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Curriculum vitae en 2021 : chiffres clés (133 000 CV analysés)
Curriculum vitae en 2021 : chiffres clés (133 000 CV analysés)
Nous avons extrait les données de 133 000 CV créés sur Zety. Voici ce que les candidats, de tous secteurs, écrivent sur leurs expériences et compétences.
Timothé Ameline
Rédacteur expert en recrutement
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Votre CV est-il à la hauteur ? Comment s’en sort-il face à ceux des autres candidats dans votre domaine d’activité ? C’est ce que nous allons voir !
Après des heures passées à analyser les données de notre logiciel de création de CV, nous sommes fiers de vous proposer notre grande liste de chiffres clés concernant la création des CV.
Nous avons analysé plus de 133 000 CV créés à l’aide de notre créateur de CV en ligne. Nous souhaitions voir la manière dont les candidats parlent de leurs expériences, compétences et objectifs sur leurs CV.
De plus, nous voulions savoir comment les candidats se préparent à une recherche d’emploi. Quels mots-clés privilégient-ils ? De quelle taille sont leurs CV ? Combien de versions d’un CV par période d’inactivité ?
Les données que nous vous proposons concernent trois grandes caractéristiques de la création de CV pour divers secteurs d’activité.
Listes des compétences professionnelles les plus souvent utilisées sur les CV, qu’il s’agisse de compétences techniques, de qualités, en informatique ou encore en langues étrangères.
3. Les mots-clés les plus importants pour un CV
Enfin, nous avons analysé tous les mots utilisés sur les CV et avons utilisé la méthode statistique TF*IDF afin de découvrir quels sont les mots-clés relatifs aux professions sont les plus fréquents. Nous avons conduit des analyses différentes en fonction de la nature des mots (verbes, adjectifs, noms).
Les données à venir sont extraites de tous les CV créés puis téléchargés sur notre logiciel, pour 10 des métiers les plus souvent demandés.
Ce que nous avons appris sur le curriculum vitae (et comment vous pouvez en profiter pour votre demande d’emploi)
Premièrement, parlons de la taille moyenne d’un curriculum vitae en 2021 (il semble que nombreux sont les candidats commettant des erreurs que vous pouvez éviter).
La longueur optimale d’un CV
En moyenne, un CV fait 489 mots (écart-type de 310 mots).
La médiane se situe à 369 mots.
Voici la représentation graphique pour ces statistiques (les CV de plus de 1 000 mots sont ignorés) :
Un CV type créé à l’aide de notre logiciel de CV fait 380 mots par page environ. Les données semblent donc montrer que les candidats tentent de ne pas dépasser une seule page.
Mais est-ce la meilleure stratégie ? Rien n’est moins sûr.
Nombreux sont les recruteurs appréciant les CV de deux pages. Des données montrent que les recruteurs sont 2,9 fois plus susceptibles d’étudier la candidature d’un candidat envoyant un CV de deux pages pour un poste à responsabilité.
De plus, 77% des employeurs pensent que les candidats expérimentés ne devraient pas faire un CV d’une seule page, mais ne pas hésiter à mettre plus d’informations sur une seconde page.
C’est simple : en 2021, utiliser un CV de deux pages peut très bien vous aider à décrocher l’entretien d’embauche. Surtout si vous êtes expérimenté(e).
La meilleure longueur pour un CV est discutable. Ce qui n’est pas le cas de la statistique suivante !
Combien de CV par utilisateur ?
En moyenne : 1,73 CV par utilisateur.
La médiane : 1 CV par utilisateur.
Les statistiques précédentes sont inquiétantes… La meilleure stratégie en recherche d’emploi est de personnaliser son CV à chaque candidature. Pour ce faire, il vaut mieux créer un CV différent pour chaque offre d’emploi.
Pourtant, la plupart des utilisateurs préfèrent utiliser un CV type pour toutes leurs candidatures. Voici pourquoi c’est une très mauvaise idée :
En moyenne, 10% des candidatures débouchent sur une invitation en entretien.
