Mon compte
Entretien d'embauche en anglais: 10 questions-réponses types

Entretien d'embauche en anglais: 10 questions-réponses types

Vous redoutez de passer un entretien d'embauche en anglais ? Avec une bonne préparation et l’attitude qui va avec, il ne devrait pas y avoir de problème. Let's rock this interview!

Laura Maschio
Laura Maschio
Rédactrice experte en ressources humaines

En anglais, entretien d’embauche se dit “job interview“. Pour quelques élus, il s’agit d’une simple formalité. Pour la plupart des candidats cependant, sa simple évocation est un véritable cauchemar. 

 

Que vous postuliez en France dans une entreprise internationale ou à l’étranger, une seule chose peut vous sauver : une bonne préparation en anticipant les questions posées le jour J. 

 

Ce guide vous explique tout ce que vous devez savoir pour passer un entretien d’embauche en anglais qui décuple vos chances de signer votre prochain contrat. Et, pour ne rien laisser au hasard, nous vous indiquons le vocabulaire à réviser pour répondre aux questions les plus fréquemment posées ! 

 

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 18 modèles de CV professionnels à remplir ici.

 

Créez votre CV maintenant

 

entretien embauche en anglais
entretien embauche en anglais

Modèle de CV créé à partir de notre designer de CV — Découvrez notre créateur de CV ici.

 

Ces guides complémentaires augmentent vos chances d’accéder à un entretien d’embauche en anglais : 

 

 

Commençons par nous intéresser aux spécificités d’un entretien en anglais. 

 

Entretien d’embauche en anglais : spécificités

 

28 % des français estiment avoir raté des opportunités de carrière à cause de leur niveau d’anglais. Ce n’est pas une surprise puisque 81 % des entreprises installées en France déclarent projeter de recruter des employés bilingues dans les années à venir. 

 

Que vous postuliez en France pour un poste international ou dans un pays anglophone, l’entretien d’embauche se déroule plus ou moins de la même façon. La meilleure façon de vous préparer reste donc d’anticiper les questions qui vous seront posées pour avoir une réponse intéressante à donner au recruteur. Même la plus anodine des réponses peut vous aider à montrer que vous avez une compétence utile au poste ou que vous vous intégrerez facilement à l’équipe. 

Conseil d’expert
Vous postulez en français mais l’offre d’emploi indique “anglais courant exigé” ? Vous feriez bien de vous préparer dans les deux langues. Si tout l’entretien ne sera pas forcément en anglais, il y a de grandes chances pour que le recruteur vous pose au moins une ou deux questions dans la langue de Shakespeare afin de vérifier votre niveau. 

Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la création de votre CV ici.

Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.

Les 10 questions les plus posées lors d’un entretien en anglais (et comment y répondre)

 

Voici les questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien en anglais et nos conseils pour y répondre correctement. Pour chacune d’entre elles, préparez une réponse cohérente, vous serez moins stressé le jour J ! 

 

  1. Tell us about yourself
  2. Why should we hire you?
  3. What are your biggest strengths and weaknesses?
  4. Why did you quit your last job?
  5. Why do you want to work here?
  6. What is your greatest achievement?
  7. Describe a difficult problem you were faced with and how you overcame it.
  8. What are your salary expectations?
  9. Where do you see yourself 5 years from now?
  10. Do you have any questions?

 

Vous avez un bon anglais courant mais manquez de jargon RH pour bien comprendre et répondre à chacune des questions ? We have you covered! 

 

1. Tell us about yourself (Parlez-nous de vous)

 

Dans la grande majorité des cas, le recruteur va d’abord vous demander de vous présenter. Cette première question reprend plus ou moins les codes de votre accroche de CV. Ne vous lancez pas dans un monologue de 10 minutes, mais présentez directement vos caractéristiques fortes : 

 

  • Nom complet
  • Années d’expérience
  • Plus haut diplôme
  • Compétences clés
  • Intérêt pour le poste/l’entreprise

 

Vocabulaire anglais utile pendant l’entretien

 

