Mettre en valeur vos distinctions sur le CV [exemples]

Des études réussies avec mention ? Check. Des expériences professionnelles enrichissantes ? Check. Une liste presque infinie de compétences professionnelles ? Check. Une connaissance de une ou même plusieurs langues étrangères ? Check.

Votre CV a déjà tout pour plaire. Mais vous savez quoi ? Vous n’êtes pas le seul candidat à avoir un dossier en béton. Comment être sûr(e) de vous distinguer de vos concurrents tout aussi talentueux que vous ?

En faisant mention de vos distinctions reçues sur votre CV.

Ce guide vous allez découvrir : 

• Une définition de ce que sont les distinctions sur un CV.
• Des exemples concrets de différentes sortes de distinctions.
• Des modèles pour les mettre correctement en valeur sur votre CV.

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 28 modèles de CV professionnels à remplir ici.

CRÉER UN CV EN LIGNE

UTILISER CE MODÈLE DE CV

Modèle de CV créé avec notre générateur — Découvrez tous nous exemples de CV ici.

Ces guides pourront vous aider à perfectionner d’autres aspects de votre CV professionnel, afin d’avoir la meilleure candidature qui soit : 

• Qualités CV
• Photo CV
• Titre CV
• Soft skills CV
• Phrase d’accroche CV
• Objectif CV
• Niveau de langue CV
• Logo CV
• Couleur CV
• Police CV

N’hésitez pas aussi à consulter nos exemples de CV pour vous aider à personnaliser votre candidature selon l’emploi convoité, ainsi qu'un guide complet sur que mettre dans un CV.

Que sont les distinctions sur un CV ?

Les distinctions de CV font partie des sections facultatives que vous pouvez ajouter à votre document de candidature afin de valoriser votre profil. Les distinctions sont les prix, titres ou récompenses servant à appuyer vos compétences dans un domaine technique, artistique ou théorique particulier.

Que mettre dans la section distinctions sur un CV ?

Dans votre section dédiée aux distinctions, vous pouvez regrouper les prix, titres ou mentions obtenues lors de compétitions, concours ou championnats. 

Si vous avez obtenu une distinction particulière dans le cadre de vos études ou de votre carrière, vous avez le choix de les faire figurer soit dans la section spécifique dédiée à vos distinctions, soit dans la section formation de votre CV, soit dans la section dédiée à votre expérience professionnelle.

Comment arranger vos distinctions sur un CV ?

La section distinction sur un CV doit au minimum comporter les informations suivantes :

• Date d’obtention du prix, titre ou récompense, 
• Nom du championnat ou compétition, 
• Le nom du titre, prix, récompense ou niveau obtenu.

Vous pouvez également ajouter une brève description de la distinction obtenue. Celle-ci ne doit pas dépasser deux lignes.

Voici un exemple de section distinction sur un CV.

Exemple de section distinction de CV

Si vous souhaitez partager une distinction obtenue lors de vos études ou de votre carrière, ajoutez une brève description de celle-ci à la fin d’une sous-section de ces catégories de votre CV.

Voici un exemple d’une distinction obtenue lors d’une formation.

Exemple de section distinction d’étudiant

Vos distinctions sont ainsi intégrées de façon naturelle au sein de votre candidature, renforçant la validité de votre profil.

Quelles sont les erreurs à éviter dans les distinctions sur un CV ?

Cela va peut-être de soi, mais mentir sur un CV n’est jamais une bonne idée. Si votre candidature est retenue, il est fort probable que vous serez invité à un entretien d’embauche où votre tromperie sera certainement vite démasquée.

Lors de la description de vos distinctions, évitez d’utiliser du jargon trop technique. C’est particulièrement important si votre récompense est dans un domaine différent de celui dans lequel vous postulez.

Enfin, n’en faites pas des tonnes. Même si votre maison est remplie de trophées divers, inutile de tous les mentionner sur votre CV. Ne partagez que les deux ou trois distinctions les plus importantes. Le cœur de votre CV devrait être consacré à votre parcours et vos compétences professionnelles.

Conseil d’expert
Les distinctions de sont pas la seule catégorie de CV qui peuvent rendre votre document unique. Vous pouvez également faire mention de vos compétences informatiques ou de vos centres d’intérêts sur votre CV.

Le logiciel de Zety rédige votre CV à votre place. Indiquez votre poste et glissez-déposez les compétences et les expériences qui vous décrivent le mieux. Le résultat ? Un excellent CV en un rien de temps. Commencez à faire le vôtre ici.

 

Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.

Conclusion

Mentionner ses distinctions sur un CV n’est pas obligatoire, mais peut être un vrai plus si celles-ci sont intimement liées au secteur dans lequel vous souhaitez être embauché. 

Que celles-ci aient été obtenues lors de vos études, de votre carrière ou lors d’une compétition nationale ou internationale, elles peuvent être un excellent moyen de prouver votre excellence dans un domaine particulier.

Souvenez-vous néanmoins qu’il vaut mieux éviter le CV sur deux pages. Ainsi, si vous avez de la peine à faire tenir tout votre pedigree sur une seule page A4, pensez à réduire cette section. Un candidat est avant tout jugé sur son expérience professionnelle.

Vous avez des questions ou des doutes sur les distinctions sur un CV ? N’hésitez pas à les partager en commentaires et nous ferons notre possible pour vous aider. Enfin, si vous êtes en train de changer de boulot, jetez un coup d'oeil à notre modèle de lettre de démission.

Le processus éditorial de Zety

Cet article a été revu par notre équipe afin de s’assurer qu’il respecte la politique éditoriale de Zety. Nous nous engageons à partager notre expertise et à vous donner des conseils de carrière fiables et adaptés à vos besoins. C’est grâce à un contenu de grande qualité que notre site attire chaque année plus de 5 millions de lecteurs. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre équipe mène des études originales pour mieux comprendre le marché de l’emploi, et nous sommes fiers d’être cités par de grandes universités et des médias en France et à l’étranger.