Sur celles-ci, seules 20% débouchent sur l’emploi.
Il semble que les chances de succès d’une candidature sont entre 2% et 3,4%.
Cela signifie qu’en moyenne il faut envoyer entre 30 et 50 CV pour trouver un travail.
Ceci étant dit...
Certains demandeurs d’emploi créent plusieurs CV et les adaptent en fonction de l’employeur. Certains poussent même cela très loin : 17 de nos utilisateurs ont créé plus de 100 CV ! Tous ces CV sont quasiment les mêmes, avec quelques mots-clés et phrases adaptées à chaque offre d’emploi.
Le plus grand créateur de CV de notre base d’utilisateurs a créé 339 CV. Cela fait beaucoup… mais il y a un juste milieu. Il vaut mieux adapter son CV à chaque offre d’emploi que d’envoyer un CV type à des dizaines d’entreprises.
Passons à l’analyse du contenu de tous ces CV.
Quelles sont les rubriques de CV les plus souvent utilisées ?
La grande majorité des CV créés avec notre logiciel contient les 5 rubriques typiques d’un CV :
Les rubriques indispensables d’un curriculum vitae
Informations personnelles : 99,85% des CV
Expériences professionnelles : 98,33%
Formations: 97,25%
Compétences : 89,81%
Phrase d’accroche ou profil : 88,75%
Rien d’étonnant ! Un CV sans ces informations serait plutôt inefficace...
Même les compétences et la phrase d’accroche, un peu moins utilisées, sont importantes. Ne pas les utiliser réduit l’intérêt du recruteur, car ce dernier s’attend à les trouver et en a besoin pour prendre une décision.
La plupart des candidats ajoutent au moins une rubrique supplémentaire à leur CV.
Pour sortir du lot, pensez à en ajouter une aussi, celle qui correspond le mieux à votre profil. En voici les plus populaires.
Rubriques supplémentaires sur un CV :
N’importe laquelle : 66%
Langues étrangères : 31%
Certifications : 27%
Autres activités : 21%
Centres d’intérêt : 19%
Logiciels : 18%
Références : 16%
Formations professionnelles : 11%
Publications : 5.3%
Conférences et événements : 4.7%
Clause légale (RGPD) : 4.7%
Seuls 4,7% des demandeurs d’emploi affichent une participation à une conférence ou un évènement professionnel. Encore une fois, n’hésitez pas à y aller puis l’afficher afin de vous différencier des autres et montrer votre implication.
Enfin, consultons la liste des compétences les plus souvent affichées sur un CV.
Pourquoi est-ce important ? L’offre et la demande. Si certains ont ces compétences, et pas vous, vos chances diminuent. Les candidats le savent et font en sorte de ne rien oublier qui puisse mettre leur candidature en danger.
Il ne faut pas mettre n’importe quoi, mais bien consulter l’offre d’emploi afin de savoir ce qui est attendu par l’employeur pour adapter son CV en conséquence. Pensez également à ne pas négliger vos qualités personnelles (savoir-être et personnalité), ainsi que vos compétences informatiques. Même Microsoft Office a sa place sur un CV alors que tout le monde le met. Si vous ne le mettez pas, vous prenez le risque que le recruteur pense que vous ne savez pas vous en servir alors que tous les autres le savent.
Top 10 des qualités ajoutées sur un CV
Communication : 11% des CV
Leadership : 9%
Gestion du temps : 8%
Résolution des problèmes : 7%
Relation client : 5%
Travail d’équipe : 5%
Capacité d’adaptation : 4,3%
Organisation : 2%
Créativité : 1,7%
Résolution des conflits : 1,6%
Top 10 des compétences techniques utilisées sur un CV
Sans surprise, la plupart des compétences concernent un savoir informatique.
