Quand et comment relancer après un entretien d’embauche ?
De manière générale, il convient de relancer sa candidature environ une semaine après l’entretien d’embauche ou l’entretien téléphonique. Relancer sa candidature trop tôt peut donner l’impression que vous êtes pressé. Si vous le faites plus tard, cela court le risque que les recruteurs vous aient déjà oublié.
Le meilleur moyen de recontacter les recruteurs après un entretien laissé sans réponse est d’envoyer un mail de relance de candidature. Envoyer une lettre par courrier est généralement à éviter, car cela peut prendre trop de temps.
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