Comment réussir sa lettre de motivation CDD en 2025 ?
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Ah le contrat à durée déterminée. Par définition court et donc offrant moins de stabilité, il est souvent perçu comme une solution temporaire que beaucoup de candidat(e)s envisagent à reculons. Pourtant, il offre pas mal d’opportunités, dont la possibilité d’être transformé en sacro-saint CDI.
Le problème est que les entreprises recrutant en CDD ont souvent des besoins urgents et reçoivent un volume important de candidatures. En bref : votre candidature doit se démarquer, sinon elle n’a aucune chance. C’est là que nous intervenons.
Ce guide vous explique pas à pas comment rédiger facilement une lettre de motivation CDD :
- Meilleure que celle de 90 % des candidat(e)s.
- Prouvant à la personne chargée du recrutement votre capacité d’adaptation.
- Mettant en valeur vos compétences pour un CDD, quelle que soit votre expérience.
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Jeanne, une utilisatrice, s’est exprimée :
Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n’allaient pas ensemble du tout. Zety m’a permis d’avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.
Retrouvez des conseils et exemples complémentaires dans nos autres guides et accélérez votre recherche d’emploi :
- Lettre de motivation premier emploi
- Lettre de motivation stage
- Lettre de motivation job étudiant
- Lettre de motivation job d’été
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Commençons par un exemple complet de lettre de motivation CDD.
Exemple de lettre de motivation CDD
Clara Petit
clara.petit@email.com
06 12 34 56 78
69008 Lyon
Les Hirondelles
Tatiana Dussand
2, rue Lortet
69007 Lyon
À Lyon, le 6 janvier 2026
Objet : Candidature au poste d’AESH en CDD (8 mois à mi-temps)
Madame,
Forte de deux années d’expérience dans l’accompagnement éducatif, incluant une première expérience comme AESH auprès d’enfants de six à dix ans en situation de handicap moteur et/ou de TSA, je suis fortement intéressée par le CDD proposé par votre établissement. Habituée à évoluer au sein d’équipes pédagogiques pluridisciplinaires et à proposer un accompagnement individualisé à chaque enfant, je possède déjà les réflexes nécessaires pour encadrer des enfants, collaborer avec les enseignants et instaurer un climat bienveillant.
Mon parcours en sciences de l’éducation, complété par un diplôme universitaire spécialisé dans l’accompagnement des publics à besoins éducatifs particuliers, m’a offert une compréhension concrète des différents troubles rencontrés en milieu scolaire. Ce CDD s’inscrit donc naturellement dans mon parcours, en me permettant d’approfondir mes connaissances et de renforcer mon projet professionnel : devenir AESH titulaire et poursuivre mon engagement en faveur de l’inclusion.
Votre établissement m’attire particulièrement en raison de son projet pédagogique axé sur la coopération et la valorisation des talents de chaque élève. Cette approche correspond parfaitement à mes convictions et à ma volonté de contribuer à un cadre scolaire où chaque enfant trouve sa place.
Disponible immédiatement, j’espère vous rencontrer prochainement afin de vous exprimer ma motivation de vive voix.
Dans l’attente de vous lire, je vous prie d’accepter, Madame, mes plus sincères salutations.
Clara Petit
clara.petit@email.com
Si cette candidate sait également rédiger un bon CV, elle a toutes les chances de convaincre. Les forces de sa lettre de motivation ? Sa précision, sa concision et sa personnalisation pour un poste en particulier.
Comme toutes les lettres de motivation, non ? Mais alors, qu’est-ce qui différencie la lettre de motivation CDD des autres ?
Quelles sont les particularités d’une lettre de motivation pour un CDD ?
Au premier trimestre 2025, 84,4 % des embauches en France concernaient des CDD. Et la tendance est plutôt à la hausse. Pour autant, seulement 8,5 % des salarié(e)s sont en CDD, le CDI restant majoritaire et l’importante différence de chiffres s’expliquant par les durées très différentes de ces deux types de contrats.
Si le CDI reste privilégié, le CDD présente pourtant de nombreux avantages. Il permet notamment d’acquérir rapidement de l’expérience, d’enrichir son CV et de découvrir de nouveaux secteurs d’activité, tout en bénéficiant d’une forte dynamique de recrutement.
