Compétences d’aide-soignante [liste de meilleurs exemples]

Le métier d'aide-soignante requiert bien plus que des compétences techniques ; il demande également des qualités humaines et relationnelles indispensables pour assurer un accompagnement optimal des patients. Lorsqu'il s'agit de rédiger un CV en vue de postuler un emploi d'aide-soignante, il est crucial de mettre en avant un ensemble de compétences variées et complémentaires.

Ce guide va donc vous présenter une liste de compétences d’aide-soignante, ainsi que des conseils pour les présenter au sein de votre candidature.

Du mal à trouver les compétences les plus adaptées à votre CV ? Notre créateur de CV intelligent vous offre des suggestions de contenu pour cette rubrique basées sur le métier ou occupation choisie. De cette façon, vous obtiendrez un CV unique, adapté à votre emploi, sûr de vous différencier des autres candidats.. 21 modèles de CV professionnels à remplir ici.

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Découvrez désormais les meilleures compétences à inclure dans votre document, par exemple, sur un CV aide-soignante.

Liste d’exemples de compétences pour une aide-soignante

Le métier d’aide-soignante fait partie du top 5 des métiers qui recrutent le plus. Pour décrocher un emploi dans ce secteur, des compétences à la fois techniques et relationnelles sont néanmoins requises. Voici une liste des meilleures compétences de ce métier : 

1. Soins aux patients :

• Assistance quotidienne dans les activités de la vie quotidienne.
• Toilette, habillage et soins de base.
• Administration de médicaments sous supervision.

2. Observation et surveillance :

• Surveillance constante de l'état de santé des patients.
• Rapport des changements ou des problèmes à l'équipe médicale.

3. Empathie et communication :

• Capacité à établir une relation de confiance avec les patients.
• Excellentes compétences en communication verbale et non verbale.

4.Travail d'équipe :

• Collaboration efficace avec les infirmières et les autres membres du personnel de santé.
• Participation aux réunions d'équipe et aux discussions de cas.

5. Respect de la confidentialité :

• Connaissance et respect des normes de confidentialité médicale.
• Protection des informations sensibles des patients.

6. Gestion du temps :

• Capacité à organiser les tâches de manière efficace.
• Priorisation des soins en fonction de l'urgence et des besoins des patients.

7. Adaptabilité :

• Capacité à s'adapter à des situations changeantes et à gérer le stress.
• Flexibilité pour travailler selon des horaires variables.

8. Compétences techniques :

• Utilisation appropriée de l'équipement médical.
• Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène.

9. Résolution de problèmes :

• Capacité à résoudre rapidement les problèmes liés aux soins des patients.
• Prise de décisions éclairées en situation d'urgence.

10. Documentation :

• Tenue précise des dossiers médicaux des patients.
• Rédaction de rapports clairs et complets sur les observations et les interventions.

Envie de bien présenter vos compétences d’aide-soignante sur votre CV ? Suivez ces conseils : 

• Utilisez différentes formulations dans votre rubrique expériences et compétences,
• Mélangez à la fois hard skills et soft skills de CV,
• Gardez le nombre de compétences entre 6 et 8,
• Séparez vos compétences techniques de vos qualités de CV si votre liste est importante,
• Adaptez ces compétences selon les spécificités de votre secteur. 

Vous savez désormais tout sur comment bien présenter vos compétences sur votre CV.

Conseil d’expert :
Vous rédigez un CV reconversion et avez du mal à faire valoir les compétences acquises à votre précédent poste ? Concentrez-vous sur vos compétences transversales, c’est-à-dire les compétences valorisées à travers une variété d’emplois dans le secteur médical. Nombreuses de ces compétences transversales sont en réalité des soft skills, facteur d’employabilité important sur le marché du travail actuel. 

Dans quelles sections du CV d’aide-soignante doit-on mettre ses compétences ? 

Les compétences professionnelles ne sont pas réservées à la rubrique dédiée. Tout particulièrement à l’heure où les entreprises ont de plus en plus recours à des logiciels ATS scannant les CV à la recherche de termes correspondants à l'annonce, celles-ci doivent transparaître tout au long de votre document : 

• Dans votre phrase d’accroche de CV : en faisant figurer quelques-unes compétences maîtresses dans l’introduction de votre CV, vous êtes sûr(e) d’attirer son attention sur le reste du document.
• Au sein de la rubrique expériences professionnelles : en mettant en avant vos tâches clés réalisées à votre poste d’aide-soignante, accompagnées de chiffres, vous montrez vos compétences de manière active.
• Dans la rubrique outils informatiques : les compétences informatiques peuvent être nécessaires selon l’institution où vous exercez en tant qu’aide-soignante.
• Dans la section dédiée à vos niveaux de langues de CV : les compétences linguistiques sont toujours un plus sur une candidature, y compris dans le domaine médical.
• Dans la rubrique sur vos centres d’intérêts de CV : les loisirs ne doivent pas que servir à faire joli sur votre CV. Privilégiez celles qui mettent en avant une de vos qualités ou intérêt particulier pour le monde de la médecine.

Et si vous hésitez encore sur la rédaction de certaines rubriques de votre CV, allez faire un tour sur notre guide sur comment faire un CV ou sur que mettre dans un CV. Pensez aussi à faire figurer vos compétences sur votre lettre de motivation d’aide-soignante. 

Vos compétences ont aussi leur place dans votre lettre de motivation. Le designer de Zety vous offre la possibilité de créer une lettre de motivation en ligne à l'apparence similaire à celle de votre CV. Commencez la création d’un CV en ligne ici.

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D’autres questions ou doutes sur la présentation des compétences d’aide-soignante ? N’hésitez pas à nous les laisser en commentaire. Nous y répondrons aussi vite que possible.

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