Lettre de motivation baby-sitting (exemple + conseils)
Créez votre lettre de motivation
Les parents ont de plus en plus de mal à faire garder leur enfant, et ce ne sont pas les départs en retraite massifs des professionnel(le)s réglementé(e)s qui améliorent leur situation.Â
Le baby-sitting a donc de beaux jours devant lui. Mais attention : dans un domaine où la fiabilité et la confiance sont essentielles, il n’est pas toujours facile de se faire une place !Â
Entre la concurrence élevée (étudiant(e)s, lycéen(ne)s, personnes cherchant un revenu d’appoint), les attentes variées des familles et la prépondérance du bouche-à -oreille, se démarquer des autres candidat(e)s n’est pas qu’une bonne idée. C’est un impératif !Â
Ce guide vous apprend pas à pas à écrire une lettre de motivation pour baby-sitting plus efficace que celle de 90 % des candidat(e)s. D’ici 10 minutes, vous aurez toutes les cartes en main pour convaincre des parents que vous pouvez garder leur enfant !Â
Besoin d’une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre générateur de lettre de motivation en ligne. Choisissez l’un des 28 modèles professionnels, et adoptez le même style pour votre CV !
Exemple de lettre de motivation créé à partir de notre designer de lettre — Découvrez d’autres modèles de lettre de motivation ici.
Jeanne, une utilisatrice, s’est exprimée :
Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n’allaient pas ensemble du tout. Zety m’a permis d’avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.
Retrouvez des exemples et des conseils complémentaires pour accélérer votre recherche d’emploi dans nos autres guides :Â
- Lettre de motivation CAP petite enfance
- Lettre de motivation ATSEM
- Lettre de motivation auxiliaire de puériculture
- Lettre de motivation assistante maternelle
- Lettre de motivation AESH/AVS
- Lettre de motivation éducateur(rice) spécialisé(e)
- Lettre de motivation AES
- +100 exemples de lettres de motivation
Commençons par un modèle complet de lettre de motivation baby-sitting.Â
Modèle de lettre de motivation baby-sitting
Julie Bouyer
julie.bouyer@email.com
+33 06 66 54 32 76
75009 Paris
Babychou
Murielle Gireaudot
2, Impasse des Cordonniers
75006 Paris
À Paris, le 13 novembre 2025
Objet : Candidature comme baby-sitter au sein de l’agence Babychou
Madame,
Titulaire du BAFA et forte de plus de quatre années d’expérience en tant que baby-sitter, je souhaite mettre mes compétences pédagogiques et relationnelles au service de l’agence Babychou. Patiente, minutieuse et toujours à l’écoute, j’apprécie particulièrement la qualité de votre accompagnement des familles et votre exigence en matière de sécurité et de bienveillance.Â
Au fil de mes missions, j’ai su développer une approche à la fois structurée et chaleureuse, en veillant au bien-être des enfants tout en encourageant leur autonomie et leur curiosité. Je sais organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge, assurer la préparation de repas équilibrés et instaurer un cadre sécurisant. Patiente, à l’écoute et intègre, j’entretiens également une communication claire et rassurante avec les parents.Â
Rejoindre Babychou représente pour moi l’opportunité d’évoluer au sein d’une structure engagée, qui valorise la professionnalisation du métier de baby-sitter et place la confiance au sein de la relation avec les familles. Je partage pleinement vos valeurs et suis convaincue que mon expérience, mon sens des responsabilités et mon amour de l’éducation feront de moi une collaboratrice fiable et investie.Â
Je serais ravie d’échanger avec vous sur ma candidature et de vous présenter plus en détail ma motivation.Â
Dans l’attente de vous lire, je vous prie d’accepter, Madame, mes plus sincères salutations.Â
Julie Bouyer
julie.bouyer@email.com
Accompagnée d’un bon CV baby-sitting, cette lettre de motivation pour agence a tout pour convaincre. Son principal point fort ? Sa personnalisation. Eh oui, cela peut paraître chronophage, mais personnaliser votre lettre de motivation pour chaque offre d’emploi devrait largement accélérer votre recherche !Â
La vôtre peut être aussi efficace. Rédigeons-la ensemble.Â
1. Structurer sa lettre de motivation baby-sitting pour inspirer confiance
En France, la moitié des jeunes enfants est confiée au moins occasionnellement à un(e) baby-sitter, une assistante maternelle ou une autre structure de garde. Pour les parents, il est essentiel de pouvoir lui faire confiance. Mais qui confierait son enfant à une personne désordonnée ?Â
Une lettre de motivation bien structurée inspire immédiatement cette confiance et montre votre sens de l’organisation, une qualité essentielle lorsqu’il s’agit de veiller sur des enfants.Â
Structure optimale d’une lettre de motivation pour du baby-sitting
- En-tête : vos coordonnées, celles de votre destinataire, lieu et date.
