Question d’entretien : « Pourquoi vous et pas un autre ? »
Pour bien répondre à cette question d’entretien d’embauche, procédez ainsi :
- Montrer votre compréhension des enjeux du poste,
- Mettre en avant une ou plusieurs compétences professionnelles qui sauront répondre à ces enjeux,
- Réaffirmer votre motivation à accomplir les tâches qui vous seront confiées.
Par cette question, le recruteur veut aussi vérifier vos compétences psychosociales : une personne manquant de confiance en soi pourra avoir de la peine à prendre des initiatives, mais une personne prétentieuse risque d’avoir du mal à travailler en équipe.
Répondre correctement à cette question de l’entretien d’embauche pourrait être la clé de votre réussite.
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