Java : utilisé sur 530 CV (31%)
Python : 450 CV (26%)
JavaScript : 427 (25%)
SQL : 297 (17%)
C# : 256 (15%)
C++ : 194 (11%)
Git : 188 (11%)
HTML : 170 (10%)
Node.js : 147 (9%)
CSS : 143 (8%)
PHP : 126 (7%)
C : 125 (7%)
MySQL : 122 (7%)
Docker : 120 (7%)
AWS (“Amazon Web Services”) : 110 (6%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Java
Javascript
Python
Logiciel
SQL
Développement
Système
HTML
Application
Web
Adjectifs
Nouveau
Technique
À grande échelle
Varié
En temps réel
Mobile
Différent
Web
Multiple
Visuel
Verbes
Utiliser
Programmer
Baser
Développer
Travailler
Tester
Apprendre
Designer
Implémenter
Résoudre
2. Assistant administratif : 1 381 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 99,9% des CV
Expériences professionnelles : 99%
Formations : 97%
Compétences : 96%
Phrase d’accroche : 93%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 37%
Langues étrangères : 16%
Références : 12%
Compétences informatiques : 10%
Centres d’intérêt : 9%
Certifications : 8%
Autres activités : 8%
Formations professionnelles : 4%
Clause légale : 2%
Conférences : 1%
Publications : 0,6%
Top 15 des compétences professionnelles
Communication : 196 CV (14%)
Salesforce : 190 (14%)
Gestion du temps t: 187 (13%)
Microsoft Office : 186 (13%)
Relation client : 155 (11%)
Résolution des problèmes : 132 (10%)
Organisation : 126 (9%)
Microsoft Excel : 114 (8%)
Travail d’équipe : 96 (7%)
Microsoft Word : 95 (7%)
Leadership : 91 (7%)
Capacité d’adaptation : 90 (7%)
Compétences informatiques : 88 (6%)
Multitâche : 78 (6%)
Résistance à la pression : 55 (4%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Compétence
Gestion
Client
Communication
Bureau
Service
Microsoft
Assistant
Temps
Excel
Adjectifs
Administratif
Nouveau
Grand
Excellent
Quotidien
Fort
Professionnel
Social
Général
Varié
Verbes
Former
Résoudre
Inclure
Travailler
Regarder
Influencer
Maintenir
Planifier
Suivre
Gérer
3. Gestionnaire de projet : 886 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 99,9% des CV
Expériences professionnelles : 99,9%
Formations : 97%
Phrase d’accroche : 94%
Compétences : 93%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 70%
Certifications : 36%
Langues étrangères : 31%
Compétences informatiques : 24%
Autres activités : 16%
Centres d’intérêt : 15%
Formations professionnelles : 12%
Références : 11%
Clause légale : 5%
Publications : 4%
Conférences : 3%
Top 15 des compétences professionnelles
Gestion de projet : 187 (21%)
Communication : 160 (18%)
Leadership : 151 (17%)
Microsoft Office : 146 (16%)
Microsoft Project : 110 (12%)
Résolution des problèmes : 105 (12%)
Gestion du temps : 89 (10%)
Gestion des risques : 68 (8%)
Planification stratégique : 51 (6%)
Certification PMP: 51 (6%)
Salesforce : 42 (5%)
Gestion d’équipe : 42 (5%)
Organisation : 39 (4%)
Négociation : 38 (4%)
Capacité d’adaptation : 37 (4%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Projet
Management
Équipe
Communication
Microsoft
Business
Leadership
Compétence
Manager
Bureau
Adjectifs
Nouveau
Interne/externe
Technique
Multiple
Varié
Responsable
Long terme
Grand
Professionnel
Efficace
Verbes
Inclure
Gérer
Résoudre
Planifier
Travailler
Garantir
Utiliser
Préparer
Manager
Tester
4. Ingénieur mécanique : 831 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 99,9% des CV
Formations : 99,6%
Expériences professionnelles : 98%
Compétences : 94%
Phrase d’accroche : 91%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 85%
Langues étrangères : 49%
Compétences informatiques : 43%
