CV de formateur 2025 [exemples et modèles]

Selon l'Office national d'information sur les enseignements et les professions, « La formation tout au long de la vie est aujourd’hui reconnue comme une nécessité ». Et effectivement, les chiffres des formations ne cessent de grimper. En 2020, on comptait déjà 8500 organismes privés proposant des formations.

Vous êtes formateur professionnel ? Formateur pour adultes, formateur en informatique, formateur en FLE, coach de vie ? Que vous soyez expérimenté ou débutant, salarié ou indépendant, il vous manque probablement un CV de formateur qui fait la différence. Vous êtes au bon endroit ! Ce guide est conçu pour s’adapter à tous les profils et toutes les situations.

Découvrez comment :

• Créer un CV de formateur pour adultes efficace, moderne et créatif,
• Donner envie à vos employeurs de vous confier des missions de formation ou coaching,
• Présenter votre expérience professionnelle ainsi que votre parcours universitaire,
• Inclure les compétences clés pour le métier de formateur.

En 6 étapes faciles à suivre, nous allons vous guider à travers les secrets d’un CV de formateur ou formatrice. 

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 28 modèles de CV professionnels à remplir ici.

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Besoin d’inspiration ? Voici quelques exemples de CV des métiers proches :

• CV graphiste
• CV infographiste
• CV université
• CV développeur Web
• CV marketing
• CV relation client
• CV enseignant
• CV communication
• CV éducateur spécialisé
• CV d’informaticien
• CV étudiant
• CV chef de projet

Si vous avez besoin de conseils plus généraux, consultez notre guide sur comment faire un CV. Et maintenant, sans plus tarder, nous vous présentons un petit modèle de CV de formateur que nous avons concocté spécialement pour vous !

Modèle de CV de formateur d’adultes

Besoin de plus de conseils ? Envie de vous démarquer ? Découvrez notre guide du CV parfait. 

1. Choisir la bonne mise en page de votre CV de formateur professionnel

Vous savez mieux que quiconque qu’une bonne organisation est la clé de la réussite. C’est bien ce que vous enseignez à vos élèves et étudiants, n’est-ce pas ? Nous allons donc vous montrer comment réussir la bonne organisation de votre CV.

Comment bien présenter son CV de formateur ?

• Optez pour un CV qui se résume sur une seule page A4.
• Choisissez une police neutre, du type Arial, Cambria, Times New Roman : voici notre guide sur les polices pour le CV. Ne voyez ni trop grand, ni trop petit : une police de taille 10 à 12 sera la mieux adaptée !
• Organisez bien les sections/chapitres : expériences professionnelles, éducation/formations, compétences, centres d’intérêt…
• Utilisez les points (listes à puces) pour lister vos expériences et vos compétences.
• Mettez des marges et des interlignes généreux (environ 1,5-2 cm).
• Évitez les couleurs de CV trop « flashy ».

Si besoin, vous pouvez faire relire votre CV par un·e ami·e calé·e en orthographe. N’oubliez pas qu’un CV sans aucune faute ni coquille est votre carte de visite et votre sésame pour accéder au poste de vos rêves.

Maintenant, une chose importante : il est conseillé d’opter pour l’ordre antéchronologique (du plus récent au plus ancien) pour présenter vos expériences professionnelles antérieures et votre parcours universitaire ainsi que vos formations.

Ensuite, parlons des sections que devrait contenir votre CV :

Quelle stucture adopter pour un CV de formateur ?

1. En-tête, contenant vos coordonnées et le titre de votre CV de formateur,
2. Vos expériences professionnelles,
3. Votre formation terminée ou en cours,
4. Les compétences recherchées par les recruteurs,
5. Les langues étrangères,
6. Les informations complémentaires.

Besoin d’un petit coup de pouce ou de conseils plus détaillés ? Découvrez notre guide sur la mise en page CV.

2. Réussir parfaitement l’en-tête de votre CV de formateur pour adultes

L’en-tête, avec le titre de votre CV, sont les premières choses qu’un recruteur va regarder. Et sachant que ce dernier consacre environ 6 secondes pour « scanner » votre CV, vous avez intérêt à attirer son attention.

Pour cela, quelques conseils :

• Choisissez un titre de CV précis et dûment adapté aux exigences du poste que vous postulez.
• Incluez les informations de contact nécessaires et à jour : votre prénom, nom, numéro de téléphone, adresse e-mail, localisation et éventuellement votre site web professionnel.
• Si vous voulez ajouter une photo, faites attention à ce qu’elle soit actuelle, sur fond neutre, avec un bon contraste et une bonne luminosité. (Ici, nous vous présentons nos conseils sur la photo dans un CV).

