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L’animation est un secteur excitant, enrichissant, qui ne laisse aucune place à la routine. Elle impose pourtant des conditions de travail parfois difficiles, avec des horaires peu conventionnels, une saisonnalité intense et son lot d’emplois précaires. 

Pour la faire courte, les meilleurs postes et structures attirent un grand nombre de candidatures, ce qui rend la sélection exigeante. Un CV suffit rarement : il faut une bonne lettre de motivation pour se démarquer et espérer trouver la perle rare. 

Ce guide vous explique pas à pas comment rédiger une lettre de motivation animateur/animatrice : 

  • Plus efficace que celle de 90 % des candidat(e)s.
  • Qui rend votre candidature crédible, avec ou sans le BAFA. 
  • Prouvant que vous avez conscience des enjeux spécifiques à l’animation, même en débutant. 
  • Adaptée au secteur de votre choix (centre de loisirs, périscolaire, camping, etc.). 

Besoin d’une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre  générateur de lettre de motivation en ligne. Choisissez l’un des 28 modèles professionnels, et adoptez le même style pour votre CV !

FAIRE MA LETTRE DE MOTIVATION

Exemple de lettre de motivation créé à partir de notre designer de lettre — Découvrez d’autres modèles de lettre de motivation ici.

Jeanne, une utilisatrice, s’est exprimée :

Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n’allaient pas ensemble du tout. Zety m’a permis d’avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.

Ces guides vous offrent des conseils complémentaires pour faciliter votre recherche d’emploi : 

Commençons par un modèle complet de lettre de motivation d’animateur ou animatrice. 

Modèle de lettre de motivation animateur/animatrice

Jean Coustoud

jean.coustoud@email.com

+33 6 75 43 23 86

83000 Toulon

Mairie de Toulon

Fabienne Tonelli

Avenue de la République

83000 Toulon

À Toulon, le 24 juillet 2025

Objet : Candidature au poste d’animateur périscolaire

Madame,

Titulaire du BAFA depuis 2017, j’ai acquis une solide expérience dans l’animation auprès d’enfants de trois à 13 ans grâce à deux postes successifs en centres de loisirs. Créatif, organisé et passionné par la transmission, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences pédagogiques et artistiques au service de la ville de Toulon en intégrant vos équipes périscolaires. 

Lors de mes précédentes missions, j’ai eu l’opportunité de concevoir et d’animer divers ateliers, notamment en arts plastiques, mon domaine de prédilection. À travers le dessin, le modelage ou encore le cartonnage, j’ai toujours veillé à créer des activités à la fois ludiques et éducatives. L’un de mes meilleurs souvenirs reste la création collective d’une sculpture géante en sable, projet que j’ai coordonné avec enthousiasme. Ces expériences m’ont permis de développer ma patience et un sens des responsabilités à toute épreuve, toujours avec bienveillance. 

Très attaché à la vie locale et aux valeurs de la fonction publique, je serais fier de contribuer à l’épanouissement des enfants de la région toulonnaise. Je suis convaincu que ma créativité et ma motivation seraient de réels atouts pour votre service enfance-éducation. 

Je me tiens à votre disposition pour un entretien afin d’échanger de vive voix sur vos projets et ma motivation. Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées. 

Jean Coustoud

jean.coustoud@email.com

Accompagnée d’un bon CV animateur ou animatrice, cette lettre de motivation a tout pour plaire. Elle est concise, précise et rédigée pour un poste en particulier. Voilà le premier secret d’une candidature réussie : personnalisez systématiquement votre contenu ! 

Votre lettre de motivation pour l’animation peut être aussi efficace. Rédigeons-la ensemble. 

1. Structurer une lettre de motivation adaptée à l’animation

Vous le savez pertinemment, si vous ne faites pas une bonne première impression à un groupe de jeunes ou de touristes, il va être difficile de les embarquer dans vos animations. C’est la même chose avec une lettre de motivation. 

Le moyen le plus simple d’attirer l’attention ? Une structure bien pensée, qui prouve votre professionnalisme et permet d’enchaîner logiquement vos arguments. 