- Objet : clairement mentionner le poste (baby-sitter, nounou à domicile, etc.).
- Salutations.
- Phrase d’accroche : « Mon profil correspond à l’offre ».
- Paragraphe candidat : « La preuve, voici mes compétences professionnelles et mon expérience professionnelle ».
- Paragraphe agence ou parents : « Nos objectifs sont compatibles ».
- Demande d’entretien d’embauche.
- Formule de politesse.
- Signature.
Le tout doit tenir sur une page A4. Soyez concis dès l’en-tête pour faciliter la lecture.Â
Conseil d’expert
Si vous êtes salarié(e) au pair, il se peut que les parents ne parlent pas français. Pas de panique, la structure reste la même et nous avons prévu un guide de rédaction consacré à la lettre de motivation en anglais !Â
2. Indiquer son souhait de faire du baby-sitting dès l’en-tête
La plupart du temps, une lettre de motivation baby-sitting s’adresse à une agence ou directement à la famille. L’agence reçoit probablement de nombreuses candidatures, tandis que les parents n’ont que peu d’expérience en recrutement.Â
Facilitez-leur la tâche en précisant vos intentions dès les premières lignes. Indiquez :Â
- Vos coordonnées (nom, courriel professionnel, téléphone, ville).
- Celles de votre destinataire (nom de l’agence ou de la personne, adresse).
- La date (À [ville], le [jj.mm.aaaa]).
- Un objet précis (Candidature comme baby-sitter pour l’agence Kinougarde, par exemple).
Commencez par un simple Monsieur ou Madame (ce qui implique de connaître l’identité de votre destinataire), puis place à l’accroche !Â
Conseil d’expert
Vous rédigez une lettre de motivation pour un job d’été en baby-sitting ? Indiquez la période concernée dans l’objet. Inspirez-vous également de nos exemples adaptés au cas particulier de la lettre de motivation job d’été.Â
Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre logiciel intuitif est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 28 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.
3. Prouver son profil de baby-sitter dès l’introduction
Si votre introduction n’est pas convaincante, ni une agence ni une famille ne se donnera la peine de lire le reste de votre lettre de motivation pour du baby-sitting. Il faut donc attaquer vite et fort !Â
Pour cela, rédigez un court paragraphe qui indique clairement :Â
- Une caractéristique forte : expérience en garde d’enfants, stage, diplôme petite enfance, ou références auprès de familles.
- Le nom du poste brigué : baby-sitter, nounou à domicile, garde d’enfants ponctuelle ou régulière.
- Vos deux ou trois compétences clés : patience, sens des responsabilités, premiers secours (aidez-vous de l’offre d’emploi pour les choisir).
- Le nom de l'entreprise (si pertinent).
