CV agent de sécurité [exemples et modèle débutant/confirmé]

Le métier d’agent de sécurité a une image pleine de préjugés. Parmi les plus courants, le fait qu’il ne nécessite pas de diplôme, ou celui qu’il ne soit qu’un plan B plus qu’un véritable choix de carrière. 

Pourtant, la profession demande des compétences pointues, nécessaires pour assurer la sécurité des biens et personnes. 

Les recruteurs le savent bien et ne confieraient jamais le sort de leur entreprise au premier venu. Comment faire alors pour se démarquer et décrocher un poste ? 

Tout simplement avec un CV d’agent de sécurité en béton armé. 

Cela tombe bien, à la fin de ce guide, vous saurez : 

• Rédiger un CV d’agent de sécurité plus convaincant que celui de 90% des autres candidats. 
• Attirer l’attention d’un recruteur en quelques secondes. 
• Prouver vos compétences techniques et humaines. 
• Tirer le meilleur de votre parcours professionnel et scolaire. 

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 28 modèles de CV professionnels à remplir ici.

CRÉER UN CV EN LIGNE

UTILISER CE MODÈLE DE CV

Modèle de CV créé avec notre générateur — Découvrez tous nous exemples de CV ici.

Ces guides complémentaires, chacun avec un exemple de CV unique, peuvent vous aider à obtenir un nouvel emploi : 

• CV débutant
• CV job d’été
• CV cariste
• CV plombier
• CV intérim
• CV chauffeur poids lourd
• CV préparateur de commandes
• CV manutentionnaire
• CV agent d'entretien
• CV alternance
• CV stage
• Exemple de CV étudiant

Commençons par un exemple complet de CV d’agent de sécurité. 

Exemple de CV agent de sécurité

Voici un CV qui va droit au but et devrait convaincre la plupart des chefs de sécurité d’inviter ce candidat à un entretien d’embauche. Ce peut également être le cas du vôtre ! Voyons tout de suite comment. 

1. Commencer son CV sécurité par une structure lisible

En tant que professionnel de la sécurité, la structure de votre CV a un double enjeu. Le premier consiste à indiquer un sens de lecture au recruteur et donner une suite logique à votre parcours. Le second est de prouver votre organisation et votre sens du détail, deux compétences recherchées dans la branche. 

Une bonne mise en page de CV est le début du succès. 

Mise en page idéale d’un CV d’agent de sécurité et surveillance

• Une page (A4).
• Police de caractères professionnelle (Times New Roman, Arial).
• Taille de police lisible (11 ou 12 pts pour le texte, 16 ou 18 pts pour les titres).
• Rubriques aérées (sautez une ligne après chaque rubrique).
• Marges généreuses (2 à 2,5 cm).
• Logos et éléments graphiques seulement si nécessaire.
• Couleurs choisies harmonieusement.

Pas de difficulté particulière, ni besoin de connaissances poussées en informatique. Il en est de même pour la structure. 

Quel est la structure type d’un CV d’agent de sécurité  ?

Les CV de gardien, vigile et agent de sécurité se font tous sur le format antichronologique. Cela signifie tout simplement qu’il convient de mettre en premier vos expériences les plus récentes, puis de remonter dans le temps. 

Voici, dans l’ordre optimal, les rubriques à intégrer à la structure d’un CV dans la sécurité :

• En-tête (vos coordonnées)
• Photo pour le CV (optionnelle)
• Accroche de CV (à rédiger en dernier)
• Expériences professionnelles
• Formations dans le CV
• Compétences sur le CV (soft skills et hard skills)
• Niveaux de langues étrangères
• Rubrique optionnelle (centres d’intérêt, certifications)

En suivant l’ordre proposé ici, vous gagnez en temps et efficacité dans la préparation de votre dossier de candidature. La première rubrique est tout simplement l’en-tête. 

Conseil d’expert
78 % des recruteurs éliminent en premier les CV qu’ils ne trouvent pas assez lisibles ou ceux qui comportent des fautes d’orthographe (71 %). Restez organisé(e) et, une fois votre CV terminé, pensez à le relire et, idéalement, le faire corriger par une personne de confiance. 

2. Encourager le recruteur à vous contacter dans votre CV agent de sécurité

La première section de votre CV comporte des informations de base, permettant au recruteur de vous identifier, de s’assurer que votre candidature est légitime et de pouvoir vous recontacter facilement en cas d’intérêt. Renseignez donc en premier vos coordonnées. 

Exemple d’en-tête de CV gardien / sécurité

Cette partie est très simple. Veillez simplement à inclure un numéro de téléphone mobile et une adresse email professionnelle (pas de pseudo ou surnom). Aucun souci si vous n’avez pas de profil LinkedIn, un profil en ligne est optionnel. 

Vous pouvez ensuite passer au titre du CV. 

