Exemple de CV consultant(e)/consulting (junior + senior)

Le monde change et les entreprises aussi. Souvent plus par nécessité que par innovation. Au moment de leur transformation, le consultant est le stratège sur lequel reposent tous les espoirs. 

Pourtant, la plupart des transformations échouent. 

Embaucher un bon consultant n’est pas suffisant. Il s’agit d’embaucher la personne qui porte les chances de succès au plus haut. 

Il ne vous suffit pas d’être meilleur(e) que les autres candidat(e)s. Il faut être le ou la professionnel(le) qui amènera l’entreprise à l’étape supérieure. 

Ce guide vous explique pas à pas comment : 

• Rédiger un CV consultant(e) meilleur que 90 % des autres candidatures. 
• Mettre en valeur votre profil, même en tant que junior. 
• Convaincre un client de pouvoir améliorer son recrutement, ses systèmes d’information ou encore sa stratégie globale. 

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• CV manager
• CV relation client
• CV ressources humaines
• CV stage
• CV reconversion professionnelle
• Exemples de CV

Commençons par un exemple complet de CV consultant. 

Exemple de CV consultant

Dès le départ, on comprend que cette candidate serait une véritable valeur ajoutée pour le cabinet de consulting où elle postule. Sa précision et la personnalisation du contenu lui permettent d’atteindre cet objectif. 

Votre CV consultant(e) peut faire de même. Voyons comment. 

1. Organiser votre CV consulting comme on planifie une restructuration

70 % des programmes de changement complexes n’atteignent pas leurs objectifs. Pour beaucoup d’entreprises, un CV consultant(e) qui ne convainc pas au premier coup d'œil part à la poubelle. Toute bonne candidature commence donc par une structure de CV qui permet à votre profil de briller. 

Structure type de CV consultant

Dans la majorité des cas, le format de CV antéchronologique est le plus adapté. Pour cela, intégrez les rubriques suivantes, en classant vos expériences des plus récentes aux plus anciennes : 

• En-tête
• Photo (optionnelle)
• Accroche de CV (à rédiger en dernier)
• Expérience professionnelle
• Formation
• Compétences
• Langues étrangères
• Rubrique optionnelle (centres d’intérêt, certifications)

Une fois la trame prête, occupez-vous de la mise en page du CV. Elle est rapide à mettre en place et vous pourrez alors vous concentrer sur le contenu. 

Mise en page idéale d’un CV consultant

• Une seule page
• Police de CVsimple et professionnelle (Arial, Times New Roman)
• Rubriques clairement délimitées et faciles à lire
• Marges généreuses (2 à 2,5 cm)
• Logos de CV utilisés sans excès
• Usage limité de lacouleur de CV
• Orthographe impeccable ! 

Rien de compliqué. En cas de doute, privilégiez l’option la plus simple. Une mise en page réussie privilégie la lisibilité, pas le design. 

Il est temps de compléter chaque partie, en commençant par l’en-tête. 

Conseil d’expert
Si vous postulez dans un cabinet de conseil, ce modèle de CV est tout à fait approprié. Une(e) consultant(e) n’est cependant pas forcément salarié(e). Si vous postulez directement auprès d’un client à la recherche de conseils, un CV par compétences peut être plus approprié, surtout si vous avez de nombreuses missions à votre actif. 

2. Commencer par un en-tête de CV consultant(e) qui invite la prise de contact

L’en-tête sert à vous contacter en cas d’intérêt. Il doit donc indiquer vos coordonnées de façon évidente. Incluez au moins votre nom complet, votre numéro de téléphone mobile et une adresse e-mail professionnelle (sans pseudo ou chiffres). 

Exemple d’en-tête sur un CV consultant(e)

Un bon en-tête de CV consulting est extrêmement simple. Si vous disposez d’un profil en ligne à jour, vous pouvez ajouter le lien en dessous de vos coordonnées. 

Il ne manque plus que le titre de CV. 

