Exemple : lettre de motivation crèche (+ sans diplôme)
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Quoi de plus gratifiant que de contribuer quotidiennement et directement au développement des jeunes générations ? Le travail en crèche a cette particularité. Il se caractérise également par un marché très favorable aux personnes en recherche d’emploi, avec plus d’offres que de candidat(e)s qualifié(e)s.
Pour autant, ses métiers consistent à assurer le bien-être et la sécurité d’enfants de zéro à trois ans. Si les candidatures ne sont pas convaincantes, hors de question d’aller au bout du recrutement. Le poste restera vacant !
Ce guide vous aide à prendre avantage des nombreuses opportunités d’embauche en vous offrant :
- Un exemple de lettre de motivation pour travailler en crèche meilleure que celle de 90 % des candidat(e)s.
- Des astuces pour prouver vos compétences, même sans expérience ou diplôme.
- Des conseils pour convaincre le/la chargé(e) du recrutement de vous inviter à un entretien d’embauche.
Besoin d’une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre générateur de lettre de motivation en ligne. Choisissez l’un des 28 modèles professionnels, et adoptez le même style pour votre CV !
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Jeanne, une utilisatrice, s’est exprimée :
Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n’allaient pas ensemble du tout. Zety m’a permis d’avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.
Retrouvez des conseils complémentaires pour travailler dans la petite enfance dans nos autres guides :
- Lettre de motivation assistant(e) maternelle
- Lettre de motivation assistant(e) d'éducation
- Lettre de motivation ATSEM
- Lettre de motivation auxiliaire de puériculture
- Lettre de motivation baby-sitting
- Lettre de motivation AESH/AVS
- Lettre de motivation éducateur spécialisé
- Lettre de motivation enseignant(e)
- Lettre de motivation fonction publique
- +100 exemples de lettres de motivation
Sans plus d’introduction, commençons par un exemple complet de lettre de motivation crèche.
Exemple de lettre de motivation crèche
Manon Chapeau
manon.chapeau@email.com
06 78 91 23 45
35031 Rennes
Mairie de Rennes
Alice Legrand
3b, place de la Mairie
35031 Rennes
À Rennes, le 17 octobre 2025
Objet : Candidature au poste d’assistante de puériculture remplaçante en crèche municipale
Madame,
Titulaire d’un CAP Accompagnement éducatif petite enfance, je travaille depuis 2019 auprès d’enfants de 0 à 5 ans et évolue en crèche et en école maternelle depuis 2022. Je souhaite désormais mettre mes compétences et mon sens des responsabilités au service de ma ville en intégrant vos structures municipales.
Au fil de mes années d’expérience, j’ai appris à assurer les soins du quotidien (change, préparation des repas, endormissement), tout en veillant au confort et à la sécurité de chaque enfant. J’accorde une importance toute particulière à l’accompagnement individualisé, afin de favoriser leur autonomie et leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif.
Travailler pour une mairie représente l’opportunité de contribuer à un projet éducatif global, ancré localement et mis au service des jeunes générations dans les différentes crèches de la ville. C’est ce défi que j’ai aujourd’hui envie de relever en assurant les remplacements de vos six établissements. Flexible et organisée, je saurai m’adapter facilement aux spécificités de chaque crèche municipale, pour des remplacements fluides au service de l’épanouissement de chaque enfant et du bien-être de chaque famille.
J’espère pouvoir vous exposer mes motivations plus en détail au cours d’un entretien individuel.
En vous remerciant de l’attention portée à ma candidature, je vous prie d’accepter, Madame, mes meilleures salutations.
Manon Chapeau
manon.chapeau@email.com
Si cette candidate sait également rédiger un bon CV, et plus particulièrement un bon CV petite enfance, elle a toutes les chances d’accéder à la prochaine étape du recrutement.
La vôtre peut être aussi précise et efficace. Rédigeons-la ensemble.