Exemples de titres de CV d’agent de sûreté

 Réussir la zone de titre repose sur l’apport de suffisamment de précision, tout en se limitant à une ligne. Indiquez la position recherchée ainsi que tout détail utile, notamment une certification requise par l’offre d’emploi (CQP APS, SSIAP) ou le type de contrat (CDD, CDI, intérim). 

Vous avez ensuite le choix d’ajouter ou non une photo. 

Faut-il mettre une photo sur son CV d’agent de sécurité ou vigile ? 

Légalement, vous n’avez pas à ajouter de photo sur un CV français. Elle est cependant souvent appréciée. Si vous souhaitez en ajouter une, assurez-vous qu’elle soit prise par un professionnel et vous montre sous votre meilleur jour (allure et tenue soignées). En cas de doute, notre guide sur la photo de CV vous aide à prendre la bonne décision. 

L’en-tête est désormais terminé et vous pouvez passer à votre parcours professionnel. 

Le logiciel de Zety rédige votre CV à votre place. Indiquez votre poste et glissez-déposez les compétences et les expériences qui vous décrivent le mieux. Le résultat ? Un excellent CV en un rien de temps. Commencez à faire le vôtre ici.

 

Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.

3. Montrer vos expériences professionnelles dans votre CV de vigile ou d’agent de sécurité

Quelle que soit votre expérience professionnelle, la clé, ici (comme dans le reste de votre CV), est d’être précis. Lorsque cela est possible, donnez des exemples ou des données chiffrées. Ils aident à prouver l’importance de votre expérience passée pour le poste que vous essayer de pourvoir. 

Exemple : parcours pro sur un CV agent de sécurité incendie

Ces deux candidats ont la même expérience. Pourtant, s’il doit choisir, le recruteur n’invitera que le premier qui exploite au maximum l’expérience acquise au cours de son précédent poste. Une bonne pratique consiste ici à reprendre les qualités demandées dans l’offre d’emploi en les mettant en lien direct avec votre expérience passée (sans copier/coller !). 

Maintenant que votre parcours professionnel est sur votre CV, passons à vos diplômes et formations. 

4. Tirer le meilleur de son parcours scolaire sur son CV de gardien ou agent de sécurité

Le niveau de détail de cette rubrique formation sur le CV dépend directement de votre niveau d’expérience. Si vous débutez ou que vous changez de métier (voici comment faire un CV reconversion), détaillez les aspects de votre formation qui peuvent renforcer votre candidature comme agent de sécurité. Si vous avez déjà travaillé dans le secteur, vous pouvez simplement indiquer votre plus haut diplôme. 

Exemple de parcours scolaire sur un CV d’agent de sécurité

Le premier candidat n’a pas encore beaucoup d’expérience. Il profite donc de la rubrique pour détailler ses forces, au moins sur le plan théorique. Le second est générique, et donne au contraire des indications qui ne l’aideront pas beaucoup (s’il a un bac pro, il a forcément terminé le collège). Il y a une façon plus efficace d’occuper la place sur son CV d’agent de sécurité !

Une fois le parcours scolaire renseigné, place aux compétences. 

Conseil d’expert
Peu sensible aux crises financières, le secteur de la sécurité progresse en France depuis les années 1990. Le marché de la sécurité privée bénéficie ainsi d’une croissance de 3 % par an entre 2020 et 2022. Même sans diplôme spécifique, n’hésitez pas à postuler. Vous avez vos chances ! Il vous faudra par contre valider une formation CQP, généralement obtenue en un mois.

5. Équilibrer ses compétences techniques et comportementales dans un CV d'agent de sécurité

La section qualités sur un CV passe parfois pour optionnelle. Ne pas l’inclure serait une erreur car, en évitant les qualités passe-partout (“dynamique, motivé et souriant”), vous pouvez facilement marquer des points. 

Comment ? 

C’est simple : listez vos qualités principales, comparez-les à l’offre d’emploi, puis choisissez les quatre ou cinq compétences qui correspondent le mieux. Le plus important est de renseigner à la fois des qualités techniques (connaissance des principaux systèmes antivols par exemple) et humaines (gestion du stress). 

Quelles compétences pour un CV agent de sécurité ?

1. Surveillance et protection des biens et personnes
2. Filtrages d’accès et rondes
3. Maîtrise des outils de télésurveillance
4. Rédaction de rapports d’incidents
5. Assistance premiers secours
6. Excellente condition physique
7. Sens du contact
8. Résistance au stress
9. Discrétion
10. Sens de l’observation

Ces compétences professionnelles sont toutes utiles à un agent de sécurité. Elles ne sont toutefois que des exemples. Inspirez-vous-en, mais ne copiez pas. Votre mission principale est de vous distinguer des autres candidats !

La rubrique langues étrangères peut justement vous y aider. 