Certifications : 37%
Autres activités : 32%
Centres d’intérêt : 31%
Références : 22%
Formations professionnelles : 22%
Publications : 10%
Conférences : 7%
Clause légale : 6%
Top 15 des compétences professionnelles
SolidWorks : 260 (31%)
Microsoft Office : 252 (30%)
AutoCAD : 223 (27%)
MATLAB : 179 (22%)
Travail d’équipe : 139 (17%)
Leadership : 123 (15%)
Communication : 115 (14%)
Résolution des problèmes : 113 (14%)
ANSYS : 102 (12%)
Gestion de projet : 93 (11%)
Gestion du temps : 82 (10%)
Microsoft Excel : 72 (9%)
Capacité d’adaptation : 41 (5%)
Autodesk Inventor : 41 (5%)
Microsoft Project : 40 (5%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
SolidWorks
Ingénieur
Design
Projet
Gestion
AutoCAD
Compétence
Office
Mécanique
MATLAB
Adjectifs
Anglais
Mécanique
Technique
Nouveau
Grand
Varié
Différent
Long terme
Fort
Bon
Verbes
Utiliser
Résoudre
Travailler
Inventer
Designer
Tester
Programmer
Créer
Inclure
Compléter
5. Service client : 649 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 100% des CV
Expériences professionnelles : 99%
Formations : 96%
Phrase d’accroche : 95%
Compétences : 94%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 37%
Langues étrangères : 15%
Références : 15%
Certifications : 9%
Centres d’intérêt : 9%
Compétences informatiques : 8%
Autres activités : 7%
Formations professionnelles : 3%
Clause légale : 1%
Conférences : 0,3%
Publications : 0,15%
Top 15 des compétences professionnelles
Service client : 152 CV (23%)
Communication : 146 (22%)
Gestion du temps : 104 (16%)
Résolution des problèmes : 95 (15%)
Travail d’équipe : 89 (14%)
Leadership : 64 (10%)
Capacité d’adaptation : 62 (10%)
Microsoft Office : 61 (9%)
Multitâche : 50 (8%)
Organisation : 52 (8%)
Salesforce : 46 (7%)
Microsoft Word : 43 (7%)
Microsoft Excel : 41 (6%)
Compétences informatiques : 34 (5%)
Résolution des conflits: 33 (5%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Client
Service
Communication
Compétence
Gestion
Problème
Temps
Microsoft
Vente
École
Adjectifs
Haut
Nouveau
Excellent
Professionnel
Fort
Anglais
Quotidien
Rapide
Positif
Responsable
Verbes
Résoudre
Travailler
Orienter
Procurer
Gérer
Maintenir
Inclure
Garantir
Organiser
Compléter
6. Analyste financier : 391 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 100% des CV
Expériences professionnelles : 100%
Formations : 98%
Compétences : 97%
Phrase d’accroche : 95%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 73%
Certifications : 34%
Compétences informatiques : 34%
Langues étrangères : 28%
Autres activités : 20%
Centres d’intérêt : 17%
Formations professionnelles : 14%
Références : 13%
Publications : 6%
Clause légale : 6%
Conférences : 4%
Top 15 des compétences professionnelles
SQL : 108 resumes (28%)
Microsoft Excel : 73 (19%)
Communication : 68 (17%)
Résolution des problèmes : 66 (17%)
Gestion de projet : 62 (16%)
Microsoft Office : 53 (14%)
Tableau : 41 (10%)
Esprit d’analyse : 37 (9%)
Microsoft Visio : 35 (9%)
Python : 31 (8%)
JIRA : 29 (7%)
Analyse financière : 27 (7%)
Amélioration des procédés : 26 (7%)
Travail d’équipe : 23 (6%)
Agile : 22 (6%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Business
Management
Analyse
Projet
Données
SQL
Compétence
Microsoft
Procédé
Prérequis
Adjectifs
Nouveau
Technique
Anglais
Financé
Fonctionnel
Analytique
Varié
Multiple
Différent
Efficace
Verbes
Utiliser
Résoudre
Tester
Travailler
Inclure
Garantir
Trouver
Signaler
Récolter
Créer
7. Analyste de données : 377 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 100% des CV
