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Modèle de CV auxiliaire de puériculture / puéricultrice gratuit

Modèle de CV auxiliaire de puériculture / puéricultrice gratuit

Vous en avez assez de passer inaperçu·e parmi les 60 000 auxiliaires de puériculture en France ? Un bon CV peut faire la différence. Voici comment le rédiger simplement.

Laura Maschio
Laura Maschio
Rédactrice experte en ressources humaines

En Europe, la France est la championne des naissances ! Le secteur de la petite enfance se porte donc bien, avec de nombreux postes à la clé et un quotidien épanouissant, au service des jeunes parents et des nouvelles générations. 

 

Celles qui feront demain. 

 

Mais, construire son futur n’est rien si l’on néglige son présent. Trouver un emploi qui vous permettra de vous épanouir au quotidien tout en subvenant aux besoins de votre famille est donc primordial. 

 

Pour cela, il faut un dossier de candidature en béton. 

 

Ce guide vous propose un modèle de CV d’auxiliaire de puériculture gratuit, qui vous aide à rédiger facilement et efficacement un CV plus efficace que celui de 90 % des autres candidats. Préparez-vous à décrocher plus d’entretiens que jamais, pour des postes que vous pensiez peut-être inaccessibles !

 

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 18 modèles de CV professionnels à remplir ici.

 

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cv auxiliaire de puericulture
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Modèle de CV créé à partir de notre designer de CV — Découvrez notre créateur de CV ici.

 

Ces articles sont là pour vous donner des conseils pour des candidatures similaires : 

 

Commençons par un exemple de CV d’auxiliaire de puériculture. 

 

Exemple de CV auxiliaire de puériculture

 

Anne Chalamet

06 23 45 67 89

anne.chalamet@gmail.com

linkedin.com/in/anne-chalamet-zety

 

Auxiliaire de puériculture expérimentée

 

À propos de moi

Auxiliaire de puériculture certifiée, je possède 5 ans d’expérience dans le domaine de la petite enfance. Sachant répondre aux différents besoins de l’enfant et rester à l’écoute des parents, je souhaite renforcer l’équipe de la Maison de l’enfant à Mulhouse. 

 

Expérience professionnelle

 

02/2017 - présent

Hôpital Émile Muller, Mulhouse

Auxiliaire de puériculture (néonatologie)

Compétences et responsabilités principales : 

  • Accompagner l’enfant et les parents dans les premiers jours après la naissance
  • S’assurer du bien-être de la mère et de l’enfant
  • Coopérer avec les autres auxiliaires et avec le médecin afin d’assurer la continuité des soins
  • Effectuer les soins selon les prescriptions du médecin

 

07/2016 - 01/2017

Hôpital du Hasenrain, Mulhouse

Aide en puériculture (bloc d’accouchement)

Compétences et responsabilités principales : 

  • Préparer la salle d’accouchement et le matériel indispensable
  • Assister l’équipe médicale lors de la naissance
  • Surveiller l’état de l’enfant, réaliser la prise de mesures biométriques
  • Stériliser les instruments médicaux

 

Formation

 

09/2015 - 07/2017

Diplôme d’État d’Aide Soignant

École supérieure de praxis social, Mulhouse

  • Obtenu avec mention très bien

 

Compétences

 

  • Soins de nursing
  • Techniques d’éveil de l’enfant
  • Règles d’hygiène et de sécurité
  • Assistance à l’enfant et aux parents
  • Patience
  • Douceur
  • Bon relationnel
  • Discrétion

 

Langues

 

  • Anglais : B2 (Intermédiaire-avancé)
  • Arabe : B1 (Intermédiaire)

 

Centres d’intérêt

 

  • Crochet
  • Jogging
  • Littérature française

 

Redoutablement efficace. D’autant que ça a l’air simple, non ? Plus que beaucoup ne le pensent. Voyons, étape par étape, comment rendre votre CV d’auxiliaire de puéricultrice aussi performant. 

 

1. Structurer son CV aussi précisément qu’une journée de travail

 

La France a accueilli plus de 750 000 naissances pour la seule année 2018. Cela en fait le pays le plus fécond d’Europe, et donc celui où le secteur de la petite-enfance croît le plus rapidement. C’est d’ailleurs vrai à tous les niveaux et est encourageant que vous visiez une maternité, une crèche ou toute autre spécialité. 

 

Pour faire la différence avec les autres auxiliaires de puériculture, il faut pourtant que votre CV attire l'œil du recruteur. Cela passe par un contenu bien organisé. Une structure de CV en particulier a fait ses preuves auprès des recruteurs. C’est celle que vous retrouvez dans notre modèle de CV auxiliaire de puériculture et que vous pouvez réutiliser. 