Français

Anglais

Dans mon précédent poste

In my former job

J’ai X années d’expérience dans/comme

I have X years of experience in/as a

Un poste

A position

Travailler en tant que

To work as

Être responsable de

To be in charge of

J’ai un Master (licence, diplôme, BAC, doctorat) en

I have a Master’s degree (Bachelor’s, diploma, highschool degree, PhD) in

Être diplômé(e) de

To be graduated from

Un stage

An internship

Un cadre

An executive

À plein temps / À mi-temps

Full-time / Part-time

Mon prochain objectif professionnel

My next professional goal

Conseil d’expert
Attention à votre conjugaison ! Les anglophones n’utilisent pas toujours les même temps que les francophones. Si en français on utilise oralement beaucoup le passé composé pour parler de nos expériences passées, un anglophone préfèrera le prétérit. “Je travaille chez Amazon depuis deux ans. Avant cela, j’ai travaillé comme responsable service client chez Rakuten” devient “I have been working for Amazon for two years. Before that I worked as a customer service manager for Rakuten”. 

2. Why should we hire you? (Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?)

 

Parce que vous voulez le poste, pardi ! 

 

Certes, mais vous ne pouvez pas vous contenter de cette réponse, ni même de leur dire que vous êtes tout simplement le ou la meilleur(e) candidat(e). Ou en tout cas, pas sans le prouver. Cette question demande de rassembler vos meilleures compétences et d’expliquer en quoi elles aideront l’entreprise à atteindre ses objectifs. 

 

Il s’agit ici de développer la seconde partie de votre lettre de motivation. Parlez de vos compétences clés pour le poste et faites le lien avec l’entreprise. Cela implique donc de vous êtes renseigné(e) au préalable. 

 

Vocabulaire utile

 

Français

Anglais

J’ai déjà été confronté(e) à une situation similaire. 

I faced a similar situation before. 

Je suis persuadé(e) que

I am convinced that

Je sais que vous recherchez

I know you are looking for

Contribuer au succès de

To contribute to the success of

Valeurs en commun

Common values

Par conséquent

Therefore

Je pense être le/la candidat(e) qu’il vous faut. 

I think I am the right candidate. 

 

3. What are your biggest strengths and weaknesses? (Quelles sont vos principales qualités et principaux défauts ?)

 

Certains recruteurs restent vagues, d’autres vous demandent de citer explicitement 3 ou 5 qualités et défauts à un entretien d’embauche. Préparez votre liste à l’avance et ayez toujours une précision utile pour le poste :

 

  • Une qualité doit être mise en relation avec ce qu’elle vous permettra d’accomplir au sein de l’entreprise. 
  • Un défaut doit être complété de vos actions pour les corriger. 

 

Principales qualités à un entretien d’embauche en anglais

 

Français

Anglais

Travailler en autonomie

To work independently

Organisation et rigueur

Organization and rigor/rigour (US/UK)

Prise d’initiative

Initiative taking

Capacité d’adaptation

Adaptability

Gestion du stress

Stress management

Gestion du temps et respect des délais

Time management and meeting deadlines

Empathie

Empathy

 

Principaux défauts à un entretien d’embauche en anglais

 

Français

Anglais

Manque de confiance en soi

Lack of self-confidence

Difficulté à déléguer

Difficulty in delegating

Manque d’organisation

Lack of organization

Fort caractère

Strong personality

Franc parler

Outspokenness

Impatience

Impatience

Besoin de tout contrôler

Need to control everything

 

Conseil d’expert

Vous savez ce qui est pire qu’un bon gros accent français ? L’accent forcé des francophones qui en font des tonnes pour le gommer. Au final, leur accent ressemble à tout sauf à quelque chose de crédible (ou pire, de compréhensible !). Évitez de décourager le recruteur avant même de lister vos défauts et faites au mieux en restant vous-même. 

 

4. Why did you quit your last job? (Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?)

 

Surtout, ne mettez pas la faute sur votre ancien employeur ! Parlez plutôt des compétences que vous avez développées et qui vous serviront dans votre prochain poste puis expliquez simplement les limites de votre position précédente dans vos objectifs de carrière. 