1. Respecter la structure d’une lettre de motivation pour travailler en crèche
Plus de 6 000 équivalents temps pleins sont vacants dans les crèches et micro-crèches françaises. Cela signifie que la demande des établissements est plus haute que l’offre des candidat(e)s, mais aussi que les profils non-convaincants sont écartés.
Une bonne structure de lettre de motivation est un moyen simple de prouver votre professionnalisme, de vous démarquer des autres candidat(e)s et de faire un premier pas vers l’entretien d’embauche.
Structure optimale d’une lettre de motivation en crèche
- En-tête
- Lieu et date
- Objet
- Salutations
- Phrase d’accroche (elle donne envie de lire la suite)
- Paragraphe candidat (il détaille vos compétences professionnelles et votre expérience)
- Paragraphe crèche (il montre votre compatibilité avec l’établissement)
- Demande d’entretien d’embauche
- Formule de politesse
- Signature
Cela peut sembler beaucoup, mais il ne s’agit finalement que de trois paragraphes principaux, entourés de quelques formalités d’usage et tenant sur une page A4.
Commençons par remplir l’en-tête.
Conseil d’expert
Vous avez pour objectif de travailler dans une crèche et souhaitez intégrer une formation spécialisée ? Retrouvez des conseils personnalisés et de nombreux exemples inspirants dans notre guide de rédaction d’une lettre de motivation CAP petite enfance.
2. Se présenter à la crèche avec un en-tête clair et précis
Vous n’êtes pas le ou la seule à écrire à la crèche, quelle qu’en soit la raison. Votre première tâche est donc de faciliter l’identification de votre candidature avec un objet clair, puis de faciliter la prise de contact.
Pour cela :
- Commencez par vos coordonnées (nom, courriel professionnel, téléphone et ville, le tout aligné à gauche).
- Enchaînez avec celles de votre destinataire en dessous à droite (nom de la crèche, de la personne chargée du recrutement, adresse).
- Datez votre lettre de motivation.
- Indiquez l’intitulé du poste dans l’objet (Candidature comme agent de crèche, par exemple).
Vous renseigner sur le nom de la personne chargée du recrutement ou, a minima, du directeur ou de la directrice de la crèche prouve votre implication. Cela vous permet également de vous adresser simplement à votre destinataire, en commençant par un poli Madame ou Monsieur.
Il est ensuite temps de rédiger l’accroche.
À lire : Trucs et astuces pour réussir une lettre de motivation en candidature spontanée
Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre logiciel intuitif est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 28 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.
3. Susciter l’intérêt du/de la responsable de la crèche dès la phrase d’accroche
On l’entend souvent et il ne s’agit malheureusement pas d’une légende urbaine : les RH ne passent que quelques secondes par candidature. Pour le dire autrement, il est rare que tout le CV et toute la lettre de motivation pour travailler en crèche soient lues jusqu’au bout.
Il faut donc être efficace dès les premiers mots et montrer que votre profil vaut la peine d’être considéré. Une bonne façon d’y parvenir est de commencer par un court paragraphe incluant :
- Une caractéristique forte (années d’expérience, plus haut diplôme)
- Le nom du poste brigué (Auxiliaire de crèche, par exemple)
- Vos deux ou trois compétences clés (aidez-vous de l’offre d’emploi pour les choisir)
- Le nom de la crèche
Prenons un exemple.
Exemple : lettre de motivation pour une crèche (poste d’auxiliaire de crèche)
| Correct |
|---|
Avec plus de cinq ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance et titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, je souhaite rejoindre la crèche Les Petits Explorateurs en tant qu’auxiliaire de crèche. Vous pouvez compter sur mon sens de l’écoute, ma rigueur et ma créativité pédagogique pour accompagner le développement et l’éveil des enfants. |
| Incorrect |
|---|
Je suis à la recherche d’un emploi en crèche où je pourrai travailler quotidiennement avec des enfants. Motivée et capable d’apprendre rapidement, je souhaite capitaliser sur mon propre esprit d’enfant et ma joie à jouer avec eux dès que j’en ai l’occasion. Je souhaite avoir l’opportunité de rejoindre votre établissement et pense avoir les qualités nécessaires. |
Mettons-nous un instant à la place d’un(e) chargé(e) de recrutement : ce second exemple ne dit rien ou presque de la candidate. Pire, elle pourrait envoyer la même lettre de motivation à toutes les crèches, ce qui est tout… sauf une preuve de motivation !