 

Structure type d’un CV auxiliaire de puériculture

 

Votre futur employeur n’a certainement pas beaucoup de temps pour éplucher les nombreux dossiers qu’il reçoit. Pour faciliter son travail et augmenter vos chances de le convaincre, préférez le format de CV antichronologique. Il liste tout simplement vos expériences et études des plus récentes aux plus anciennes. 

 

Intégrez, dans cet ordre, ces rubriques à votre CV :

 

  • En-tête
  • Photo (optionnelle)
  • Paragraphe à propos (à rédiger en dernier)
  • Parcours professionnel
  • Diplômes et formations
  • Compétences
  • Langues étrangères 
  • Rubrique optionnelle

 

Une fois cette trame posée sur le papier, vous pouvez déjà vous occuper de la mise en page de votre CV. Elle doit rester sobre et miser sur la lisibilité. 

 

Mise en page idéale d’un CV d’auxiliaire de puériculture

 

  • Une seule page
  • Police de caractères lisible et professionnelle (Arial, Times New Roman)
  • Taille de police suffisante pour une lecture confortable (11 ou 12 pt)
  • Rubriques clairement délimitées
  • Marges généreuses (2 à 2,5 cm)
  • Usage modéré des couleurs et des logos
  • Aucune faute d’orthographe ! 

 

Commencez par choisir les polices et tailles, vous pourrez peaufiner le reste au moment de relire votre CV, une étape immanquable ! 

 

Pour l’instant, remplissons l’en-tête. 

 

2. Soigner l’en-tête et le titre pour prouver que vous êtes un-e auxiliaire de puériculture attentionné-e

 

Soyons clairs, un bon en-tête ne va pas vous faire décrocher un nouvel emploi. Il a néanmoins ses avantages : 

 

  • Il aide le recruteur à vous contacter rapidement. 
  • Il montre votre capacité à être organisé·e et savoir prioriser les informations, deux qualités utiles à un poste d’auxiliaire de puériculture. 

 

Exemple d’en-tête

Correct

Chloé Dupuis

06.52.08.64.13

chloe.dupuis@orange.fr

linkedin.com/in/chloe-dupuis-zety

Votre nom complet, numéro de téléphone portable et un e-mail professionnel (pas de pseudo !) sont les seules informations primordiales ici. Si vous avez un profil professionnel à jour sur une page personnelle ou LinkedIn, vous pouvez également ajouter un lien. 

 

Un vrai jeu d’enfant avant d’enchaîner sur le titre du CV

 

Exemples de titres de CV pour un-e auxiliaire de puériculture

Correct
  • Auxiliaire de puériculture en maternité
  • Auxiliaire de puériculture en crèche (CDD 50%)
  • Aide auxiliaire de puériculture (stage 3 mois)
Incorrect
  • Auxiliaire de puériculture
  • CV
  • Stagiaire

 

La force des premiers exemples ? Ils sont précis et permettent à l’employeur de repérer en moins d’une seconde si votre CV vaut la peine d’être lu. 

 

Il va falloir conserver ce degré de précision (et de concision !) tout au long du CV, à commencer par la rubrique expériences professionnelles. 

Conseil d’expert
Beaucoup de candidats se demandent s’il faut ajouter une photo sur un CV d’auxiliaire de puériculture. Rien ne vous y oblige, mais un portrait professionnel peut aider un recruteur à vous imaginer au contact d’enfants. Notre article dédié vous aide à trancher et prendre la bonne décision pour votre CV avec ou sans photo

Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la création de votre CV ici.

Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.

3. Tirer le meilleur de son parcours professionnel, même en débutant

 

Le taux de chômage des auxiliaires de puériculture est inférieur à 2 %, bien loin de la moyenne nationale qui stagne généralement entre 8 et 10%. Quelle que soit votre expérience, vous avez donc de grandes chances de trouver un emploi. En étant précis·e sur la façon dont vous remplissez votre CV, vous pouvez cependant espérer un meilleur poste, dans un établissement proposant de meilleures conditions de travail. 

 

Exemple : CV auxiliaire de puériculture débutant-e

Correct

10/2020 - 09/2021

Les Doudous, Gérardmer

Aide auxiliaire de puériculture

Compétences et responsabilités principales : 

  • Accueillir et renseigner les parents
  • Assurer l’éveil et le bien-être des enfants (groupes de 6 enfants de 2 et 3 ans)
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Veiller à l’adaptation des enfants

Résultats majeurs : 

  • Contribution au projet pédagogique de la crèche et mise en place d’un atelier d’éveil musical
Incorrect

10/2020 - 09/2021

Les Doudous, Gérardmer

Aide auxiliaire de puériculture

Le second exemple pourrait suffire sur un CV d’auxiliaire de puériculture expérimentée. Si vous débutez, vous avez par contre intérêt à détailler vos responsabilités : elles prouvent ce que vous savez faire. 