Structure optimale d’une lettre de motivation animateur/animatrice

  1. En-tête.
  2. Lieu et date.
  3. Objet de la lettre de motivation.
  4. Salutations.
  5. Phrase d’accroche (elle incite le/la RH à lire la suite).
  6. Paragraphe candidat (il détaille vos compétences professionnelles et votre expérience professionnelle).
  7. Paragraphe entreprise (il explique votre compatibilité avec l’entreprise).
  8. Demande d’entretien d’embauche.
  9. Formule de politesse.
  10. Signature de votre lettre de motivation.

Tout commence par l’en-tête, certainement la partie la plus simple. 

Conseil d’expert
Le domaine de l’animation est très saisonnier, avec des pics durant les vacances scolaires (été, printemps, Toussaint, hiver) et le périscolaire tout au long de l’année. Si vous êtes concernée(e), retrouvez des conseils complémentaires dans notre guide de rédaction d’une lettre de motivation pour un emploi saisonnier ! 

2. Commencer par un en-tête indiquant clairement l’objet de sa candidature

Un bon en-tête n’est rien d’autre que vos coordonnées, suivies de celles de l’entreprise, puis le lieu et la date. Vient ensuite l’objet, essentiel pour identifier votre dossier (Candidature comme animateur périscolaire pour la mairie de Fillinges, par exemple). 

Pour marquer des points, assurez-vous de connaître l’identité de la personne chargée du recrutement. Vous montrerez votre intérêt, et pourrez débuter votre courrier d’un simple Monsieur ou Madame avant de passer à l’accroche. 

À lire : Tout pour réussir sa lettre de motivation en candidature spontanée.

Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre logiciel intuitif est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 28 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.

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cv et lettre de motivation
 

3. Rédiger un paragraphe d’accroche percutant pour sa lettre de motivation animateur

L’accroche, c’est votre bande-annonce, l’affiche qui donne envie aux campeuses et campeurs de venir à la soirée, la promesse qui fait qu’un groupe de jeunes se réjouit de la prochaine activité périscolaire. Sauf que là, elle attise la curiosité de l’employeur(euse). 

Pour la réussir, intégrez : 

  • Une caractéristique forte (années d’expérience, diplôme, BAFA, par exemple).
  • Le nom du poste brigué (animateur en centre de loisirs, par exemple).
  • Vos deux ou trois compétences clés (aidez-vous de l’offre d’emploi pour les choisir).
  • Le nom de l’entreprise/de l’établissement.

Au contraire, évitez toute information n’apportant aucune valeur ajoutée. Prenons un exemple. 

Exemple : lettre de motivation animateur débutant

Correct

Étudiant en licence STAPS et passionné par le sport collectif, je souhaite intégrer l’équipe d’animation du camping des Flots Bleus de juin à septembre. Dynamique, sociable et pédagogue, j’ai déjà animé plusieurs activités sportives lors d’événements associatifs étudiants, ce qui m’a conforté dans mon envie d’encadrer et divertir un public varié, en particulier les jeunes vacanciers. 

Incorrect

Sportif, en bonne condition physique et adorant échanger avec de nouvelles personnes, je souhaite rejoindre l’équipe d’animation de votre établissement durant l’été. Un camping serait idéal, mais un hôtel ou un centre de loisirs me conviendrait également. 

Répétons-le : la personnalisation est une preuve de motivation. Le second candidat envoie probablement la même lettre de motivation à tout le monde et réduit ainsi ses chances de succès. 

Comme dans la bonne accroche, soyez précis(e) et assurez-vous de montrer que vous avez compris les attentes de l’entreprise. 

Détaillez ensuite vos compétences. 

Conseil d’expert
Un(e) professionnel(le) de l’animation sur deux a moins de 35 ans. Pas de panique donc si vous êtes animatrice ou animateur débutant(e), il y a de la place pour vous ! Retrouvez des exemples et conseils complémentaires dans notre guide de rédaction d’une lettre de motivation premier emploi. 

