Exemple de CV d'assistante maternelle / de nounou à domicile
Créez votre CV maintenant
La plupart des assistantes maternelles ont trois employeurs ou plus. C’est le prix à payer si l’on veut dégager un revenu suffisant pour vivre décemment.
La sentence est claire : il va vous falloir un CV extrêmement convaincant pour vous démarquer, vous épanouir dans votre boulot et conserver des horaires conciliables avec une vie privée.
Vivre correctement de ce métier exigeant, mais ô combien épanouissant, est à votre portée !
Que vous envisagiez la garde d’enfant à domicile, dans une maison d’assistantes maternelles ou chez vous, ce guide vous donne toutes les clés pour créer facilement un CV d’assistante maternelle ou de nourrice plus efficace que celui de 90% des autres candidats.
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Ces guides complémentaires vous aideront à signer plus rapidement votre prochain contrat :
- CV babysitting
- CV auxiliaire de puériculture
- CV petite enfance
- CV ATSEM
- CV enseignant
- CV psychologue
- CV auxiliaire de vie
- CV éducateur spécialisé
- 50+ exemples de CV
Commençons par un exemple de CV d’assistante maternelle.
Exemple de CV d’assistante maternelle
Zoé Martin
06.64.13.97.28
zoe.martin@gmail.com
Assistante maternelle agréée
À propos de moi
Assistante maternelle agréée avec 6 ans d’expérience en MAM et à domicile, il me reste une place à pourvoir pour la rentrée prochaine. De contact naturellement facile, je crée rapidement des liens avec les enfants qui apprécient tout particulièrement les ateliers ludiques que je leur propose régulièrement. Le tout en restant ferme pour établir des limites claires pour l’enfant.
Expérience professionnelle
Depuis 09/2018
Travail à domicile, Fontainebleau
Assistante maternelle agréée
Compétences et responsabilités principales :
- Assurer le confort affectif et matériel de 4 enfants de 2 à 5 ans
- Être à l’écoute pour identifier et répondre à leurs besoins
- Favoriser le gain d’autonomie grâce à des activités ludiques et d’éveil
Résultats majeurs :
- 100% des enfants gardés à nouveau la seconde année
- Création d’une dynamique de groupe entre les enfants grâce à la mise en place de mini-ateliers d’éveil musical
09/2017 - 07/2018
Maison d’assistants maternels, Fontainebleau
Assistante maternelle
Compétences et responsabilités principales :
- Assurer la garde d’enfants de 0 à 3 ans (10 places d’accueil, 3 assistantes maternelles)
- Participer aux activités de la MAM (activités d’éveil, toilette, repas)
- Accueillir les parents
Formation
08/2017
Agrément d’assistante maternelle, Département de Seine-et-Marne
09/2014 - 06/2017
Bac techno sciences et technologies de la santé et du social
Lycée Blanche de Castille, Fontainebleau
Compétences
- Mise en confiance des enfants
- Règles de toilette et de propreté
- Éveil musical
- Compréhension et patience
Centres d’intérêt
- Percussions (participation à l’harmonie municipale depuis +10 ans)
Certifications
- Formation aux premiers secours de la Croix Rouge (juillet 2017)
Cette candidate a l’air aussi fiable pour les parents que l’amie de leur enfant. Votre CV peut être aussi bon, voyons tout de suite comment !
1. Montrer son goût du travail bien fait avec une mise en page élégante et une structure efficace
Un candidat à l’emploi classique doit trouver un employeur unique. Pour vivre correctement, une assistante maternelle doit bien souvent cumuler les employeurs. Plus précisément, 60,7 % des assistantes maternelles ont trois employeurs ou plus, et la garde d’autant d’enfants. Autant dire qu’il faut se montrer efficace dès le premier coup d'œil au CV, et donc dès la mise en page.
Quelle est la mise en page idéale d’un CV d’assistante maternelle ou nourrice ?
- Une seule page
- Police de caractères de CV de taille suffisante (11 ou 12 pt)
- Rubriques clairement délimitées (laissez de l’espace)
- Marges généreuses (2 à 2,5 cm)
- Logos et symboles utilisés sans excès
- Maximum deuxcouleurs sur le CV
- Orthographe irréprochable !