 

Vocabulaire utile

 

Français

Anglais

Je souhaite me spécialiser dans

I would like to specialize in

Je recherche de nouveaux défis

I am looking for new challenges

Mon plan de carrière

My career plan

Changer de secteur d’activité

To switch to another industry

Déménager dans une ville différente

To move to a different city

Une opportunité de développement professionnel

A professional development opportunity

Un licenciement économique

An economic layoff

 

5. Why do you want to work here? (Pourquoi voulez-vous travailler ici ?)

 

Pour pouvoir répondre à cette question, il faut savoir ce que l’entreprise a à vous offrir… et donc aller un peu plus loin dans vos recherches que l’offre d’emploi et la page d’accueil du site Internet. Vous pouvez par exemple orienter votre réponse sur les valeurs défendues par la marque, leur réputation ou leur innovation dans un secteur donné. 

 

Le principal est d’être honnête et précis(e), sans passer pour un(e) lèche-bottes. 

 

Vocabulaire utile

 

Français

Anglais

La culture de travail

The work culture

Une plus grande entreprise avec des projets plus diversifiés

A bigger firm with more diverse projects

Diriger une équipe

To manage a team

Une entreprise innovante

An innovative company

Le poste est en parfaite adéquation

The position is a perfect fit

Une marque renommée

A well-known brand

 

6. What is your greatest achievement? (Quel est votre plus gros succès ?)

 

Votre plus gros succès peut être une fierté personnelle, il doit néanmoins résonner aux oreilles du recruteur. Donnez si possible un exemple précis, en justifiant votre succès par des chiffres clés. Il pourra ainsi se projeter. 

 

Vocabulaire utile

 

Français

Anglais

Superviser une équipe de X personnes

To supervise a team of X people

Réduire le budget de X%

To reduce the budget by X%

Implémenter un outil ayant permis de

To implement a tool that helped to

Renégocier les tarifs de

To renegotiate the rates of

Former un apprenti avec succès

To successfully train an apprentice

Augmenter la satisfaction client

Increase customer satisfaction

 

7. Describe a difficult situation you were faced with and how you overcame it. (Décrivez une situation qui vous a mis(e) en difficulté et comment vous l’avez gérée.)

 

Là encore, préparez votre histoire à l’avance, cela vous permettra de rendre votre exemple intéressant et de choisir les bons arguments. Le sens caché de la question est de savoir si vous êtes capable de faire face à l’imprévu. Commencer par expliquer ce qui est, pour vous, une situation difficile est une bonne pratique. 

 

Vocabulaire utile

 

Français

Anglais

Se retrouver dans une situation difficile

To face a difficult situation

Résolution de problèmes

Problem solving

Se sentir mal à l’aise

To feel uncomfortable

Faire face à l’adversité

To cope with adversity

Les moyens mis en oeuvre

The means implemented

Tirer une leçon

To learn from an experience

 

8. What are your salary expectations? (Quelles sont vos prétentions salariales ?)

 

Vous avez, comme tout le monde, des besoins financiers. Réfléchissez, en amont de l’entretien à deux chiffres : le minimum pour lequel vous accepteriez le poste et votre salaire idéal. Renseignez-vous pour cela sur les chiffres du marché. Si vous avez de l’expérience dans le domaine, 10 % de plus que votre salaire actuel n’est en général pas une hérésie. 

 

Vocabulaire utile

 

Français

Anglais

Salaire net

Net salary

Salaire brut

Gross salary

Treizième mois

Thirteenth month payment

Être ouvert aux négociations

To be open to negotiation

Une voiture de fonction

A company car

Possibilité de télétravail

Possibility of telecommuting

 

9. Where do you see yourself 5 years from now? (Où vous voyez-vous dans 5 ans ?)

 

Cette question sert tout simplement à jauger votre ambition. Répondez honnêtement, mais ne soyez pas trop sur la retenue : décrivez à quel poste vous vous voyez si tout se passe pour le mieux et expliquez quel chemin vous comptez prendre pour y parvenir. 