 

Avec plus d’expérience, concentrez-vous sur les expériences les plus marquantes. 

 

Exemple : CV auxiliaire de puériculture en maternité

Correct

07/2017 - 09/2021

Vitalis Medical, Paris

Auxiliaire de puériculture à l’hôpital

Compétences et responsabilités principales : 

  • Accompagner les parents et leurs enfants
  • Assurer le bien-être de l’enfant dans son environnement (hygiène, organisation des espaces de jeu)
  • Proposer des activités adapté à l’âge des enfants (mise en place d’un atelier sur l’alimentation qui profite chaque année à plus de 80 jeunes patients entre 6 et 12 ans)

 

01/2017 - 06/2017

Hôpital Universitaire Robert Debré, Paris

Stagiaire auxiliaire de puériculture

Les premières expériences, expériences courtes et stages n’ont plus besoin d’être détaillés, sauf s’ils prouvent une compétence spécifique que vous n’avez pas pratiquée ailleurs. 

 

Pour le parcours scolaire, c’est la même chose. 

 

4. Plus ou moins détailler son parcours scolaire selon son expérience

 

Pour obtenir un poste d’auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du diplôme d’état correspondant. Si cela peut paraître évident, il faut dans tous les cas l’indiquer. Sans expérience, il peut être bon de compléter la section par une éventuelle mention ou vos matières les plus fortes. 

 

Exemple : CV auxiliaire de puériculture en crèche

Correct

09/2020 - 06/2021

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) en apprentissage

Fondation Léonie Chaptal, Sarcelles

  • Mention bien
  • Matières fortes : Soins à l’enfant (16/20), Organisation du travail (15,5/20), Hygiène des locaux (14/20)

Les détails compensent le manque d’expérience de ce candidat débutant. À CV équivalent, il a plus de chance d’être retenu. Avec de l’expérience, les deux derniers points n’ont plus besoin d’être mentionnés. 

 

Dans tous les cas, il faut soigner la rubrique compétences. 

Conseil d’expert
La partie formation se remplit légèrement différemment selon les années d’expérience ou les particularités d’un parcours (diplôme non-obtenu ou formation non-terminée, changement d’orientation, etc.). Notre guide dédié à la formation sur un CV est là pour vous inspirer de ses exemples supplémentaires. 

5. Citer ses compétences techniques et comportementales utiles au poste visé

 

Beaucoup de CV semblent anonymes, se contentant de lister froidement des expériences. Votre métier requiert pourtant de la compréhension, de l'écoute et une bonne dose de chaleur humaine. Vos traits de caractère sont donc à intégrer à la rubrique compétences du CV, en plus de vos savoir-faire techniques. 

 

Top compétences sur un CV d’auxiliaire de puériculture

 

  1. Techniques de soins de l’enfant et de la maman (hygiène, sécurité et confort)
  2. Observation de l’état de santé et prise de mesures biométriques
  3. Entretien et stérilisation du matériel de soins
  4. Collaboration avec les médecins et le personnel paramédical
  5. Techniques d’éveil de l’enfant
  6. Respect de l’intimité
  7. Capacité d’adaptation
  8. Rigueur et sens de l’organisation
  9. Patience et douceur
  10. Sens de la communication

 

Une astuce pour choisir les bonnes compétences ? Listez vos principales qualités comportementales et techniques, sans vous limiter en nombre. Reprenez ensuite l’offre d’emploi à laquelle vous postulez et choisissez les 4 ou 5 éléments de la liste qui correspondent le mieux au poste. 

 

Vous pouvez ensuite apporter un peu plus de personnalité à votre candidature grâce aux rubriques additionnelles. 

Conseil d’expert
Vous n’êtes pas certain·e de votre liste de compétences? N’hésitez pas à consulter notre guide des compétences professionnelles les plus utiles sur le marché du travail actuel. Il vous aide en plus à ne plus jamais confondre savoir, savoir-faire et savoir-être. C’est pôle emploi qui va être content ! 

6. Renseigner ses langues parlées et toute autre particularité utile

 

Quels que soient les prérequis du poste, si vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères, il est bon de les renseigner dans une rubrique dédiée. 

