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Une recherche d’emploi classique, c’est toujours la même chose : choisir une annonce, montrer que l’on peut faire le job, attendre que le téléphone sonne. L’intérim, c’est une autre paire de manches. 

Il n’est plus question de se démarquer pour un poste, mais d’attirer l’attention d’une agence d’intérim parmi des centaines d’autres candidatures et missions potentielles. Sans un plan d’attaque en bonne et due forme, il est difficile de se distinguer. 

Cela tombe bien, ce guide vous accompagne dans la rédaction d’une lettre de motivation intérim : 

  • Meilleure que celle de 90 % des intérimaires.
  • Présentant un profil clair, capable d’attirer l’attention des agences d’intérim. 
  • Qui prouve votre capacité à assurer des missions temporaires, même sans expérience dans le secteur. 

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Jeanne, une utilisatrice, s’est exprimée :

Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n’allaient pas ensemble du tout. Zety m’a permis d’avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.

Retrouvez des exemples et des conseils complémentaires pour faciliter votre recherche d’emploi dans nos autres guides : 

Chercher des missions d’intérim est différent de postuler à un emploi. Avant de voir un exemple complet de lettre de motivation, intéressons-nous un instant aux spécificités du travail temporaire. 

Le travail intérimaire : un système à part

L’intérim est un système d’emploi permettant à une entreprise d’embaucher un(e) salarié(e) pour une courte période, souvent pour faire face à un pic d’activité ou remplacer quelqu’un. Pour les personnes en recherche d’emploi, c’est une façon d’acquérir de l’expérience, de découvrir différents secteurs et de développer leur réseau professionnel. 

Les spécificités de l’intérim

Une mission d’intérim a pour particularité d’impliquer trois parties : l’intérimaire, l’entreprise utilisatrice (qui fournit la mission) et l’agence d’emploi. Elle est officialisée par un contrat de travail temporaire, accompagné de quelques spécificités : 

  • Il lie l’intérimaire à l’agence d’intérim (qui est donc l'employeur légal). 
  • Il ne peut être renouvelé que deux fois. 
  • Il est limité dans le temps (généralement 18 mois, renouvellement compris, mais 9, 24 ou 36 mois dans certaines situations particulières). 
  • Il offre aux intérimaires les mêmes droits qu’aux autres salariés. 
  • Il donne droit à une indemnité de fin de mission (ou prime de précarité) au moins égale à 10 % de la rémunération totale brute perçue. 
  • Il peut mener à une embauche, auquel cas la durée de la mission est déduite de la période d’essai. 

Les secteurs et profils concernés

Le travail temporaire est présent dans tous les secteurs de l’économie française, avec une répartition inégale des profils. Les ouvriers et ouvrières, qualifié(e)s ou non, représentent 76,3 % des intérimaires, tandis que les employé(e)s, cadres et professions intermédiaires comptent pour 23,7 % des effectifs. 

  • Industrie : 36,8 % d’intérimaires
  • Services : 23,3 %
  • BTP : 17,2 %
  • Transports : 13,9 %
  • Commerce : 8,9 %

Quels que soient votre secteur d’activité et votre expérience, le travail temporaire peut vous permettre de faire évoluer votre carrière. Prenons tout de suite un exemple complet de lettre de motivation en intérim pour vous aider à avancer dans votre candidature. 

Exemple de lettre de motivation intérim

Pierre Lemieux

pierre.lemieux@email.com

06 23 45 67 89

14000 Caen

France Intérim

Marion Raveaud

6 rue Ledoux

14000 Caen

À Caen, le 14 octobre 2025

Objet : Demande d’intégration à votre base de données d’intérimaires (cariste expérimenté)

Madame,

J’occupe la fonction de cariste depuis 2018, d’abord en intérim puis en contrat longue durée. Avec pour ambition d’acquérir de l’expérience dans différents secteurs, je vous propose ma candidature afin d’intégrer le réseau d’agences de France Intérim et mettre mon expérience des travaux publics, ma capacité d’adaptation et ma capacité à conduire des chariots élévateurs à disposition de vos entreprises partenaires dans la région caennaise. 