Prenons un exemple.Â
Exemple : lettre de motivation pour un job de baby-sitting
| Correct |
|---|
Étudiante en psychologie et passionnée par l’éveil des enfants, je suis intéressée par votre annonce concernant la garde de vos deux enfants après l’école. Habituée à garder ponctuellement des enfants de trois à 12 ans, je peux compter sur deux ans d’expérience régulière en baby-sitting, ma patience et mon sens des responsabilités pour assurer une garde à la fois sécurisante, éducative et ludique. L’aide aux devoirs n’est pas non plus un problème pour votre aîné. |
| Incorrect |
|---|
Disponible en semaine après 17 h (sauf exception), je suis à la recherche d’un travail d’appoint pour payer mes études. À l’aise avec les enfants, je suis motivée à travailler dur et serais ravie de découvrir si vos enfants et moi nous entendons bien. |
En plus d’être générique, le mauvais exemple est trop centré sur les besoins de la candidate plutôt que sur ceux de la famille. Inspirez-vous plutôt du premier exemple, qui est personnalisé, mentionne un domaine d’étude (gage de crédibilité) et synthétise les principales qualités de la candidate pour la garde d’enfant.Â
Il s’agit de l’introduction idéale pour détailler vos compétences dans la partie suivante.Â
Conseil d’expert
Le baby-sitting peut être une excellente source de revenus pour les étudiant(e)s. Si vous êtes concerné(e), indiquez dès l’accroche le diplôme que vous préparez et établissez, si possible, un lien avec la garde d’enfant. Notre guide de rédaction d’une lettre de motivation pour un job étudiant vous aide à y parvenir.Â
4. Valoriser ses compétences même sans expérience
Le baby-sitting est souvent une activité parallèle à des études ou un autre emploi. Il est donc courant que le ou la candidate n’ait pas encore d’expérience… mais cela ne rime en aucun cas avec absence de compétences professionnelles !Â
Donnez à la personne à la recherche d’un(e) baby-sitter ce qu’elle recherche, c'est-à -dire :Â
- Votre savoir-faire en relation avec la garde d’enfants : organisation, préparation des repas, accompagnement des devoirs, animation d’activités.
- Vos qualités humaines : patience, écoute, responsabilité, bienveillance, adaptabilité.
- Des exemples de succès ou responsabilités passées qui prouvent votre expérience.
Commençons par l’exemple d’une lettre de motivation pour une nounou sans expérience.Â
Exemple : lettre de motivation baby-sitting sans expérience
| Correct |
|---|
Ma formation en animation BAFD (en cours) m’a permis d’acquérir de solides connaissances en sécurité, gestes de premiers secours et gestion de groupe. Je m’occupe par ailleurs régulièrement depuis un an de mes deux jeunes cousins (six et huit ans). Cette responsabilité m’a appris à organiser des activités ludiques et éducatives (lecture, jeux de société), à gérer les routines (goûter, devoirs) et à faire preuve de la patience nécessaire pour garantir leur bien-être et leur sécurité. |
| Incorrect |
|---|
Je n’ai jamais fait de baby-sitting pour des gens que je ne connais pas, mais je suis très à l’aise avec les enfants, notamment mes jeunes cousins avec qui je passe régulièrement du temps. J’apprends vite, je suis ponctuel, créatif et pas trop strict : je suis sûr que vos enfants apprécieront ma présence ! |
Le mauvais exemple ne fournit aucune preuve objective de compétence ou de fiabilité. Le bon, au contraire, compense l’absence d’expérience par des preuves concrètes d’expériences certes différentes, mais prouvant la capacité du candidat à s’occuper d’enfants.Â
Avec de l’expérience comme baby-sitter, c’est encore plus facile.Â
Exemple : lettre de motivation baby-sitting avec expérience
| Correct |
|---|
Au fil de mes missions, j’ai su développer une approche à la fois structurée et chaleureuse, en veillant au bien-être des enfants tout en encourageant leur autonomie et leur curiosité. Je sais organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge, assurer la préparation de repas équilibrés et instaurer un cadre sécurisant. Patiente, à l’écoute et intègre, j’entretiens également une communication claire et rassurante avec les parents. |
Pas grand-chose à redire, cette candidate connaît le métier et semble pouvoir s’occuper d’un enfant sur le champ !Â
Il ne reste qu’à montrer avoir des objectifs communs avec l’entreprise ou la famille.Â
Conseil d’expert
Le métier de baby-sitter n’impose aucune formation spécifique. Certaines qualifications, comme le BAFA ou la formation aux premiers secours (PSC1), peuvent néanmoins rassurer les parents et étoffer vos compétences techniques.Â
5. Montrer avoir compris les attentes des parents ou de l’agence de baby-sitting
Si votre destinataire vous lit encore, c’est qu’il ou elle envisage de vous embaucher. Il reste toutefois une question : êtes-vous la personne de confiance qu’ils recherchent ?Â
Prouvez-le en montrant que vous vous êtes renseigné(e) et ne postulez pas par hasard. Mentionnez, par exemple, les spécificités de l’agence ou les besoins particuliers des enfants que vous garderez.