 

Exemples de rubrique langues étrangères

Correct
  • Allemand : C1 (Avancé)
  • Néerlandais : A2 (Pré-intermédiaire)
Incorrect
  • Allemand : bon niveau
  • Néerlandais : notions

 

Les “mauvais” exemples sont surtout imprécis. Sans un référentiel commun, votre employeur risque de ne pas comprendre ce que vous voulez dire. Heureusement, le standard européen vous aide à indiquer clairement votre niveau de langue sur un CV

 

Selon les particularités de votre profil (et la place qu’il vous reste), vous pouvez également renseigner vos compétences informatiques, expériences de bénévolat, certifications, etc. 

 

En tant que débutant·e, les loisirs peuvent aider à prouver certaines compétences. 

 

Exemple de centres d’intérêt sur un CV d’auxiliaire de puériculture sans expérience

Correct
  • Écriture : auto-édition d’un recueil de nouvelles pour les 6-8 ans en 2020
  • Aquarelle
  • Jeux de société

À CV équivalent, pensez-vous qu’un recruteur embauchera un-e auxiliaire de puériculture qui ne précise pas ses loisirs ou qui aime jouer, dessiner et écrire pour les enfants sur son temps libre ? 

 

Votre contenu est désormais terminé, il reste à l’introduire par une accroche convaincante, à placer tout en haut du CV. 

 

7. Rédiger une accroche qui vous différencie des autres candidats

 

Les recruteurs et les enfants ont certains points communs. Il faut par exemple leur donner envie de découvrir la suite dès le tout début d’une activité. À l’échelle d’une recherche d’emploi, c’est le boulot de la phrase d’accroche de CV

 

Exemple d’accroche

Correct

Auxiliaire de puériculture expérimentée, titulaire du DEAP. Après 6 ans en crèche, je cherche à me rapprocher d’un environnement qui correspond davantage à mes valeurs. Le concept de micro crèche de la commune de Donzy, proposant des alternatives plus souples et adaptées au milieu rural que les structures classiques, me parait idéal pour cela. Formée à la médiation par l’animal, j’espère également avoir l’occasion de participer au développement du programme pédagogique de votre établissement. 

Incorrect

Auxiliaire de puériculture diplômée avec 6 ans d’expérience, je suis à la recherche de nouveaux défis professionnels. Coutumière des méthodes d’accompagnement et de soin aux enfants, j’espère pouvoir intégrer rapidement votre équipe. 

Évitez à tout prix de reprendre la technique bien connue du second candidat. Il a certainement écrit une accroche qu’il copie/colle sur tous ses dossiers de candidature. Il ne fait pas le poids avec le premier, qui personnalise sa section à propos et s’adresse directement à l’entreprise. 

 

Une fois votre CV terminé, assurez-vous de n’avoir oublié aucune faute d’orthographe et complétez votre postulation d’une bonne lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture. 

Conseil d’expert
Rédiger une accroche qui mentionne ses objectifs de carrière n’est jamais facile, surtout lorsque l’on débute. Nous avons rédigé 10 exemples d’objectifs CV pour vous inspirer quelle que soit votre situation. Avec en bonus un modèle facile à personnaliser ! 

8. Rédiger une lettre de motivation auxiliaire de puériculture aussi efficace que son CV

 

Même si elle n’est plus systématiquement demandée sur les offres d’emploi, la lettre de motivation peut encore et toujours faire la différence entre deux candidats. Elle ne doit par contre pas faire doublon avec le CV, mais plutôt renforcer ses points forts (exemplifier un succès professionnel par exemple) ou expliquer une faiblesse (trou, changement de carrière, etc.). Notre guide complet sur la rédaction d’une lettre de motivation auxiliaire de puériculture vous explique tout cela en détail. 

 

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

 

cv et lettre de motivation

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Conclusion

 

Finalement, rédiger un CV d’auxiliaire de puériculture n’est pas si difficile. Les maîtres mots ? Précision et concision.

 

Votre succès repose sur votre capacité à n’oublier aucun détail important de votre parcours, sans vous perdre dans des explications soporifiques. C’est bien pour cela que le tout doit tenir sur une page !

 

En suivant nos conseils et en remplissant chaque rubrique une à une, vous devriez y arriver facilement et sans perdre de temps. 

 

Vous avez encore des questions ? La section commentaires est là pour ça. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais pour vous aider à rédiger le CV d’auxiliaire de puériculture qui vous vaudra la signature de votre prochain contrat. 

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Laura Maschio
Laura Maschio
Laura Maschio est spécialiste de la communication écrite et visuelle. Son objectif avec Zety ? Permettre aux demandeurs d’emploi de décrocher plus facilement des entretiens, puis les postes auxquels ils postulent. Comment ? En les aidant à rédiger des CV et lettres de motivation dont les messages convaincront directement les recruteurs.

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