Exemples de titres sur un CV consulting

L’expertise des consultant(e)s peut être très différente d’une branche à l’autre. Incluez votre spécialité ainsi que toute précision utile, notamment le type de contrat recherché ou la branche. 

Plongez ensuite au cœur du CV : l’expérience professionnelle. 

Conseil d’expert
Dans un souci de neutralité des candidatures, la photo de CV n’est pas obligatoire en France. Un portrait professionnel, vous présentant souriant et dans une tenue adaptée à vos fonctions peut néanmoins apporter de la personnalité à votre candidature. 

Le logiciel de Zety rédige votre CV à votre place. Indiquez votre poste et glissez-déposez les compétences et les expériences qui vous décrivent le mieux. Le résultat ? Un excellent CV en un rien de temps. Commencez à faire le vôtre ici.

 

Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.

3. Détailler ses expériences professionnelles à succès sur votre CV consulting

Que vous recherchiez un emploi en cabinet de consulting ou directement auprès de clients, votre expérience passée peut à elle seule déboucher sur un entretien d’embauche. Mais hors de question de se contenter de lister les employeurs ou de mettre toutes vos expériences à la même enseigne. 

Prenons un exemple pour y voir plus clair. 

Exemple de section expériences professionnelles : CV consultant senior

Toutes vos expériences ne se valent pas. Le second exemple est donc à bannir. En tant que consultant(e) junior, vous pouvez toutes les détailler, mais en tant que senior, il faut faire des choix. Choisissez vos deux ou trois expériences les plus longues ou proches du poste recherché pour mettre en valeur votre profil. 

Le niveau de détail de votre formation dépend lui aussi de votre expérience. 

Conseil d’expert
Le rôle d’un(e) consultant(e) est simple : permettre à une entreprise d’atteindre ses objectifs. En plus de détailler vos responsabilités, parlez de vos succès passés dans la rubrique expérience professionnelle. Pour plus de crédibilité, utilisez des chiffres, tout en veillant à ne dévoiler aucune information confidentielle sur vos précédents employeurs. 

4. S’appuyer sur votre formation en cas de manque d’expérience dans le conseil

L’importance de la formation sur le CV est inversement proportionnelle à la longueur de votre expérience. Un consultant junior a donc tout intérêt à en dire un peu plus que “j’ai eu ce diplôme l’année dernière”. 

Exemple de section formation : CV consultant junior

 En détaillant sa formation, ce jeune consultant se démarque facilement des autres candidat(e)s de niveau équivalent. Avec de l’expérience, économisez de la place pour votre parcours professionnel et limitez-vous à la date d’obtention, l’intitulé du diplôme et l’établissement. 

Passez ensuite à vos compétences clés. 

À lire : Quand et comment détailler sa formation sur un CV ?

5. Lister ses compétences techniques et humaines pour le conseil

Ajouter une liste de compétences sur un CV n’a de sens que si elles sont précises et adaptées à l’emploi visé. Si vous répondez à une annonce, il est temps de la relire. Sinon, appuyez-vous sur vos recherches sur les clients pour comprendre leurs besoins. 

Top compétences professionnelles sur un CV consulting

• Analyse de données
• Gestion de projet
• Gestion du changement
• Connaissances de la réglementation du secteur d’activité
• Communication écrite et orale
• Recherche et analyse de marché
• Intelligence émotionnelle
• Empathie
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Pensée critique
• Éthique professionnelle

Vous avez remarqué ? Ces exemples concernent autant des compétences techniques que des compétences relationnelles. Votre expertise est certes requise, mais vous serez au contact d’autres professionnel(le)s. Montrez que vous êtes qualifié(e) sur ces deux aspects du métier en 7 à 8 compétences maximum. 

Vos compétences informatiques et linguistiques peuvent être séparées. 

6. Séparer vos compétences informatiques et langues parlées sur votre CV consulting

Un(e) consultant(e) peut être amené(e) à travailler dans plusieurs langues. Accordez une rubrique séparée à celles que vous maîtrisez suffisamment pour les utiliser dans le cadre d’une mission. 