Rien de bien difficile, le but n’est pas de montrer vos talents de graphiste, mais bel et bien de paraître aussi professionnelle que possible. Si vous avez des questions à ce sujet, notre article sur la mise en page CV y répond certainement, sinon notre rubrique commentaires (en bas de page) est là pour vous !
La structure reste, elle aussi, simple.
Quelle est la structure type d’un CV dans le secteur de la garde d’enfant ?
Les CV d’assistantes maternelles comme de nourrices ont notamment pour point commun d’être plus efficaces avec un format de CV antichronologique. Dans l’ordre optimal, intégrez ces rubriques à votre CV :
- En-tête (vos coordonnées)
- Photo de CV (optionnelle)
- Profil professionnel (à rédiger en dernier)
- Parcours professionnel
- Parcours scolaire
- Compétences professionnelles ou compétences psychosociales
- Section supplémentaire en option (niveau de langue de CV, centres d’intérêt de CV, certifications)
Cela fait beaucoup ? Aucun souci, nous allons détailler chaque rubrique et vous donner des exemples précis pour chacune d’entre elles. Notre guide consacré à la structure d’un CV est également là pour vous donner plein d’astuces supplémentaires.
Commençons par le plus facile : remplir l’en-tête.
2. Être efficace dès l’en-tête pour augmenter ses chances d’être recontactée
Le but de l’en-tête ? Permettre au recruteur ou aux parents de vous contacter facilement s’ils apprécient ce qu’ils découvrent dans votre dossier de candidature. Et c’est tout.
Exemple d’en-tête
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Fabienne Ducroz 06.09.73.28.46 fabienne.ducroz@gmail.com linkedin.com/in/fabienne-ducroz-zety |
La recette idéale est simple :
- Votre nom complet
- Votre numéro de téléphone portable
- Un e-mail professionnel (sans pseudo)
- En option, et seulement si votre profil est à jour, une page professionnelle
Vient ensuite le titre du CV. Il tient sur une ligne et doit avant tout indiquer votre poste. Toute précision utile est également bienvenue (expérience, type de contrat recherché, agrégation).
Exemples de titres de CV assistante maternelle
| Correct |
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La précision vous permet d’économiser du temps à votre lecteur et de marquer vos premiers points. Il s’agit de l’introduction parfaite avant de passer au vif du sujet : votre expérience.
Conseil d’expert
Beaucoup d’assistantes maternelles se posent la question d’ajouter ou non une photo de CV. Légalement, rien ne vous y oblige. Pourtant, la plupart des parents ont envie de s’assurer qu’ils confient leur enfant à la bonne personne. Un portrait professionnel (pas de photo amateur !) vous montrant sous votre meilleur jour permet de donner de la personnalité à votre CV. Si vous n’avez pas de photo digne de ce nom, mieux vaut par contre passer votre chemin !
3. Détailler son expérience auprès d’enfants, surtout lorsque l’on débute
Il existe un paradoxe dans la recherche d’emploi : moins on a d’expérience et plus nos potentiels employeurs veulent connaître notre maigre parcours en détails. Déroutante au premier abord, cette tendance permet pourtant de se démarquer des autres assistantes maternelles si l’on sait sur quels points appuyer.
Exemple pour un CV nounou à domicile débutante
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09/2023 - 08/2024 Nourrice à domicile, Nice 15h/semaine Compétences et responsabilités principales :
Résultats majeurs :
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09/2023 - 08/2024 Nourrice à domicile, Nice 15h/semaine |
Avec une seule expérience à son actif, il y a intérêt à donner des détails prouvant que l’on fait bien son travail de nounou. À CV équivalent, c’est la première candidate qui sera contactée.
Avec plus d’expérience, vous pouvez vous permettre de détailler seulement les expériences les plus récentes et/ou les plus marquantes.