Titulaire d’un Bac pro logistique et du CACES 3, j’ai développé une solide expérience aussi bien dans l’industrie que dans le BTP. Au cours de ma carrière, j’ai su démontrer ma capacité à assurer la gestion des stocks, la manipulation sécurisée de marchandises lourdes ainsi que la fluidité des flux en entrepôt. Mon rôle actuel m’a également permis de contribuer directement au respect du planning d’une équipe de 30 personnes grâce à une organisation efficace des déplacements de marchandises. 

Habitué aux environnements exigeants et aux horaires décalés, je fais preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe. Votre agence dispose non seulement d’un réseau étendu dans la région, mais présente également des missions variées, où je pourrais relever de nouveaux défis et mettre à profit ma réactivité pour contribuer à la réussite des entreprises clientes. 

Disponible sur le champ, je serais heureux d’échanger avec vous afin de préciser mes motivations et vous confirmer ma volonté de rejoindre vos intérimaires. 

Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées. 

Pierre Lemieux

pierre.lemieux@email.com

Accompagnée d’un bon CV en intérim, cette lettre de motivation a tout pour plaire, à commencer par sa précision. 

Voyons dès maintenant comment rendre la vôtre aussi efficace. 

1. Structurer sa lettre de motivation pour attirer l’attention de l’agence d’intérim

La clarté est votre meilleur laissez-passer pour intégrer une agence d’intérim. Pour cela, il vous faut une structure de lettre de motivation solide, qui permette à la fois de montrer votre professionnalisme et d’enchaîner vos arguments de manière logique. 

Structure optimale d’une lettre de motivation intérim

  1. En-tête
  2. Lieu et date
  3. Objet
  4. Salutations
  5. Phrase d’accroche (elle montre la pertinence de votre candidature)
  6. Paragraphe candidat (il détaille vos compétences professionnelles / votre expérience professionnelle)
  7. Paragraphe agence (il montre votre compatibilité avec les besoins de l’agence d’intérim)
  8. Demande d’entretien d’embauche
  9. Formule de politesse
  10. Signature

Si l’on décortique un peu cette structure, on voit qu’elle s’articule autour de trois parties principales, encadrées par quelques formalités d’usage. 

Commençons par rédiger l’en-tête. 

À lire : Faut-il signer sa lettre de motivation ?

2. Être clair sur ses ambitions d’intérimaire dès l’en-tête de sa lettre de motivation

Il est possible d’être intérimaire dans presque tous les domaines. Il est donc essentiel d’indiquer l’objet exact de votre prise de contact dès l’en-tête. Si votre profil plaît (et ce devrait être le cas en suivant nos conseils), l’agence risque d’avoir besoin de vous rapidement. Vos coordonnées doivent donc apparaître clairement en haut de page.

Un bon en-tête contient : 

  • Vos coordonnées en haut à gauche (nom, courriel professionnel, téléphone, ville)
  • Celles de l’agence en dessous à droite
  • Le lieu et la date (À [ville], le [jj.mm.aaaa])
  • Un objet précis (Rejoindre votre agence intérim comme manutentionnaire, par exemple)

Débutez votre lettre de motivation par un simple Monsieur ou Madame, puis passez à l’accroche. 

Conseil d’expert
Vous rédigez une lettre de motivation pour un poste que vous occupez déjà en intérim ? Votre connaissance de l’entreprise vous place dans une situation favorable ! En complément des conseils de ce guide, vous trouverez d’autres exemples utiles sur notre page consacrée à la lettre de motivation interne

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3. Montrer les points forts de son profil dès l’introduction

Votre employeur principal est l’agence d’intérim, et non les différentes entreprises qui vous confieront une mission. Soyez clair dès le départ en indiquant vos points forts et le type de mission que vous recherchez. L’introduction, également appelée accroche de lettre de motivation, a pour objectif principal d’inciter le lecteur à poursuivre sa lecture. 

Pour la réussir : 

  • Commencez par une caractéristique forte (expérience, diplôme, secteur d’activité).
  • Indiquez le type de missions recherchées (par exemple : Chauffeur-livreur – Permis PL et SPL).
  • Mentionnez le nom de l’agence et le secteur sur lequel vous êtes disponible.
  • Annoncez vos deux ou trois compétences clés.