CV de consultant(e) : rubrique langues étrangères

Le mauvais exemple est trop vague. Soyez précis(e) sur votre niveau de langue de CV pour permettre aux ressources humaines de comprendre la pertinence de cette information. 

Accordez le même intérêt à vos compétences informatiques. 

Exemples de compétences informatiques sur un CV consulting

Si un logiciel est mentionné dans l’annonce et que vous le maîtrisez, il doit figurer sur votre CV. Ajoutez également toute technologie utile à la mission et/ou au secteur d’activité. 

Dans certains cas, une rubrique supplémentaire peut également trouver sa place. 

À lire : Comment valoriser ses compétences informatiques sur son CV ?

7. Ajouter une rubrique pour faire la différence avec les autres consultant(e)s

Les rubriques traditionnelles d’un CV couvrent l’essentiel de votre profil. Il se peut néanmoins qu’une information importante n’ait pas encore sa place, comme des publications, certifications ou expériences de bénévolat, par exemple. 

Vos centres d’intérêt peuvent également vous aider à vous démarquer, surtout si vous débutez dans le métier. 

Exemple de centres d’intérêt sur un CV de consultant

Si vous parlez de vos hobbies, ils doivent évoquer votre personnalité. Le second exemple échoue alors que le premier laisse percevoir un candidat endurant, créatif et qui aime mener un projet à son terme. C’est mieux, non ? 

Il est temps de s’intéresser à l’accroche !

Conseil d’expert
Le passage des entreprises à de nouvelles normes encourage souvent l’embauche de consultants. En 2022, 76 % des acteurs du conseil estiment par exemple que la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) représente une opportunité de développement de l’activité. Si vous maîtrisez une réglementation ou une législation particulière, elle a sa place sur votre CV. 

8. Terminer par une accroche irrésistible de votre CV dans consulting

Vos clients ne s’intéressent qu’à une chose : pouvez-vous les aider à atteindre leurs objectifs ? Placée en haut de page, l’accroche de CV est souvent lue en premier. Elle doit donc prouver, en un court paragraphe, votre expertise. 

Exemple de phrase d’accroche : CV consultant SAP

Le second exemple correspond à un même CV envoyé à de nombreuses entreprises. Le manque d’implication est évident. Pour réussir votre accroche, prenez modèle sur le premier candidat : commencez par une caractéristique forte (diplôme, années d’expérience), enchaînez sur deux ou trois compétences clés et nommez l’entreprise. 

Une lettre de motivation peut également servir votre cause. 

À lire : 10 exemples de phrase d’accroche pour réussir son CV

9. Joindre une lettre de motivation qui détaille ses succès dans le consulting

Rédiger une bonne lettre de motivation n’est pas qu’un exercice de style. C’est aussi l’occasion de prouver aux ressources humaines que votre intérêt est réel. Utilisez-la pour donner des exemples de succès professionnels, expliquer un changement de carrière ou justifier un trou dans le CV. 

Conseil d’expert
Une candidature réussie ne sert pas à signer un contrat, mais à rencontrer son futur employeur. En suivant nos conseils, la vôtre devrait être plus convaincante que la moyenne : n’attendez pas et préparez dès à présent votre entretien d’embauche ! 

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

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Conclusion

En suivant les conseils de ce guide, vous devriez facilement créer un CV consultant(e) plus efficace que celui de la plupart des candidat(e)s. Le plus important ? La personnalisation. Votre profil est unique alors, prouvez-le ! Vous devriez obtenir davantage d’entretiens d’embauche et, nous vous le souhaitons, décrocher l’emploi de votre choix. 

Une hésitation vous empêche de finaliser votre candidature ? Expliquez brièvement votre situation en commentaire. Nous vous répondrons rapidement avec des conseils personnalisés pour rédiger le CV consulting qui amènera votre carrière à l’étape suivante !

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Sources

• https://www.mckinsey.com/industries/retail/our-insights/the-how-of-transformation#/