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Si vous avez l’option de choisir le jour et l’heure de votre entretien d’embauche par rapport aux autres candidats, voici quelques considérations à garder en tête : 

  • Passer en premier offre l’avantage d’avoir toute l’attention des recruteurs. Ces derniers seront en effet plus engagés et enclins à vous écouter si vous êtes le ou la premier(e) entendue. Néanmoins, si beaucoup d’autres candidats passent après vous, vous courrez aussi le risque d’être facilement oublié(e), surtout si les autres candidats ont des compétences professionnelles similaires à offrir.
  • Passer en dernier de son côté assure que le recruteur se souviendra facilement de vous. Si votre parcours professionnel est solide, votre profil a aussi plus de chances de se démarquer. Le désavantage du passage en dernier est que les recruteurs peuvent être fatigués après tous ces entretiens et vous accorder une attention moindre.

Si vous êtes confiant(e) que votre profil professionnel correspond aux attentes des recruteurs, et que vous vous êtes bien préparé(e) à répondre aux questions de l’entretien d’embauche, il est donc préférable de passer en dernier.

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Olga Choinkowska
Olga Choinkowska est une experte en carrière et rédactrice pour le marché francophone. Son travail a été mentionné dans plusieurs publications renommées telles que Le Figaro, France Info ou encore Yahoo News. Munie d’un diplôme en linguistique appliquée, Olga rejoint l'entreprise en 2020 dans le but d’aider les lecteurs de Zety France et Zety Canada à obtenir l’emploi qu’ils désirent et méritent. Olga a à son actif plus de 150 guides truffés de conseils sur comment rédiger un CV parfait et une excellente lettre de motivation. Son objectif consiste à partager avec ses lecteurs des informations utiles et fondées sur les faits. Tous les contenus écrits par Olga ont été révisés conformément à la politique éditoriale de Zety.
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