Prenons un exemple. 

Exemple : lettre de motivation pour agence d’intérim

Correct

Fort de sept années d’expérience dans le transport routier, je souhaite trouver auprès de Manpower des missions d’intérim en tant que chauffeur PL et SPL sur la région Île-de-France. Habitué aux tournées longues comme urbaines, en France et en Europe, je maîtrise la conduite sécurisée de poids lourds, la gestion de délais serrés et le respect strict des consignes de sécurité. 

Incorrect

Sans emploi depuis quelques semaines, je suis à la recherche d’un travail rapidement, de préférence comme chauffeur routier, mais je reste ouvert à d’autres options. Dynamique, en bonne forme physique et motivé, je peux apprendre vite si on me donne ma chance. 

Plus votre accroche sera claire, plus votre lettre de motivation sera efficace. Chercher n’importe quelle mission, comme le fait le second candidat, crée de la confusion et augmente le risque de ne pas être retenu. Au contraire, le premier candidat annonce dès le départ ses points forts et répond à un besoin précis. 

Suivez ce modèle, puis détaillez vos compétences dans la partie suivante. 

À lire : Donnez envie de lire votre lettre de motivation en candidature spontanée

4. Montrer ses compétences et son adaptabilité, même sans expérience 

Les agences d’intérim recherchent des candidats flexibles et disponibles. Votre polyvalence et votre réactivité sont donc des qualités à mettre en avant. 

Quelle que soit votre expérience, il est essentiel d’identifier : 

Passons maintenant à la pratique. 

Exemple : lettre de motivation intérim sans expérience

Correct

Mes parcours scolaire et associatif m’ont permis de développer une forte capacité d’adaptation, tout en conservant rigueur et efficacité. Ma formation en mécanique m’a notamment appris à respecter des consignes précises et à travailler efficacement en équipe. Mon investissement comme bénévole dans l’organisation d’événements sportifs m’a quant à lui appris à gérer les imprévus, à rester réactif et à assurer la sécurité des participants. 

Incorrect

Tout juste sorti de l’école, je n’ai pas encore d’expérience professionnelle et compte justement sur l’intérim pour me permettre de décrocher mes premières missions. Je suis motivé à rentrer dans la vie active et sais que je peux apprendre si on me forme. 

Quoi qu’en pense ce candidat, tout le monde possède des compétences. L’important n’est pas de savoir tout faire, mais, comme dans le bon exemple, de montrer que l’on a des qualités utiles à différents secteurs et la volonté de les employer efficacement. 

Montrez ensuite que vous comprenez les attentes de l’agence pour l’emploi.

Conseil d’expert
Contrairement à une lettre de motivation classique, la candidature intérim doit convaincre une agence de vous confier des missions qui correspondent aux besoins de différentes entreprises. Mettez l’accent sur vos compétences transversales pour rendre votre profil aussi polyvalent que possible, tout en restant clair. 

5. Faire le lien entre son profil et les besoins de l'agence d’intérim

Rejoindre une agence d’intérim n’est pas difficile. Là où cela se complique, c’est de rejoindre une agence qui garde votre profil en tête lorsqu’il s’agit de proposer une mission intéressante. Cette section a donc pour objectif de montrer que vous répondez précisément à ses attentes.

Exemple de lettre de motivation pour agence intérim

Correct

J’ai eu l’occasion d’échanger avec plusieurs de vos intérimaires, qui m’ont appris que vous travaillez régulièrement avec des établissements de restauration rapide comme traditionnelle, à la recherche de candidats disponibles et capables de s’adapter à des rythmes soutenus. Je peux répondre à ces attentes et apporter une réelle contribution à vos clients, c’est ce qui m’a incité à rejoindre votre réseau en priorité. 

Incorrect

Bien décidé à trouver rapidement du travail, j’ai postulé dans de nombreuses agences et espère pouvoir rejoindre la vôtre en plus de celles qui m’ont déjà répondu favorablement. 