Ajoutons à cela que la fin d’un CDD peut déboucher sur un CDI et, dans le cas contraire, ouvrir droit à une prime de précarité équivalente à 10 % de la rémunération brute totale.
Autant dire qu’il est dans votre intérêt de soigner votre lettre de motivation CDD.
Optimiser sa lettre de motivation pour un contrat à durée déterminée
- Montrer sa capacité à être rapidement opérationnel
- Expliquer en quoi ce contrat en CDD s’inscrit logiquement dans son parcours
- Évoquer ses objectifs professionnels
- Être clair sur sa disponibilité pour le poste
- Personnaliser le contenu pour l’entreprise
- Souligner ses compétences transversales, utiles pour différentes missions
- Mettre en avant sa proactivité, notamment en demandant un entretien
Sans plus d’introduction, voyons tout de suite comment rédiger votre lettre de motivation CDD. Tout commence par la structure.
1. Utiliser une structure permettant d’enchaîner logiquement les arguments de sa candidature
Lors d’un recrutement en CDD, le recruteur doit rapidement comprendre si un profil convient. Sa décision se prend généralement en quelques secondes. Une bonne structure vous permet d’organiser logiquement vos informations personnelles et vos arguments.
Elle joue donc un rôle essentiel dans votre sélection.
Structure optimale d’une lettre de motivation CDD
- En-tête
- Lieu et date
- Objet
- Salutations
- Phrase d’accroche (« Mon profil correspond à vos attentes »)
- Paragraphe candidat (« La preuve, voici mes compétences professionnelles / mon expérience professionnelle »)
- Paragraphe entreprise (« Nous sommes faits pour travailler ensemble »)
- Demande d’entretien d’embauche
- Formule de politesse
- Signature
Le tout tient sur une page A4, il faut donc être concis(e). Cela commence dès l’en-tête.
Conseil d’expert
Un CDD n’est pas une fin en soi, mais une étape intermédiaire. Découvrez comment rédiger une lettre de motivation pour embauche en CDI, y compris pour un poste que vous avez déjà en CDD, et décrocher un emploi stable, à long terme.
2. Indiquer clairement ses coordonnées et le CDD brigué dans l’en-tête
Les entreprises reçoivent beaucoup de courrier, pour beaucoup de raisons. Si la personne chargée du tri n’identifie pas immédiatement qu’il s’agit d’une lettre de motivation pour un poste en CDD précis (il peut y avoir plusieurs recrutements en même temps), vous ne serez peut-être jamais lu(e).
L’éviter est simple :
- Indiquez vos coordonnées en haut à gauche (nom, courriel professionnel, téléphone, ville) ;
- Renseignez celles de votre destinataire en dessous, à droite (entreprise, nom de la personne chargée du recrutement, adresse) ;
- Datez votre lettre de motivation (À [ville], le [jj.mm.aaaa]) ;
- Terminez par l’objet de votre lettre de motivation (Candidature comme éducateur de jeunes enfants (CDD 3 mois), par exemple).
Connaître le nom du recruteur/de la recruteuse permet de montrer votre implication, mais aussi de commencer poliment par un simple Monsieur ou Madame avant d’enchaîner avec l’accroche.
Conseil d’expert
Vous ne répondez pas à une annonce mais tentez votre chance auprès d’une entreprise qui vous intéresse ? C’est une excellente idée ! Indiquez votre démarche dès l’objet et profitez des conseils complémentaires de notre guide de rédaction d’une lettre de motivation en candidature spontanée.
Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre logiciel intuitif est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 28 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.
3. Montrer avoir les qualités utiles au CDD dès l’accroche
L’introduction est toujours importante. Dans le cas particulier du CDD, c’est d’autant plus vrai que ce contrat implique souvent un besoin immédiat pour l’entreprise. Une bonne accroche doit non seulement montrer votre motivation, mais aussi votre disponibilité et votre capacité à être productif(ive) en un minimum de temps.
Vous y arriverez en incluant :
- Une caractéristique forte (expérience, diplôme, spécialisation)
- Le nom du poste (opérateur de production en 2x8, par exemple)
- Deux ou trois compétences clés
- Le nom de l’entreprise
- En option, mais bienvenu, un élément permettant de comprendre que ce CDD s’inscrit logiquement dans votre parcours
Prenons un exemple.