Expériences professionnelles : 99,7%
Formations : 99%
Compétences : 96%
Phrase d’accroche : 89%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 80%
Certifications : 36%
Autres activités : 35%
Langues étrangères : 32%
Compétences informatiques : 28%
Centres d’intérêt : 20%
Publications : 19%
Formations professionnelles : 15%
Références : 10%
Conférences : 9%
Clause légale : 6%
Top 15 des compétences professionnelles
Python : 174 CV (46%)
SQL : 141 (37%)
R : 129 (34%)
Machine Learning : 125 (33%)
Statistiques : 64 (17%)
Tableau : 60 (16%)
Visualisation de données : 53 (14%)
Spark : 37 (10%)
Microsoft Excel : 31 (8%)
SAS : 31 (8%)
Deep Learning : 30 (8%)
Java : 27 (7%)
Analyse de données : 26 (7%)
Résolution des problèmes : 26 (7%)
Natural Language Processing : 21 (6%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Donnée
Python
Machine
SQL
Learning
Analyse
Science
Université
Statistique
Visualisation
Adjectifs
Statistique
Anglais
Prévisible
Nouveau
Varié
Différent
Natural
Technique
Deep
Neural
Verbes
Apprendre
Utiliser
Garantir
Développer
Programmer
Résoudre
Travailler
Modéliser
Gérer
Créer
8. Ingénieur civil : 356 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 99,7% des CV
Formations : 99,7%
Expériences professionnelles : 97%
Compétences : 92%
Phrase d’accroche : 90%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 86%
Langues étrangères : 63%
Compétences informatiques : 42%
Certifications : 39%
Formations professionnelles : 28%
Autres activités : 26%
Centres d’intérêt : 24%
Références : 24%
Clause légale : 6%
Conférences : 6%
Publications : 6%
Top 15 des compétences professionnelles
AutoCAD : 156 (44%)
Microsoft Office : 84 (24%)
Leadership : 49 (14%)
Communication : 46 (13%)
Gestion de projet : 44 (12%)
Revit : 44 (12%)
Primavera : 38 (11%)
Microsoft Excel : 37 (10%)
Travail d’équipe : 34 (10%)
Microsoft Project : 33 (9%)
SAP2000 : 29 (8%)
Résolution des problèmes : 27 (8%)
Gestion du temps : 21 (6%)
ETABS : 18 (5%)
Capacité d’adaptation : 12 (3%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Projet
AutoCAD
Management
Ingénieur
Civil
Gestion
Compétence
Office
Construction
Design
Adjectifs
Anglais
Technique
Civil
Structurel
Bon
Nouveau
Concret
Grand
Autonome
Différent
Verbes
Travailler
Utiliser
Résoudre
Inclure
Terminer
Compléter
Dessiner
Sonder
Planifier
Garantir
9. Comptable : 344 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Informations personnelles : 100% des CV
Formations : 99%
Expériences professionnelles : 98%
Compétences : 97%
Phrase d’accroche : 90%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 65%
Langues étrangères : 36%
Références : 21%
Compétences informatiques : 19%
Certifications : 19%
Centres d’intérêt : 17%
Formations professionnelles : 14%
Autres activités : 11%
Clause légale : 5%
Conférences : 4%
Publications : 1,5%
Top 15 des compétences professionnelles
Communication : 67 (19%)
Microsoft Excel : 53 (15%)
Microsoft Office : 47 (14%)
Gestion du temps : 44 (13%)
Quickbooks : 38 (11%)
Travail d’équipe : 35 (10%)
Microsoft Word : 29 (8%)
Résolution des problèmes : 28 (8%)
Comptes : 26 (8%)
Capacité d’adaptation : 26 (8%)
Attention aux détails : 23 (7%)
Analyse financière : 19 (6%)
Leadership : 18 (5%)
SAP : 18 (5%)
Esprit d’analyse : 15 (4%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Comptabilité
Compétence
Gestion
Microsoft
Communication
Compte
Excel
Office
Université
Comptable
Adjectifs
Financé
Anglais
Mensuel
Nouveau
Technique