Deux éléments clés vous aident à vous démarquer tout au long de votre candidature, et la première candidate l’a bien compris : la précision et la personnalisation.
Suivez son exemple, puis détaillez vos compétences dans la partie suivante.
Conseil d’expert
Un stage en crèche est un excellent moyen de découvrir de nouveaux environnements de travail et de gagner en expérience. Si vous êtes dans cette situation, rédigez plutôt une lettre de motivation stage (ou une lettre de motivation stage 3e). Elle suit la même logique, avec toutefois quelques subtilités.
4. Savoir défendre ses compétences, même sans expérience en crèche
Pas question de vous contenter de répéter les informations contenues dans votre CV ! La lettre de motivation vous offre un espace complémentaire et plus libre qui est l’occasion de montrer que vous avez compris les enjeux du secteur.
Pour cela, il faut aller au-delà de la liste de compétences professionnelles en intégrant à ce paragraphe :
- Vos compétences techniques en relation avec le poste en crèche recherché
- Des exemples de succès/responsabilités passées qui prouvent votre expérience (les données chiffrées sont bienvenues)
- Vos qualités humaines
Place à la pratique.
Exemple : lettre de motivation pour crèche sans expérience/sans diplôme
| Correct |
|---|
Lors de mes expériences comme employé polyvalent en restauration, j’ai appris à gérer des groupes de clients et à travailler dans un environnement exigeant où l’organisation et la réactivité étaient essentielles. J’ai également animé des ateliers bénévoles d’éveil à la lecture pour une dizaine d’enfants de moins de six ans chaque semaine dans une bibliothèque municipale. Cela m’a permis de développer ma patience, mon sens pédagogique et ma capacité d’adaptation au contact des plus petits. Ces expériences m’ont donné de solides compétences relationnelles et un vrai sens du travail en équipe, que je souhaite mettre au service de votre crèche. |
| Incorrect |
|---|
J’ai quitté l’école jeune et n’ai pas d’expérience dans le domaine de la petite enfance. Je suis par ailleurs fils unique et n’ai donc eu que peu de contacts avec les enfants au cours de ma vie. J’apprécie néanmoins toujours leur présence et je suis extrêmement motivé à l’idée de me rendre utile dans un secteur qui a un fort besoin de main-d’œuvre. |
N’en déplaise au second candidat, tout le monde a des compétences, qu’importe le diplôme, l’expérience ou l’âge.
Quelle que soit votre situation, trouvez des exemples qui prouvent des compétences utiles au poste. Ils peuvent tout à fait être tirés de votre formation, d’expériences dans un autre secteur d’activité, de bénévolat ou même de vos centres d’intérêt.
Il ne vous reste alors qu’à montrer que vous n’avez pas seulement les bonnes compétences, mais également compris les attentes de l’établissement.
Conseil d’expert
Travailler dans une crèche sans diplôme n’est pas la norme en France. Néanmoins, entre les milliers de postes vacants et les 200 000 nouvelles places d’accueil prévues d’ici 2030, la tendance change, notamment pour les auxiliaires de crèche ou agent(e)s de crèche. Apprenez à parler de votre formation sur votre CV pour justifier votre parcours.
5. Montrer être LA solution pour cette crèche en particulier
Si le/la responsable de la crèche vous lit toujours, c’est qu’il ou elle estime que votre candidature est qualifiable pour un entretien d’embauche… mais aussi qu’une dernière information reste à déterminer : serez-vous une bonne recrue pour cet établissement en particulier ?
C’est le moment de montrer que vous êtes informé(e) et correspondez aux besoins de la crèche.