Dans le second cas, l’agence sait qu’elle n’est qu’une parmi d’autres et ne s’attend probablement pas à une grande réactivité. Dans le premier exemple, au contraire, elle repère un candidat impliqué, qui a toutes les chances de satisfaire ses clients. À CV équivalent, c’est sans doute lui qui sera appelé en premier. 

Prenez cet exemple comme modèle, puis concluez votre candidature en demandant un entretien. 

Conseil d’expert
Ne vous limitez pas à une seule agence : envoyez votre dossier de candidature aux enseignes nationales, mais aussi aux agences locales spécialisées dans votre secteur. Veillez toutefois à personnaliser votre lettre de motivation pour chaque agence d’intérim !

6. Demander un entretien pour booster votre profil

En intérim, l’entretien avec l’agence n’est pas systématique. Néanmoins, proposer une rencontre est un moyen supplémentaire de montrer votre motivation et de détailler les offres et entreprises qui pourraient bénéficier de vos compétences. 

Saluez ensuite poliment et rappelez votre nom complet ainsi que votre e-mail. 

Exemple : fin de lettre de motivation pour agence d’intérim

Correct

Je serais ravi d’échanger avec vous, en présentiel ou par téléphone, afin de vous présenter mon profil plus en détail et discuter des missions qui pourraient convenir à mon profil. 

Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’accepter, Madame, mes meilleures salutations. 

Rien de compliqué, à l’instar de la mise en page qu’il reste à peaufiner. 

À lire : +10 formules de politesse à utiliser à la fin d’une lettre de motivation

7. Mettre en page sa lettre de motivation intérim

La présentation d’une lettre de motivation doit être simple et claire. Inutile donc de chercher des tutoriels Photoshop ou autre logiciel compliqué. L’idée est de privilégier une mise en page aérée, avec des paragraphes courts, une police lisible et suffisamment d’espace libre pour que le texte respire. 

Réussir la présentation d’une lettre de motivation intérim

  • Longueur : d’une page maximum
  • 15 à 25 lignes suffisent
  • Police de caractère professionnelle (Cambria, Times New Roman, Arial)
  • Taille de police de 11 ou 12 pt
  • Phrases courtes 
  • Arguments, si possible renforcés avec des exemples
  • Contenu aéré (saut de ligne, marges de 2,5 cm)
  • Pas ou peu de couleurs (identiques à votre CV)
  • Aucune faute d’orthographe

Quelques clics et vous voilà prêt(e) à décrocher des missions d’intérim ! 

Conseil d’expert
Sauf indication contraire de l’agence d’emploi, sauvegardez votre lettre de motivation en PDF. La mise en page sera ainsi conservée sur tous les écrans, mais aussi lors de l’impression. Une astuce simple pour montrer votre professionnalisme ! 

Conclusion

Rédiger une lettre de motivation pour l’intérim n’a rien de compliqué si l’on suit une méthode claire et efficace. Cela tombe bien : c’est précisément ce que l’on vous propose dans ce guide. 

En résumé, il suffit de : 

  • Structurer son argumentation
  • Indiquer ses coordonnées et un objet précis
  • Utiliser une formule d’appel simple (Madame ou Monsieur)
  • Proposer une accroche valorisant les points forts de son profil
  • Illustrer ses qualités par des exemples ou des données concrètes
  • Montrer son adéquation avec les besoins de l’agence
  • Demander un entretien
  • Saluer poliment
  • Soigner la mise en page et l’orthographe

En suivant ces étapes, vous mettez toutes les chances de votre côté pour capter l’attention des agences d’intérim et maximiser vos opportunités de missions. Nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche et vous remercions d’avoir pris le temps de lire ce guide.

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Sources

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Laura Maschio
Laura Maschio est une rédactrice et une experte de carrière chez Zety. Depuis 2019, elle partage son expertise avec des chercheurs d'emploi et offre des conseils pratiques pour réussir leur candidature et faire progresser leur carrière. Titulaire d'un master en sciences de la communication et des médias, Laura met sa compréhension des mécanismes internes des entreprises au service de nos lecteurs en écrivant des articles fondés sur la recherche scientifique et conformes aux dernières tendances du marché de l'emploi.
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