Professionnel
Excellent
Quotidien
Bon
Annuel
Verbes
Inclure
Travailler
Comptabiliser
Résoudre
Orienter
Garantir
Organiser
Préparer
Signaler
Rechercher
10. Chef de produit : 344 CV analysés
Rubriques utilisées
Rubriques classiques :
Expériences professionnelles : 100% des CV
Informations personnelles : 99,7%
Formations : 96%
Compétences : 91%
Phrase d’accroche : 90%
Rubriques supplémentaires :
N’importe laquelle : 75%
Certifications : 36%
Compétences informatiques : 31%
Langues étrangères : 29%
Centres d’intérêt : 22%
Autres activités : 22%
Formations professionnelles : 10%
Références : 8%
Publications : 8%
Conférences : 6%
Clause légale : 2%
Top 15 des compétences professionnelles
Agile : 67 resumes (19%)
Product Management : 57 (17%)
Project Management : 55 (16%)
Leadership : 52 (15%)
JIRA : 44 (13%)
Scrum : 37 (11%)
Résolution des problèmes : 36 (10%)
Esprit stratège : 34 (10%)
Communication : 32 (9%)
SQL : 30 (8%)
User Experience : 28 (8%)
Analyse de données : 26 (8%)
Microsoft Office : 25 (7%)
Google Analytics : 20 (6%)
Stratégie de marché : 18 (5%)
Les mots-clés les plus importants : noms, adjectifs et verbes
Noms
Produit
Management
Projet
Équipe
Business
Development
Client
Analyse
Agile
Stratégie
Adjectifs
Nouveau
Anglais
Technique
Fonctionnel
Responsable
Interne
Multiple
Varié
Mobile
Analytique
Verbes
Tester
Inclure
Utiliser
Travailler
Gérer
Résoudre
Manager
Commander
Créer
Développer
Méthodologie et limites de l’enquête
Pour cette étude, nous avons extrait les données de plus de 2 millions de CV créés avec notre logiciel de création de CV de notre site par nos utilisateurs. Afin de conserver un échantillon réaliste et crédible, nous n’avons analysé que les CV que les utilisateurs ont téléchargés au moins une fois (c’est-à-dire qu’ils ont probablement été envoyés à un employeur). Pour l’analyse, nous avons également limité l’échantillon à un CV par utilisateur, ce qui nous donne un total de 133 289 CV analysés.
Les données récoltées pour les postes les plus populaires dépendent de l’intitulé de métier (le titre du CV) utilisé par le candidat. Il se peut que certains CV aient été mis dans une autre catégorie si l’utilisateur utilise un nom différent ou un synonyme pour un métier similaire.
Les données ont été collectées de manière anonyme. Pour éviter toute discrimination, l’âge et le genre de l’utilisateur n’étaient pas mentionnés sur l’extrait de chaque CV analysé. Nous ne pouvons donc pas compléter ces données par des données démographiques.
La précision des données dépend beaucoup des termes utilisés par les candidats. Aussi, il se peut que plusieurs termes et compétences n’aient pas été relevés à cause d’une faute de français, d’un synonyme, d’un mot anglais… Pour certaines variations bien connues, nous avons inclus chacune dans une seule catégorie (ex. : leadership = meneur), mais il est tout à fait possible que certains termes nous aient échappé.
Lors de notre analyse TF*IDF, nous avons volontairement omis les termes inutiles et connecteurs tels que “le”, “la”, “les”, etc.
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Timothé Ameline
Timothé Ameline est un rédacteur mettant au service de Zety son expertise en recherche d'emploi et création de CV. L'objectif de Timothé est de fournir des conseils de premier ordre à tous les demandeurs d'emploi en quête de leur prochain job de rêve. Ses guides vous aideront à rédiger des CV et lettres de motivation d'exception.
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