6. Mentionner sa maîtrise de langues étrangères dans un CV d'agent de sécurité

Les postes d’agent de sécurité imposant la maîtrise d’une langue étrangère ne sont pas majoritaires. Ils existent cependant, surtout dans le secteur du luxe ou tout simplement dans les endroits touristiques. Si vous parlez une autre langue, cela peut donc être un plus à mentionner dans une rubrique dédiée. 

Exemples de rubrique langues étrangères

Le premier exemple est plus efficace, car utilisant le cadre européen des langues. Il sera plus facile au recruteur de juger le niveau du candidat. Pour vous aider à remplir cette section, nous avons rédigé un guide complet sur le niveau de langue sur un CV. 

Vous pouvez ensuite passer à vos certifications. 

7. Indiquer ses formations en sécurité dans une rubrique additionnelle

Le métier d’agent de sécurité est de plus en plus exigeant et implique souvent de posséder une ou plusieurs certifications. Les plus courantes sont le CQP APS, le SST, le SSIAP (1 et 2), et les premiers secours en équipe (PSE 1 et 2). 

Exemple de certifications sur un CV d’agent de sécurité

Il vous suffit d’indiquer la certification obtenue, et éventuellement l’année ou l’organisme de formation. 

Il est ensuite temps de conclure la rédaction de votre CV avec une accroche. 

Conseil d’expert
Vous pouvez également ajouter une section dédiée à vos centres d’intérêt sur le CV. C’est tout particulièrement utile si vous débutez dans les métiers de la sécurité et si vos hobbies apportent quelque chose à votre profil. Indiquer que vous pratiquez les arts martiaux ou encadrez une équipe de sport peut par exemple aider à prouver au recruteur vos compétences pour le poste. 

8. Terminer votre CV de vigile, gardien ou agent de sécurité en rédigeant une accroche

L’accroche du CV est placée tout en haut, juste en dessous de l’en-tête et avant votre parcours pro. Elle est généralement lue en premier et doit donc encourager le recruteur à lire la suite, puis vous inviter pour un entretien. 

Exemple : accroche CV agent de sécurité incendie SSIAP 1

Le problème de l’accroche du second candidat ? Elle pourrait (mais ne devrait pas !) être envoyée à n’importe quelle entreprise. Le premier candidat prend au contraire le temps de personnaliser son message pour un employeur en particulier, et est précis sur ses compétences principales et ses certifications. 

C’est lui qui décrochera sans doute l’entretien… surtout s’il joint une lettre de motivation aussi efficace. 

Conseil d’expert
Vous ne savez pas comment attaquer la rédaction de votre accroche ? Pas de souci, notre guide dédié aux objectifs sur un CV vous donne de nombreux conseils, un modèle de rédaction et plus de 10 exemples complets pour réussir cette section à tous les coups ! 

9. Joindre une lettre de motivation d’agent de sécurité

Le CV est un élément fondamental de votre dossier de candidature, mais il n’est pas le seul. Il fait en effet équipe avec la lettre de motivation, qui joue un rôle presque aussi important. Pour augmenter un peu plus encore vos chances d’accéder à l’entretien d’embauche, il faut y passer un peu de temps.

Pour simplifier votre démarche, nous avons créé pour vous un modèle complet pour rédiger une excellente lettre de motivation d’agent de sécurité. Vous pourrez en plus vous inspirer de nos nombreux exemples, en fonction de votre profil.

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation gratuite pour compléter votre CV ? Vous pouvez en créer une à l’aide de notre générateur. Voici à quoi votre candidature pourra ressembler si vous utilisez l’un de nos modèles de lettres en PDF :

CRÉEZ UNE LETTRE DE MOTIVATION EN LIGNE

Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre

Pour conclure sur le CV d’agent de sécurité, gardien, vigile, etc.

Rédiger un tel CV n’est pas si difficile. En suivant les conseils de ce guide, vous pourrez en rédiger un convaincant et facilement adapter les différentes sections en fonction de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. La personnalisation est en effet la clé pour vous démarquer. 

À vous de jouer ! 

Vous hésitez avant d’envoyer votre dossier de candidature ? Posez vos questions en commentaire. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais pour que votre CV vous aide à décrocher plus d’entretiens d’embauche que jamais !

Le processus éditorial de Zety

Cet article a été revu par notre équipe afin de s’assurer qu’il respecte la politique éditoriale de Zety. Nous nous engageons à partager notre expertise et à vous donner des conseils de carrière fiables et adaptés à vos besoins. C’est grâce à un contenu de grande qualité que notre site attire chaque année plus de 5 millions de lecteurs. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre équipe mène des études originales pour mieux comprendre le marché de l’emploi, et nous sommes fiers d’être cités par de grandes universités et des médias en France et à l’étranger.