Exemple pour un CV d’assistante maternelle agréée
| Correct |
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09/2018 - 09/2021 MAM des petits pieds, Caen Assistante maternelle agréée Compétences et responsabilités principales :
09/2017 - 08/2018 Nourrice à domicile, Caen Compétences et responsabilités principales :
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Ici nul besoin de tout détailler, c’est l’activité la plus récente qui est la plus importante pour trouver un nouvel emploi.
La rubrique parcours scolaire se remplit ensuite de la même façon.
Conseil d’expert
L’accueil des enfants de moins de trois ans reste avant tout assuré par les assistantes maternelles (33,4 % contre 18,5 % pour les crèches). Néanmoins, ce chiffre diminue chaque année. Loin “d’ennuyer” les parents, les détails sur vos expériences professionnelles passées vous aident à vous démarquer des autres candidates et à trouver plus facilement des employeurs.
Le logiciel de Zety rédige votre CV à votre place. Indiquez votre poste et glissez-déposez les compétences et les expériences qui vous décrivent le mieux. Le résultat ? Un excellent CV en un rien de temps. Commencez à faire le vôtre ici.
Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.
4. Prouver que son parcours scolaire n’est pas que théorique
Avec de l’expérience, votre parcours scolaire sera à peine survolé, et simplement pour vérifier que vous avez une formation dans le domaine et/ou que vous êtes agréée si le poste le requiert. Si vous débutez, il faut par contre vous appuyer sur cette partie pour montrer que vos connaissances ne sont pas que théoriques.
Exemple sur le CV d’une nourrice à domicile
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09/2019 - 06/2021 CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Lycée professionnel La Viste, Marseille 12 semaines de stage en MAM
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En tant que jeune diplômée, les stages ou pourquoi pas les notes obtenues peuvent faire la différence. Une fois vos premières années d’expérience acquises, contentez-vous des trois premières lignes : dates, nom de la formation et lieu.
Il est ensuite temps de passer aux compétences.
Conseil d’expert
Vous êtes en cours de formation mais n’avez pas encore obtenu de diplôme ? Cela reste un gros plus sur votre CV d’assistante maternelle puisque cela prouve votre sérieux à un potentiel employeur. Retrouvez de nombreux exemples dans notre guide dédié à la formation sur le CV pour exploiter tout le potentiel de cette rubrique !
5. Se démarquer des autres assistantes maternelles avec des compétences recherchées par les parents
Ah les compétences sur un CV. Bien souvent remplies à la va-vite, elles ont pourtant de plus en plus d’importance pour les recruteurs qui s’intéressent souvent davantage aux comportements humains des candidats qu’à leurs diplômes. Si vous répondez à une offre, assurez-vous de citer des compétences recherchées.
Sinon, voici de quoi vous inspirer.
Quelles sont les 10 compétences recherchées sur un CV d’assistante maternelle / nounou ?
- Fiabilité
- Gentillesse
- Écoute et dialogue
- Patience
- Pédagogie (apprentissage des gestes quotidiens)
- Identification des besoins de l’enfant
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Respect des cycles de sommeil de l’enfant
- Préparation des repas
- Travail d’équipe (en établissement éducatif)
Inutile de lister autant de compétences, celles-ci sont là pour vous orienter. L’idéal est de choisir deux ou trois hard skills (vos savoir-faire) et deux ou trois soft skills (votre savoir-être) pour une liste équilibrée.
Vous pouvez ensuite ajouter un peu de personnalité à votre CV d’assistante maternelle avec une rubrique additionnelle.
Conseil d’expert
Vous venez juste de commencer votre carrière et vous avez du mal à vous lancer ? Sur France Travail, vous retrouverez un portail spécialisé pour les assistantes maternelles pour vous aider à gérer vos droits et vos allocations.
6. Rendre son CV plus humain avec une rubrique additionnelle (mais liée au poste !)
L’objectif ultime ? Attiser la curiosité des parents et/ou de l’employeur autant que des enfants. Une assmat qui peut apprendre le nom des animaux en espagnol aux plus jeunes ou organiser en deux temps trois mouvements un atelier peinture (lavable, évidemment), qu’est-ce qu’il y a de mieux ?