Exemple : lettre de motivation micro-crèche
| Correct |
|---|
Rejoindre votre micro-crèche représente pour moi l’occasion de participer à un projet éducatif à taille humaine, où chaque enfant bénéficie d’une attention individualisée. Votre démarche axée sur l’éveil par le jeu et la découverte de la nature correspond pleinement à mes valeurs personnelles. Je souhaite mettre mon énergie et ma créativité au service de cette approche, afin d’accompagner chaque enfant dans ses premiers apprentissages tout en soutenant le travail de votre équipe. |
| Incorrect |
|---|
Je suis à la recherche d’un emploi stable et je suis ouvert à toutes les missions que vous souhaitez confier à la personne qui rejoindra votre équipe. Vous présentez également l’avantage d’être l’une des seules crèches de la région recrutant actuellement un temps plein, d’où ma motivation particulière à travailler chez vous. |
Parler de ses seuls avantages personnels est une stratégie dangereuse dans une lettre de motivation pour un travail en crèche. Évitez le piège dans lequel est tombé le second candidat et préférez la précision du premier, qui montre sa connaissance du projet pédagogique de l’établissement.
Il ne reste qu’à demander un entretien !
Conseil d’expert
Une crèche municipale n’a pas les mêmes besoins qu’une crèche privée ou une micro-crèche. Montrez votre implication en faisant des recherches sur l’entreprise et en personnalisant votre contenu. C’est vrai tout au long de votre dossier de candidature, mais tout particulièrement dans ce paragraphe.
6. Demander un entretien d’embauche et montrer sa volonté de visiter la crèche
Les trois premiers paragraphes sont finalement assez libres et vous permettent de valoriser les aspects de votre profil de votre choix. La fin de lettre de motivation est quant à elle aussi simple qu’elle est codifiée. Il suffit de demander un entretien d’embauche, même si cela paraît évident, et de saluer poliment.
Exemple : fin de lettre de motivation pour une crèche municipale
| Correct |
|---|
Convaincue par le projet pédagogique de la municipalité, je serais ravie de vous exprimer ma motivation de vive voix au cours d’un entretien individuel. Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma candidature et vous prie d’accepter, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. |
Rien de compliqué, tout comme pour finaliser la mise en page.
À lire : Conseils d’expert pour parler de ses qualités et défauts en entretien d’embauche
7. Mettre en page sa lettre de motivation pour un travail en crèche
Hors de question de passer des heures sur le design, la présentation d’une lettre de motivation se veut simple et efficace. L’objectif est avant tout de montrer votre professionnalisme et d’encourager la lisibilité.
Quelques gestes simples permettent d’y parvenir.
La mise en page idéale d’une lettre de motivation crèche
- Longueur de lettre de motivation d’une page maximum
- Police de caractère professionnelle (Cambria, Times New Roman, Arial)
- Taille de police de 11 ou 12 pt
- Phrases courtes
- Arguments si possible renforcés avec des exemples
- Contenu aéré (saut de ligne, marges de 2,5 cm)
- Pas ou peu de couleurs (identiques à votre CV)
- Aucune faute d’orthographe
Ce dernier point est essentiel alors assurez-vous de relire une dernière fois avant de cliquer sur envoyer !
À lire : +20 exemples de lettre de motivation PDF à télécharger
Conclusion et points essentiels à retenir
Réussir sa lettre de motivation pour travailler dans une crèche est le meilleur moyen de décrocher un emploi dans ce secteur en tension. En suivant les conseils de ce guide, vous devriez y parvenir sans souci !
En résumé, la clé d’une lettre de motivation réussie est de montrer que vous êtes la bonne personne, au bon moment. Il ne s’agit pas seulement de lister vos qualifications, mais de vous positionner comme une solution aux défis de la crèche et aux besoins des enfants qu’elle accueille. Montrer que vous comprenez le marché et que vous êtes un atout précieux pour l’équipe est finalement plus important que vos années d’expérience !
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