Inutile de trop charger cette section. Votre employeur n’a pas besoin de connaître votre statut marital, ni l’adresse exacte, ni l’adresse mail que vous utilisiez au collège…

3. Présenter vos expériences professionnelles dans votre CV de formateur pour adultes

Vos expériences professionnelles passées sont essentielles : elles permettront à votre employeur/client de saisir votre profil, vos compétences, prendre la température… Vous voulez donc que cette section soit impeccable ! Pour cela, rien de plus simple que de suivre nos conseils !

• Séparez distinctement chaque expérience.
• Utilisez des listes à puces.
• Indiquez clairement le nom de votre employeur/client, ainsi que le mois et l’année de début et de fin.
• Ne surchargez pas cette section : concentrez-vous sur les expériences essentielles. 
• Mentionnez vos responsabilités exercées sur chaque poste/chaque mission (en 2 à 4 phrases simples).

Et puis, un petit conseil précieux : parlez chiffres. Mentionnez l’argent que votre travail a permis d’économiser, le budget de vos formations, le nombre d’ateliers dispensés, le nombre d’élèves… 

Vous n’avez pas d’expérience ou très peu ? Pas de souci, nous avons des conseils pour vous aussi ! Concentrez-vous sur la section Compétences, mettez l’accent sur vos Soft skills. Nous en parlons un peu plus bas donc patience, lisez notre article jusqu’à la fin :)

Nous vous proposons aussi de découvrir notre article sur comment écrire un CV sans expérience.

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Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.

4. Parler de votre formation dans votre CV de formateur

C’est vrai que parler formation à un… formateur peut être bien compliqué ! :) Allez, essayons quand même.

Ce métier est très vaste et comprend plusieurs spécialisations allant de l’informatique, en passant par la prise de parole, les langues, les machines, le retail et pourquoi pas un coaching bien-être… et bien d’autres ! Par conséquent, on pourrait croire qu’il n’existe pas de formation spécifique et reconnue pour devenir formateur. Eh bien si, en fait, il existe par exemple le Certificat d’aptitude aux fonctions de formateur que l’on peut retrouver sur le site du Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports.

Il ne faut pas oublier que dans ce monde qui n’arrête pas de changer, il est nécessaire de continuer à se former et acquérir de nouvelles compétences pour pouvoir accompagner vos clients et employeurs.

Ainsi, présentez vos formations et/ou votre parcours universitaire comme votre point fort. Parlez de votre spécialisation et surtout des compétences concrètes… 

Dans la section Formation ou Éducation, citez donc (dans l’ordre suivant) :

• Années d’études (de début et de fin, de préférences avec les mois)
• Intitulé exact du diplôme obtenu
• Nom de l’établissement et ville

Si vous avez suivi des formations ou que vous possédez des certificats, mentionnez :

• Intitulé de la formation/du certificat
• Année d’obtention
• Établissement/institution
• Compétences clés acquises

Conseil d’expert
Mentionnez les cours les plus pertinents ciblant le poste pour que vous postulez/la mission que vous vous décrochez.

5. Lister vos compétences de (maître) formateur

Voilà la section primordiale dans votre CV de formateur/coach. C’est elle qui permettra au recruteur d’évaluer si vous correspondez au profil et surtout ce que vous pouvez apporter réellement à son entreprise.

• Premièrement, pour les présenter comme il se doit, inspirez-vous de l’annonce pour le poste que vous postulez. Ensuite, fouillez sur Internet pour trouver les informations clé sur l’entreprise : sa culture, sa mission, son ADN… Si votre employeur/client voit que vos compétences collent parfaitement à sa vision, le succès frappe déjà à votre porte.
• Ensuite, notons que dans notre époque très informatisée où le travail hybride/à distance commence à devenir une norme, il sera essentiel de parler de vos compétences en informatique, comme savoir élaborer des supports de microlearning, créer des présentations, des vidéos…
• Autre point important : n’oubliez jamais, au grand jamais que vos compétences techniques (hard skills) ne représentent que 50 % de votre profil. L’autre moitié, ce sont les compétences relationnelles, appelées également les soft skills.

Pour approfondir ce sujet, nous vous invitons sur l’article du Ministère de la transformation et des fonctions publiques dédié au sujet des compétences des formateurs.

Besoin de quelques idées ? Inspirez-vous de nos propositions spécialement adaptées à votre métier de formateur.