4. Détailler son expérience et ses compétences pertinentes dans sa lettre de motivation d’animateur

Cette seconde partie a pour objectif de relier vos expériences (y compris dans un autre domaine) aux qualités recherchées. Vous prouverez ainsi vos compétences de CV. Si vous n’avez pas (encore) d’expérience, pas de panique : un stage, un projet personnel ou votre formation peuvent tout à fait être cités. 

Pensez à inclure : 

  • Votre savoir-faire pour le poste recherché.
  • Vos succès passés.
  • Des exemples ou données chiffrées qui renforcent vos arguments.
  • Vos qualités principales sur le plan humain.

Prenons un exemple concret. 

Exemple : lettre de motivation animateur centre de loisirs

Correct

Au cours de mon stage pratique BAFA en centre de loisirs, j’ai eu l’opportunité d’animer des ateliers créatifs et sportifs pour des enfants de 6 à 10 ans et d’apprendre à gérer la vie quotidienne d’un groupe. Ma capacité d’adaptation, mon sens de l’organisation et mon énergie sont des atouts que je souhaite mettre à profit pour proposer des activités variées et sécurisantes, tout en favorisant le vivre-ensemble. 

Incorrect

Lors de mon stage, j’ai fait un peu de tout avec les enfants. C’était une expérience très sympa, qui m’a appris pas mal de choses. J’aime beaucoup passer du temps avec des jeunes et sais que je pourrai bien m’en sortir si vous me donnez ma chance. 

Cet animateur a de l’expérience, et pourtant il ne cite aucun exemple spécifique. Prenez exemple sur le premier, qui évoque des compétences précises, adaptées à des tâches et à un groupe d’âge ciblés. 

Si vous rédigez une lettre de motivation d’animateur débutant sans diplôme, les mêmes conseils s’appliquent. 

Exemple : lettre de motivation animateur sans BAFA

Correct

J’ai déjà eu l’occasion d’encadrer des enfants dans un environnement associatif, en tant que bénévole d’une organisation sportive locale. J’ai appris à animer des jeux collectifs, à gérer les dynamiques de groupe et à assurer la sécurité des plus jeunes. Mon sens des responsabilités, ma patience et ma créativité sont autant d’atouts que je souhaite mobiliser pour assister vos animateurs titulaires du BAFA et contribuer à la réussite de vos activités. 

Faites ensuite le lien entre votre profil et les besoins de l’entreprise. 

Conseil d’expert
La réglementation française autorise le recrutement d’un maximum de 20 % de membres d’une équipe d’animation sans qualification. Il y a donc moins de places si vous ne possédez pas le BAFA, mais vous avez vos chances ! Utilisez vos compétences relationnelles pour compenser le manque de compétences techniques. 

5. Établir une connexion claire entre son profil animateur / animatrice et les exigences du poste

Présenter votre profil : OK. Prouver vos compétences en animation : OK aussi. Le chaînon manquant ? Montrer à la personne chargée du recrutement que vous êtes fait(e)s pour vous entendre et vous intégrer rapidement à l’équipe. 

Exemple : lettre de motivation animateur périscolaire

Correct

Connaissant les exigences du périscolaire, je sais à quel point il est essentiel de proposer des activités à la fois ludiques, éducatives et adaptées au rythme de tous. J’apprécie tout particulièrement le projet pédagogique de votre établissement, dynamique et en cohérence avec les valeurs de respect, d’écoute et de bienveillance que vous portez et auxquelles j’adhère pleinement. 

Incorrect

Je côtoie pas mal d’animateurs périscolaires de la région et votre établissement revient régulièrement dans la liste de ceux qui proposent un environnement de travail agréable. À la recherche d’un nouveau poste, c’est tout naturellement que j’ai décidé de candidater en priorité chez vous. 

Ce dernier exemple met l’accent sur les besoins personnels du ou de la candidate. C’est maladroit et il est toujours préférable d’utiliser ses objectifs personnels au service des besoins de l’entreprise, notamment pour montrer le supplément de motivation qu’une embauche impliquerait. 

Reste encore à demander un entretien. 