Exemple : lettre de motivation agence de baby-sitting
| Correct |
|---|
Ce qui m’a tout de suite attiré dans votre agence est son approche axée sur le soutien scolaire et les activités bilingues. Ayant moi-même grandi dans une famille binationale français-anglais, je partage pleinement votre vision de transformer la garde d’enfants en un moment de développement enrichissant. |
| Incorrect |
|---|
Rejoindre une agence de baby-sitting me permettrait d’obtenir des missions régulières sans avoir à chercher moi-même de nouvelles familles. Je suis disponible et pense pouvoir m’adapter facilement aux clients que vous me proposerez. |
Voilà un(e) candidat(e) qui se repose sur l’employeur, sans démontrer d’ambition personnelle ou d’adhésion à ses valeurs. À CV équivalent, c’est sans aucun doute l’autre candidat(e), qui se positionne comme un(e) partenaire professionnel(le) bien renseigné(e), qui obtiendra un entretien d’embauche.Â
Justement, en parlant d’entretien…Â
À lire : Réussir une lettre de motivation originale (et savoir quand l’éviter)
6. Conclure sa lettre de motivation pour du baby-sitting en demandant un entretien
Le plus dur est fait : la fin d’une lettre de motivation n’est qu’une formalité qui consiste à demander un entretien d’embauche et à saluer. Cela peut paraître évident, mais cette simple phrase montre votre capacité à prendre des initiatives.Â
Exemple : fin de lettre de motivation pour baby-sitting
| Correct |
|---|
Je serais ravi de vous rencontrer afin d’échanger sur les besoins spécifiques de vos enfants et vous présenter plus en détail mon approche du baby-sitting. Dans l’attente de vos nouvelles, je vous prie d’accepter, Madame et Monsieur Durand, mes meilleures salutations. |
Simple et efficace, tout comme la mise en page.Â
Conseil d’expert
Il faut être âgé d’au moins 16 ans pour faire du baby-sitting en dehors des vacances scolaires. Si vous êtes mineur(e), pensez à demander une autorisation parentale avant de rencontrer l’employeur, sans quoi vous ne pourrez pas signer votre contrat de travail.Â
7. Mettre en page sa lettre de motivation baby-sitting ou nounou à domicile
Une lettre de motivation n’est pas une Å“uvre d’art. Sa mise en page doit être soignée, organisée et avant tout faciliter la lecture. Le maître mot est donc simplicité, avec un contenu qui respire et une police de caractère professionnelle.Â
Réussir la mise en page d’une lettre de motivation pour garde d’enfant
- Limiter la longueur de lettre de motivation à une page (150 à 300 mots)
- Choisir une police de caractère professionnelle (Cambria, Times New Roman, Arial)
- Régler la taille de police à 11 ou 12 pt
- Faire des phrases courtesÂ
- Renforcer ses arguments avec des exemples
- Aérer le contenu (saut de ligne, marges de 2,5 cm)
- Limiter l’utilisation des couleurs (identiques à votre CV)
- Ne laisser aucune faute d’orthographe
Relisez attentivement votre lettre, et avec ces conseils, votre candidature pour un poste de baby-sitter ou nounou à domicile sera prête à convaincre !
À lire : Trucs et astuces pour réussir la présentation de sa lettre de motivation
Conclusion
Rédiger une lettre de motivation baby-sitting efficace n’est pas compliqué. En suivant ce guide et en vous inspirant de ses exemples, vous pouvez facilement vous démarquer et convaincre des parents ou une agence.
Astuce : pensez toujours à adapter votre lettre à votre parcours et à l’offre à laquelle vous postulez. Le copier-coller est à proscrire !
En résumé :Â
- Structurez logiquement votre argumentation
- Renseignez vos coordonnées et un objet précis
- Débutez par Madame ou Monsieur
- Résumez vos points forts dans l’accroche
- Détaillez vos compétences, même acquises en formation ou dans un autre poste
- Montrez que vous comprenez les besoins des enfants ainsi que ceux de la famille ou de l’agence
- Demandez un entretien d’embauche
- Saluez poliment
- Soignez la mise en page et l’orthographe
Vous êtes prêt(e) à postuler ? Restez confiant(e) : chaque expérience compte, même petite ! Avec votre motivation et ce guide, vous avez toutes les chances de décrocher votre premier ou prochain contrat de baby-sitting. Bonne chance et profitez de cette belle aventure !
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