Top 10 des compétences techniques (hard skills de CV) pour un formateur

• Animer des formations.
• Élaborer les méthodes d’apprentissage adaptées au public concerné.
• Préparer les outils nécessaires à transmettre le savoir (supports, présentations, matériel…).
• Évaluer les acquis des participants, les accompagner et les aider à progresser.
• Former les autres formateurs.
• Conseiller/partager son expertise.
• S’adapter aux besoins de votre client/employeur.
• Maîtriser les outils de communication et les techniques d’animation.
• Maîtriser le design d’expérience d’apprentissage digital ou hybride.
• Créer des storyboards et des vidéos/motion design (VYOND).
• Créer des cours disponibles en ligne (microlearning, mobile learning). 

Top 10 des compétences relationnelles (soft skills) pour un formateur

• Ouverture, être à l’écoute
• Patience, pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Créativité
• Résistance au stress
• Autonomie
• Capacité d’organisation
• Ponctualité, rigueur
• Confiance en soi
• Gestion du temps et des délais
• Disponibilité
• Empathie

Pour aller plus loin… Rien de plus simple que de consulter notre guide spécial sur les soft skills. Et si vous voulez savoir absolument tout sur les compétences, notre collègue a écrit un super article sur les compétences à mettre sur un CV en 2024.

6. Ajouter des informations complémentaires

Voilà, vous avez déjà si bien tourné vos compétences, votre formation, vos expériences professionnelles… Vous voulez ajouter un petit plus qui fera toute la différence ? Excellente idée ! Dans cette rubrique, vous pouvez décrire :

• Les langues étrangères que vous maîtrisez et qui vous aideront à communiquer avec vos collaborateurs internationaux,
• Vos certifications supplémentaires qui peuvent être utiles (niveau de langue, permis de conduire…),
• Vos centres d’intérêt qui apporteront une petite touche personnelle à votre CV.

En revanche, n’oubliez pas d’être sincères. Citez uniquement les langues que vous maîtrisez vraiment et que vous saurez utiliser aisément dans un milieu professionnel. Soyez précis·e sur votre niveau, évaluez-le selon les normes internationales. Nous vous expliquons tout cela dans notre article sur les niveaux de langues dans un CV.

Même principe avec les centres d’intérêt : ne parlez pas des choses que vous connaissez à peine mais qui font « fancy ». Car s’il se trouve que votre employeur a de bonnes connaissances en la matière, vous serez vite embarassé·e·s…

Conseil d’expert
Si vous êtes à votre compte, pensez à intégrer une organisation/association des professionnels de votre secteur, comme par exemple les Acteurs de la compétence. 

7. Écrire votre lettre de motivation de formateur-consultant

Un simple CV ne suffit pas… Les recruteurs veulent connaître la personne qui se cache derrière et, surtout, savoir en quoi elle leur sera utile. C’est dans la lettre de motivation que vous exprimerez votre motivation et donnerez envie à votre futur client/patron de vous confier une mission de formateur et/ou vous inviter à un entretien d’embauche.

Pour cela, suivez nos conseils :

• Spécifiez, de manière synthétique, l’objet de la lettre,
• Commencez la lettre par une formule de salutation adaptée,
• Attirez le lecteur par une première phrase captivante,
• Reprenez les éléments de l’annonce pour le poste en question,
• Ciblez l’activité de l’entreprise et expliquez en quoi votre expertise lui sera indispensable,
• Finissez par une formule de politesse de lettre de motivation.

L’écriture n’est pas vraiment votre fort ? Pas d’inquiétude, nous vous proposons d’utiliser nos modèles pour créer en ligne votre lettre de motivation.

Testez également notre créateur de CV en ligne. Il suffit d’y glisser et déposer différents éléments et le créateur fera le job à votre place !

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

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Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Voilà, vous voyez maintenant un peu mieux comment écrire un CV de formateur qui vous aidera à décrocher votre job de rêve.

Auriez-vous des conseils ou des remarques pour les jeunes formateurs ? N’hésitez pas à nous en parler dans la section Commentaires.

_{*La collecte des données s’est déroulée entre juillet 2023 et juin 2024.}

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Sources

• https://eduscol.education.fr/423/certificat-d-aptitude-aux-fonctions-de-formateur
• https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/ArchivePortailFP/www.fonction-publique.gouv.fr/formatriceformateur.html
• https://www.theladders.com/static/images/basicSite/pdfs/TheLadders-EyeTracking-StudyC2.pdf