Comment se décrire pour un entretien ? [100 mots]

Que ce soit lors d’activités pour casser la glace ou lors d’un entretien, on a tous entendu cette question “présente-toi en quelques mots”. Et là, c’est le néant. Trouver des mots pour parler de soi-même, ce n’est pas si simple, surtout pour un CV.

Alors oui, vous pourriez tout simplement demander à un(e) ami(e) de vous décrire. Mais il y a de grandes chances que ces mots ne conviennent pas à un contexte professionnel. 

C’est pour cela que nos experts vous ont préparé une liste de mots pour vous décrire sur le CV ou lors d’un entretien.

Dans ce guide, nous allons vous donner toutes les clés pour vous décrire professionnellement. Vous retrouverez :

• Des conseils pour vous décrire sur le CV et lors d’un entretien,
• Une liste de 100 mots pour décrire votre profil professionnel,
• Des exemples de descriptions pour vous inspirer,
• Des trucs et astuces pour mieux mettre en valeur vos expériences et compétences.

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Si vous avez du mal à trouver des mots pour vous décrire, peut-être que nos autres guides de rédaction peuvent vous intéresser : 

• Présentation du CV
• Structure du CV
• Titre CV
• Photo CV
• Accroche de CV
• Formation sur le CV
• Niveau de langue CV
• Distinction CV
• Références CV
• Logo CV

Pourquoi est-il important de savoir se décrire ?

Savoir se décrire dans un contexte professionnel est crucial pour affirmer votre identité, clarifier vos compétences et renforcer votre crédibilité. Cela facilite les échanges, aide à établir des relations de confiance et montre que vous avez conscience de votre valeur et de vos contributions.

100 mots pour vous décrire dans un contexte professionnel

Voici une liste de 100 mots pour vous décrire, que ce soit dans le CV, pendant un entretien ou dans tout autre contexte professionnel :

Eh bien, ça en fait des adjectifs ! Mais cela ne signifie pas que vous pouvez prendre n’importe quel mot de cette liste pour vous décrire. Vous serez plus intéressant pour votre recruteur si vous les choisissez en fonction de l’offre d’emploi. Identifiez quel est le profil recherché et adaptez votre candidature en fonction.

Et que vous prépariez un CV sans expérience ou un CV d’ingénieur, ces adjectifs sont tout autant pertinents. Ils peuvent aussi servir pour votre lettre de motivation (et pour réussir les questions d’entretien, évidement) ou encore pour votre candidature Parcoursup.

À lire : Consultez également nos listes de compétences et de qualités à mettre sur le CV.

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Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.

Comment se décrire sur un CV ?

Pour vous décrire sur un CV, mettez en avant vos compétences clés en lien avec l’offre. Personnalisez chaque CV pour qu’'il reflète les attentes du poste. Valorisez vos expériences professionnelles pertinentes, vos réussites, et montrez votre motivation, votre adaptabilité et votre envie de contribuer à l’entreprise.

N’oubliez pas qu’un recruteur passe seulement 35 secondes en moyenne sur un CV. Restez concis et adaptez votre dossier de candidature aux exigences listées sur l’offre d’emploi.

Voyons deux exemples de descriptions, un bon et un mauvais, pour un CV professionnel : 

La première accroche se distingue par sa clarté et sa personnalisation. Elle présente des compétences concrètes, comme la gestion de projets et la stratégie de contenu, tout en mettant en avant une motivation active à contribuer aux missions de l’entreprise. 

En revanche, la seconde accroche utilise des adjectifs très génériques (motivé, sérieux, dynamique) sans expliquer comment ces qualités s’appliquent au poste ou à l’entreprise. Elle reste vague et se concentre sur l’apprentissage du candidat, sans montrer une réelle valeur ajoutée pour l’employeur.

Comment se décrire lors d’un entretien ?

Si l’on vous demande de vous décrire lors d’un entretien d’embauche, présentez votre parcours brièvement, tout en mettant en avant vos qualités et compétences clés. Illustrez vos réussites avec des exemples concrets et renseignez-vous sur le profil recherché pour répondre en fonction des exigences du recruteur.

Voici encore deux exemples, un premier avec une bonne description pour un entretien et un mauvais.

Le premier exemple est bon, car il met en avant des compétences professionnelles, des résultats chiffrés et une attitude proactive. Le second, bien qu’il soit structuré, présente des défauts du candidat et donne une impression de manque de confiance, sans mettre en valeur ses points forts ou ses contributions passées.

Conseil d’expert : 
Près de 71 % des recruteurs font recours à un entretien de présélection téléphonique pour vérifier le profil des candidats. Retrouvez tous nos conseils pour réussir l’entretien par téléphone.

Comment choisir les 3 mots qui vous décrivent le mieux ?

Si vous devez vous limiter à quelques mots pour vous décrire, il est important de choisir les compétences professionnelles qui vous représentent le mieux. Optez pour vos compétences clés, qui vont vous démarquer des autres candidats tout en montrant que vous correspondez parfaitement au poste visé.

Exemple de 3 mots pour vous décrire le mieux : 

• Je suis un(e) candidat ambitieux(se), motivé(e) et dynamique.
• Je me définirai comme quelqu’un d’enthousiaste, serviable et orienté(e) vers le service.
• Mes trois principales qualités sont mon sens de l’organisation, ma fiabilité et mon autonomie.

Vous avez maintenant toutes les clés en main pour vous vendre dans tout contexte professionnel. Et si jamais on vous demande de décrire vos défauts, retrouvez notre liste de défauts pour un entretien et comment les présenter à votre avantage ! 

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

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