Exemples de rubrique langues étrangères
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Comme partout ailleurs dans votre CV, la précision est votre meilleure alliée. Plutôt que de rester vague, utilisez donc le standard européen des langues, il est là pour ça et vous permet de renseigner efficacement votre niveau de langue sur votre CV.
En tant qu’assistante maternelle, les centres d’intérêt peuvent également être de sérieux atouts, surtout s’ils sont kids friendly.
Exemples de centres d’intérêt
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De quoi terminer votre CV avec une touche de personnalité et d’originalité qui vous rendent unique ! Vous pouvez également ajouter en fin de CV une certification (premiers secours par exemple) ou une expérience de bénévolat.
Le gros du travail est fait. Relisez votre contenu, remontez tout en haut de la page et synthétisez vos forces dans une accroche qui ne laissera personne de marbre !
7. Susciter l’intérêt dès les premières secondes grâce à une accroche qui donne envie de vous confier ses enfants
L’accroche, parfois appelée section à propos, est généralement lue en premier. Il faut donc qu’elle convainque en un court paragraphe que le reste de votre CV vaut le temps de votre interlocuteur. Idéalement, elle mentionne une caractéristique forte (années d’expérience, diplôme), vos deux ou trois compétences principales et pourquoi vous postulez à ce poste en particulier.
Exemple d’accroche/section à propos
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Assistante maternelle agréée avec 5 ans d’expérience, il me reste une place à pourvoir pour la rentrée. Complice avec les enfants, je m’occupe déjà chaque jour de la semaine de deux petites filles et un petit garçon du même âge que votre petit Gabriel. Je suis convaincue qu’ils pourront s’épanouir tous ensemble et profiteront de l’aide aux devoirs que je mets en place chaque jour après le goûter. |
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Assistante maternelle expérimentée à la recherche d’un quatrième enfant pour compléter mon petit groupe. Disponible chaque soir après la crèche ou l’école, je peux aussi bien m’occuper d’un bébé que d’un jeune enfant, d’une fille que d’un garçon. Horaires flexibles. |
La seconde accroche n’est pas vraiment mauvaise. Pour autant, elle s’adresse à tout le monde… et donc à personne. En personnalisant son message, la première candidate prouve son implication et a de bien meilleures chances de succès.
Pour peu qu’elle joigne une lettre de motivation aussi efficace, le contrat est dans la poche !
Conseil d’expert
Le premier paragraphe du CV est souvent le plus redouté des chercheurs d’emploi. Difficile de se l’approprier et de le rendre percutant. Notre guide dédié à la phrase d’accroche du CV vient à votre secours avec de nombreux exemples et même des modèles dont vous inspirer quelle que soit votre situation.
8. Joindre une lettre de motivation pleine de professionnalisme et de personnalité
Tous les parents ne demandent pas de faire une lettre de motivation. Pourtant, elle offre plus d’espace que le CV et permet de détailler sa démarche ou de donner des exemples de succès avec d’autres enfants. Elle peut donc à elle seule contribuer à votre succès professionnel et n’est jamais à négliger.
Bien que vos tâches en tant qu’assistante maternelle diffèrent, votre travail reste au contact constant avec les tous petits. Vous pouvez donc également utiliser notre modèle de lettre de motivation pour auxiliaire de puériculture qui vous apporte des conseils supplémentaires adaptés à votre recherche d’emploi.
Quoi de mieux qu’une lettre de motivation gratuite pour compléter votre CV ? Vous pouvez en créer une à l’aide de notre générateur. Voici à quoi votre candidature pourra ressembler si vous utilisez l’un de nos modèles de lettres en PDF :
Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre
Conclusion
Faire un bon CV d’assistante maternelle ou de nounou n’est pas si difficile. En suivant les conseils de ce guide et en vous aidant de nos modèles, vous devriez pouvoir rédiger le vôtre facilement, rapidement et efficacement.
Le point clé à retenir ? Précision et concision.
Si des questions subsistent, quelle que soit l’étape qui vous bloque, posez-les en commentaire. Nous vous répondrons rapidement avec des conseils personnalisés qui vous aideront à envoyer le CV d’assistante maternelle le plus efficace de votre carrière !
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