme dans le premier exemple, préférez les exemples concrets, prouvés par des données chiffrées. Veillez également à trouver le bon équilibre entre vos compétences techniques et vos qualités relationnelles.
En parlant de relationnel, il est temps de faire le lien entre votre profil et l’entreprise démarchée !
Conseil d’expert
La candidature spontanée fait des merveilles à toutes les étapes d’une carrière et une large majorité d’entreprises l’utilisent pour embaucher leurs cadres. Retrouvez nos conseils personnalisés et exemples complémentaires si vous rédigez une lettre de motivation manager.
5. Montrer sa compatibilité avec l’entreprise pour lui donner envie de vous recruter
Plus encore que si vous répondiez à une annonce, vous avez choisi l’entreprise ou l’établissement où vous postulez. Si le/la responsable RH vous lit encore, c’est que votre parcours l’intéresse. Il ne reste qu’à lui faire comprendre que votre collaboration sera bénéfique.
Utilisez votre connaissance de l’entreprise pour montrer que vous ne postulez pas par hasard.
Exemple : lettre de motivation ash candidature spontanée (agent de service hospitalier)
| Correct |
|---|
Conscient de l’importance cruciale de l’hygiène et de la propreté pour la sécurité et le bien-être des patients, je suis particulièrement sensible à la démarche qualité ISO 9001 mise en place par votre centre hospitalier. Mon expérience dans la désinfection des chambres en milieu chirurgical et ma maîtrise des protocoles d’isolement me permettraient de maintenir l’excellence de vos standards. |
| Incorrect |
|---|
La réputation de votre hôpital le rend évidemment attractif à nombre d’ASH. Je sais de source sûre que vous embauchez régulièrement et je suis à la recherche d’un emploi stable, ce qui m’a fait penser à vous. |
Le mauvais exemple est centré sur le candidat et ses besoins plutôt que ceux de l’hôpital. C’est maladroit et manque de spécificité, contrairement au premier qui montre la connaissance de l’établissement du candidat et montre que ses compétences sont en lien direct avec les besoins de son, peut-être, futur employeur.
Adaptez ces conseils à votre cas personnel, puis demandez un entretien.
À lire : Sublimer le couple candidat(e)/entreprise dans une lettre de motivation vous-moi-nous.
6. Demander un entretien pour approfondir sa candidature spontanée
Il ne manque qu’une chose à votre candidature spontanée : une proposition concrète. Aussi efficace qu’elle soit, vous n’allez pas recevoir de contrat de travail par retour de courrier. La prochaine étape est logiquement celle de l’entretien d’embauche.
Soyez professionnel(le) jusqu’au bout et demandez-le.
Exemple de fin de lettre de motivation candidature spontanée
| Correct |
|---|
Je souhaiterais vous rencontrer afin de vous exposer plus en détail ma motivation et l’intérêt que je porte à votre entreprise. Dans l’attente de vous lire, je vous prie d’accepter, Monsieur, mes meilleures salutations. |
Quelques clics de mise en page et c’est dans la poche !
À lire : Trucs et astuces pour réussir la fin d’une lettre de motivation.
7. Mettre en page sa lettre de motivation candidature spontanée
Une bonne présentation de lettre de motivation tient à deux choses : professionnalisme et lisibilité. Oubliez par conséquent les designs compliqués, c’est la clarté qui vous permettra d’arriver à vos fins.
Comment mettre en page une lettre de motivation candidature spontanée ?
- Longueur de lettre de motivation d’une page maximum.
- 15 à 25 lignes.
- Police de caractère professionnelle (Cambria, Times New Roman, Arial).
- Taille de police de 11 ou 12 pt.
- Phrases courtes avec des exemples concrets.
- Contenu aéré (sauts de ligne, marges de 2,5 cm).
- Pas ou peu de couleurs (identiques aux couleurs de votre CV).
- Aucune faute d’orthographe.
Rien de compliqué ici !
Conseil d’expert
Une fois l’orthographe soigneusement vérifiée, sauvez votre lettre de motivation en PDF. Vous garantissez ainsi que la mise en page reste la même sur tous les écrans (smartphone, tablette, ordinateur), mais aussi en cas d’impression.
Conclusion
Pour rédiger une bonne lettre de motivation en candidature spontanée, l’essentiel est la personnalisation. Montrez que vous avez compris l’entreprise, expliquez spécifiquement comment vos compétences et expériences peuvent lui apporter de la valeur ajoutée et terminez par un appel à l’action clair.
En suivant les conseils de ce guide et en adaptant notre modèle à votre parcours, vous devriez y parvenir facilement !
Merci de votre lecture et de votre confiance. Bonne chance dans la rédaction de votre lettre de motivation pour une candidature spontanée !
*La collecte des données s’est déroulée entre juillet 2023 et juin 2024.
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