Exemple : lettre de motivation CDD vente
| Correct |
|---|
Fort d’une expérience de deux ans dans le prêt-à-porter et triathlète amateur depuis cinq ans, je suis très intéressé par le poste de conseiller de vente en CDD proposé par Sport Aventure. Cette opportunité me permettrait de me spécialiser dans la vente de vêtements techniques, tout en apportant à votre point de vente mon sens du contact, ma capacité à identifier les besoins des clients et mon dynamisme. |
| Incorrect |
|---|
Actuellement entre deux saisons, je suis disponible pour quelques mois et serais ravi de boucher ce trou en dépannant votre équipe. Je suis disponible, motivé et j'ai déjà un peu d’expérience dans ce domaine. |
Le second candidat est honnête mais maladroit : l’entreprise ne doit pas avoir l’impression d’être un bouche-trou. Celui du bon exemple, en revanche, va droit au but en inscrivant sa démarche dans la suite logique de sa carrière. Une décision réfléchie fait toujours bonne impression !
Suivez ce modèle, puis détaillez vos compétences.
À lire : Trucs et astuces pour réussir une lettre de motivation intérim
4. Prouver ses compétences même sans expérience directe dans le domaine
Il n’est pas rare de candidater pour un CDD dans l’objectif d’acquérir une première expérience dans un domaine ou de sortir d’une période d’inactivité. L’expérience n’est donc pas toujours au rendez-vous… mais cela ne veut pas dire que vous n’avez pas de compétences !
Utilisez votre expérience professionnelle, mais aussi votre formation, un stage, un job d’été ou même un projet personnel pour évoquer :
- Vos compétences techniques en relation avec le poste recherché,
- Des exemples de succès/responsabilités passées qui prouvent votre expérience (les données chiffrées sont bienvenues),
- Vos qualités humaines.
Voyons à quoi cela ressemble en pratique.
Exemple : compétences sur une lettre de motivation CDD
| Correct |
|---|
Mes deux années d’expérience en tant qu’assistante de gestion m’ont permis de maîtriser la gestion des commandes et le suivi des factures fournisseurs. J’ai notamment eu l’opportunité de réduire les délais de traitement de 15 % en optimisant le processus de saisie des données. J’ai également collaboré avec différents services, développant ainsi ma polyvalence et mon esprit d’équipe. Mes connaissances pointues de logiciels bureautiques comme Excel sont l’un de mes atouts pour m’adapter rapidement à différents process de travail. |
| Incorrect |
|---|
J’ai déjà travaillé dans l’administration, connais bien la vie de bureau et suis plutôt sociable, ce qui me permet de m’entendre rapidement avec de nouveaux collègues. J’apprends par ailleurs vite et suis disponible immédiatement, ce qui me permettra certainement d’être à la hauteur de ce remplacement. |
Le mauvais exemple est vague et ne prouve pas grand-chose. Le bon, au contraire, est efficace car pertinent (il cite des compétences utiles au poste en CDD) et concret (« je peux vous amener ce type de résultats »). À CV équivalent, il a infiniment plus de chances de mener à un entretien d’embauche. Il crée de plus une transition parfaite pour évoquer votre compatibilité avec l’entreprise.
Conseil d’expert
Les CDD sont souvent créés pour répondre à des pics d’activité ou remplacer un(e) salarié(e) absent(e). L’entreprise a besoin de quelqu’un qui peut s’intégrer rapidement à une équipe et ses méthodes de travail. N’oubliez pas vos compétences relationnelles, elles peuvent faire la différence !
5. Montrer sa valeur ajoutée pour un CDD dans cette entreprise en particulier
Si la personne chargée du recrutement vous lit toujours, c’est qu’elle estime que vos compétences correspondent aux besoins de l’entreprise. Mais êtes-vous compatible avec ses besoins particuliers (objectifs, intégration à l’équipe, etc.) ?
C’est la réponse que doit apporter cette partie.