Conseil d’expert
Une candidature d’animatrice ou animateur réussie est avant tout sincère ! Votre passion pour l’animation doit transparaître, sans jamais modifier la réalité à votre avantage. Découvrez pourquoi il ne faut pas mentir sur son CV ou sa lettre de motivation et les risques encourus. 

6. Demander un entretien d’embauche dans sa lettre de motivation d’animateur

L’animation est un métier au contact du public. Une rencontre en bonne et due forme est essentielle pour s’assurer que vous avez envie de travailler ensemble. C’est vrai pour l’entreprise, mais aussi pour vous. 

Ne soyez pas timide et demandez un entretien d’embauche. 

Exemple : lettre de motivation animatrice périscolaire

Correct

Très motivée par l’opportunité de rejoindre votre équipe, je me tiens à votre disposition pour un entretien individuel. 

Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame, mes meilleures salutations. 

Rien de compliqué. Signez, rappelez votre nom et votre e-mail, puis vérifiez la mise en page. 

À lire : Conseils d’expert pour réussir facilement la fin de sa lettre de motivation.

7. Optimiser la mise en page de sa lettre de motivation animateur/animatrice

Une bonne présentation de lettre de motivation facilite sa lecture. Elle doit donc être épurée, sans chichis et professionnelle. Tant mieux, cela ne fait que simplifier la mise en page ! 

Comment réussir la mise en page d’une lettre de motivation animation ?

  • Longueur de lettre de motivation d’une page maximum.
  • 15 à 25 lignes suffisent (150 à 300 mots).
  • Police de caractère professionnelle (Cambria, Times New Roman, Arial).
  • Taille de police de 11 ou 12 pt.
  • Phrases courtes.
  • Arguments illustrés d’exemples.
  • Contenu aéré (saut de ligne, marges de 2,5 cm).
  • Pas ou peu de couleurs (identiques aux couleurs de votre CV).
  • Aucune faute d’orthographe.

Le plus long est finalement de s’assurer que l’orthographe, la grammaire et la syntaxe sont impeccables ! 

À lire : Réussissez la présentation de votre lettre de motivation en quelques clics.

Conclusion

Faire une lettre de motivation pour travailler dans l’animation n’est pas difficile, à condition de respecter quelques règles simples. Suivre les conseils de ce guide vous permet d’y parvenir sans prise de tête. 

Ce qu’il faut retenir ? Chaque rôle d’animateur ou animatrice a ses particularités. Adapter votre lettre de motivation, même en une ou deux phrases, est essentiel pour montrer que vous comprenez les besoins de la structure. 

Voici quelques derniers exemples de points à mettre en avant en fonction de votre situation. 

  • Animateur ou animatrice en centre de loisirs : mettez en avant votre créativité pour les activités quotidiennes, votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer des groupes d’enfants variés. 
  • Périscolaire : focalisez-vous sur votre rigueur, votre patience et votre sens des responsabilités pour encadrer les enfants dans un environnement sûr et stimulant. 
  • Camping : insistez sur votre dynamisme, votre polyvalence (animation sportive, soirée, jeux) et votre aisance relationnelle. 
  • Colonie de vacances : soulignez votre énergie et votre capacité d’adaptation à la vie en collectivité 24h/24. 
  • Sans BAFA : concentrez-vous sur votre motivation, vos expériences de vie (bénévolat, babysitting, famille), vos qualités humaine. Mentionnez également votre volonté d’obtenir le BAFA si elle existe. 

Merci pour votre lecture ! Nous vous souhaitons bonne chance dans votre candidature au poste d’animateur ou d’animatrice. N’hésitez pas à persévérer et à croire en votre projet !

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Sources

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Laura Maschio
Laura Maschio est une rédactrice et une experte de carrière chez Zety. Depuis 2019, elle partage son expertise avec des chercheurs d'emploi et offre des conseils pratiques pour réussir leur candidature et faire progresser leur carrière. Titulaire d'un master en sciences de la communication et des médias, Laura met sa compréhension des mécanismes internes des entreprises au service de nos lecteurs en écrivant des articles fondés sur la recherche scientifique et conformes aux dernières tendances du marché de l'emploi.
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