 

Vocabulaire utile

 

Français

Anglais

Une progression logique

A logical progression

Prendre plus de responsabilités

To take on more responsibilities

Une évolution professionnelle

A professional development

Des objectifs de carrière à court/moyen/long terme

Short/medium/long term career goals

Développer des compétences en 

To develop skills in

Gravir les échelons professionnels

To climb up the career ladder

Conseil d’expert
Si vous postulez comme comptable et que votre rêve secret est d’ouvrir un surf shop sur une plage australienne, mieux vaut peut-être vous contenter de répondre sur la progression possible dans votre secteur actuel. Il ne vaut mieux pas parler de projets qui n’ont rien à voir et qui indiquent que vous n’attendez que le bon moment pour partir de l’entreprise. 

10. Do you have any questions? (Avez-vous des questions ?)

 

Il y a de grandes chances pour que votre entretien d’embauche en anglais se termine par une session de réponse à vos propres questions. Ne soyez pas timide et montrez votre intérêt pour l’entreprise. 

 

Vocabulaire utile

Français

Anglais

J’aimerais savoir

I would like to know

Pourriez-vous m’en dire plus sur

Could you tell me more about

Pouvez-vous me donner un exemple de projet sur lequel j’aurais à travailler ? 

Can you give me an example of a project I would have to work on? 

Avez-vous un programme de formation ? 

Do you have a training program? 

Quelles sont les opportunités d’évolution à l’interne ? 

What are the opportunities for personal development? 

Comment se déroule une journée type ? 

What does a typical day look like? 

 

Réussir son entretien en anglais : aussi une question d’attitude

 

Vous êtes désormais prêt(e) à répondre aux questions généralement posées lors d’un entretien d’embauche en anglais. En ayant préparé l’ensemble de ces réponses, vous avez également le bagage nécessaire pour rebondir face à d’éventuelles questions complémentaires des recruteurs. 

 

Réussir son entretien en anglais n’est cependant pas seulement une question de niveau de langue, mais aussi de...

 

Posture, politesse et niveau de langage

 

Tenez-vous droit(e), regardez votre interlocuteur dans les yeux, restez poli(e) et courtois(e) en toutes circonstances, même si vous ne comprenez pas une question ou sentez que l’entretien d’embauche ne tourne pas à votre avantage. Saluez respectueusement vos interlocuteurs avant et à la fin de l’entretien, en indiquant que vous souhaiteriez aller plus loin (un “I am looking forward to hearing from you again” est toujours le bienvenu). 

 

Pensez également à surveiller votre langage en évitant les “yeah” et préférez les formes complètes (“I am going to” est plus approprié qu’un “I’m gonna”, “because” vaut mieux que le trop familier “cuz”). 

 

Tenue à porter en entretien d’embauche en anglais

 

La tenue fait beaucoup pour votre allure générale. Optez pour une tenue habillée et professionnelle, mais pensez avant tout à rester vous-même et à accorder vos vêtements à la position recherchée. Un jeans/t-shirt est trop décontracté si vous postulez comme manager, mais le costard/cravate est tout aussi déplacé pour un plagiste. L’astuce ultime ? Choisissez votre tenue un cran au-dessus de celle que vous porterez tous les jours sur votre lieu de travail. 

 

Vous êtes maintenant paré(e) des pieds à la tête. Respirez un bon coup et tout va bien se passer !

 

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

 

cv et lettre de motivation

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Conclusion

 

Se préparer pour un entretien d’embauche en anglais a beau être effrayant, l’exercice n’est pas plus difficile qu’un entretien dans sa langue maternelle.

 

Soignez votre apparence, préparez vos réponses et révisez votre vocabulaire pour vous présenter sereinement le D-day. La signature d’un contrat pour un job épanouissant est à portée de main ! 


Certaines questions restent ouvertes ? Posez-les en commentaire. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais pour vous permettre de vous sentir prêt pour n’importe quel entretien en anglais. You’re gonna rock this job interview!

Notez mon article: entretien embauche en anglais
Moyenne: 5 (1 votes)
Merci d'avoir donné votre avis
Laura Maschio
Laura Maschio
Laura Maschio est spécialiste de la communication écrite et visuelle. Son objectif avec Zety ? Permettre aux demandeurs d’emploi de décrocher plus facilement des entretiens, puis les postes auxquels ils postulent. Comment ? En les aidant à rédiger des CV et lettres de motivation dont les messages convaincront directement les recruteurs.

Articles Similaires