Exemple : lettre de motivation renouvellement de CDD
| Correct |
|---|
Les six mois passés en tant que technicien de maintenance au sein de votre usine de production pharmaceutique m’ont permis de m’immerger pleinement dans vos process et de prendre en main rapidement les outils spécifiques à votre secteur. Ayant participé activement à la réduction du temps d’arrêt machine de 10 % au cours du dernier trimestre, je suis convaincu que mes compétences et ma connaissance des installations sont des atouts précieux pour la continuité de vos opérations. C’est pourquoi je souhaite continuer à contribuer aux objectifs de l’entreprise. |
| Incorrect |
|---|
Je suis déjà en CDD chez vous, un CDD qui arrive bientôt à sa fin alors que vous recrutez en ce moment même deux postes à durée limitée. Je connais l’entreprise et les équipes et pense que nous avons tous à gagner à prolonger mon contrat. |
Ce dernier exemple n’est pas faux, mais il manque de conviction. Quoi que vous fassiez dans votre candidature, soyez spécifique et concret. Le recruteur doit comprendre ce que l’entreprise a à gagner (gain de temps et de productivité, comme dans le bon exemple).
Il est ensuite temps de demander un entretien.
À lire : Conseils pour réussir sa lettre de motivation pour un changement d’entreprise
6. Demander un entretien pour prouver sa proactivité
La fin d’une lettre de motivation ne comporte aucune difficulté particulière et est assez codifiée. Rappelez simplement que vous souhaitez le poste et aimeriez défendre votre motivation au cours d’un entretien d’embauche avant de signer.
Exemple : fin de lettre de motivation pour CDD
| Correct |
|---|
J’espère vous rencontrer prochainement afin de vous exprimer ma motivation de vive voix et discuter des possibilités offertes par une collaboration ces huit prochains mois. Dans l’attente de vous lire, je vous prie d’accepter, Madame, mes meilleures salutations. |
Rien de compliqué, tout comme pour la mise en page.
Conseil d’expert
Les postes en CDD sont souvent à pourvoir rapidement. Cela veut dire que vous avez intérêt à postuler dès que possible (cela tombe bien, ce guide vous aide à y parvenir). Préparez-vous également tout de suite pour les phases suivantes, notamment à parler de vos qualités et défauts en entretien d’embauche.
7. Mettre en page sa lettre de motivation pour un CDD
Comme le reste de votre lettre de motivation pour un CDD, votre mise en page doit être simple et efficace. Inutile de personnaliser votre présentation, un modèle favorisant la lisibilité et laissant respirer le contenu convient à toutes vos candidatures !
Les points clés d’une bonne mise en page de lettre de motivation CDD
- Longueur de lettre de motivation d’une page maximum
- 15 à 25 lignes suffisent (150 à 300 mots)
- Police de caractère professionnelle (Cambria, Times New Roman, Arial)
- Taille de police de 11 ou 12 pt
- Phrases courtes
- Arguments si possible renforcés avec des exemples
- Contenu aéré (saut de ligne, marges de 2,5 cm)
- Pas ou peu de couleurs (identiques à votre CV)
- Aucune faute d’orthographe
Relisez-vous attentivement et vous n’avez plus qu’à envoyer votre dossier de candidature !
À lire : Comment réussir la présentation de sa lettre de motivation en quelques clics ?
Conclusion
L’essentiel est sans doute de retenir qu’une lettre de motivation pour un CDD n’est pas une simple formalité, mais votre atout principal pour prouver que vous êtes la solution immédiate aux besoins de l’entreprise.
Prenez le temps de personnaliser votre candidature, en rassurant le recruteur sur votre aptitude à vous intégrer rapidement. C’est en établissant un lien direct entre vos compétences et les besoins à court terme de l’entreprise que vous transformerez un simple contrat en CDD en une véritable opportunité.
En résumé :
- Structurez votre argumentation
- Indiquez vos coordonnées et un objet précis dans l’en-tête
- Adressez-vous directement à la personne chargée du recrutement (Madame ou Monsieur)
- Résumez vos points forts dans l’introduction
- Détaillez vos qualités, si possible avec des exemples de succès
- Montrez votre compatibilité avec l’entreprise
- Demandez un entretien
- Terminez par une formule de politesse
- Soignez la mise en page et l’orthographe
Une fois ces étapes suivies, vous aurez une lettre claire, structurée et convaincante, capable de montrer au recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste en CDD. N’oubliez pas que la précision et la personnalisation sont vos meilleurs alliés pour vous démarquer.
Bonne chance dans vos candidatures et que ce CDD devienne le tremplin vers de nouvelles opportunités professionnelles !
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