CV comptable : exemple et compétences (débutant / confirmé)

La grande majorité des comptables va mettre sur le CV des dates, quelques compétences techniques, et c’est à peu près tout.

Parfois, leur CV vous apprendra qu’ils aiment le foot, le cinéma et la lecture.

Génial.

Leur seul espoir d’être pris, c’est d’avoir plus d’expérience que les autres candidats, qui ont tous un CV aussi nul, mais avec moins d’années à montrer.

Mais vous pouvez faire la différence facilement avec un CV personnel, différent.

Vous êtes au bon endroit.

Modèle de CV comptable

La clé repose dans l’organisation du CV comptable. L'accroche et la description de vos expériences font clairement la différence.

Comment faire un CV comptable

Voici comment écrire un CV pour un emploi en comptabilité.

1. Faire une mise en page classique pour son CV comptable

Commençons par réussir la mise en page de votre CV.

Pour passer les 7 secondes qu’un recruteur passe sur un CV :

• Faire tout tenir sur une page.
• Garder une page aérée, pas trop chargée.
• Mettre les données par ordre antichronologique (plus récent au plus ancien).
• Utiliser une police de caractère professionnelle et uniforme.
• Opter pour une taille de police assez grande (12pt pour le texte).
• Envoyer votre CV en PDF pour assurer sa compatibilité partout.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter ce guide sur la mise en page d’un CV.

2. La trame d’un CV de comptable

Copier un modèle de CV en ligne sans faire attention à la logique de sa structure est un aussi gros risque que de remplir un bilan comptable en regardant une série Netflix à côté.

Les modèles gratuits en ligne sont souvent conçus au hasard, sans profession en tête.

Prenez un de nos modèles de CV simples, et organisez vos rubriques en quelques clics.

Prenez garde à la structure de votre CV

1. En-tête complet (nom, mobile, courriel professionnel, ville)
2. Photo au besoin
3. Titre de CV confirmant votre spécialité
4. Phrase d’accroche captivante
5. Compétences professionnelles et personnelles
6. Expériences professionnelles avec descriptions détaillées
7. Formations (confirmer le niveau d’étude en comptabilité)
8. Compétences informatiques
9. Langues étrangères, le cas échéant, et centres d’intérêt si comptable débutant

Conseil d’expert 
Adaptez l’ordre des rubriques en fonction de votre profil. Comptable débutant(e), faites passer vos stages et alternances en premier, puis vos études et enfin vos compétences. Comptable confirmé(e), indiquez la couleur d’entrée avec vos compétences, puis expériences.

3. Les compétences à privilégier dans un CV de comptable

Vos compétences professionnelles et personnelles sont indispensables pour un métier de comptable.

Ne faites pas l’erreur de ne lister que des compétences techniques. Pensez également à votre savoir-être.

En comptabilité, savoir faire un compte de résultat n’est pas forcément plus important qu’être capable de communiquer efficacement avec ses clients, fournisseurs ou collègues. Ou encore de savoir être parfaitement autonome.

• Trouvez les compétences que recherche l’entreprise grâce à l’offre d’emploi.
• Listez 4-6 compétences en équilibrant les hard (ex. : comptabilité générale) et les soft (ex. : esprit d’analyse).
• Pensez à ne pas tout donner dans cette rubrique : gardez-en pour les expériences et l’accroche.

Les compétences de comptable les plus recherchées

• Déclarations sociales et fiscales
• Opérations de comptabilité générale
• Préparation et suivi des paies
• Préparation de comptes et suivi (hebdomadaire, mensuel, annuel)
• Suivi de trésorerie et conseil de développement
• Rapprochements bancaires
• Traitement des écritures comptables
• Factures
• Rappels fournisseurs

Les qualités les plus importantes pour un comptable

• Organisation
• Réactivité
• Relationnel
• Autonomie
• Initiative
• Adaptation
• Actualisation des connaissances
• Capacité d’analyse
• Anticipation

4. Décrire ses expériences professionnelles dans un CV de comptabilité

La spécificité de cette rubrique, c’est de savoir décrire ses missions sans se répéter et en étant le plus précis possible.

Il est difficile pour un comptable d’avoir un résultat chiffrable, palpable. Car vous évitez les dégâts et suivez les réglementations.

Cependant, vous pouvez avoir un nombre de clients, d’employés ou de fournisseurs élevé pour démontrer votre efficacité. Des très grandes sommes et budgets à gérer. Des exemples de conseil ayant été décisifs pour votre employeur…

Pour parler de vos expériences :

• Allez de la plus récente à la plus ancienne.
• Mettez les dates avec les mois.
• Indiquez la taille de l’entreprise si nécessaire.
• Utilisez des chiffres et exemples.
• Préférez les verbes d’action (ex. : préparer, gérer, analyser, conseiller).
• Ne mettez les expériences dans d’autres domaines que si vous avez peu d’expérience.

Conseil d’expert 
Adaptez toujours les descriptions à la candidature. Certaines entreprises cherchent quelqu’un de doué en contrôle de gestion et vont donc être peu intéressées par votre expérience en comptabilité fournisseurs ou autre… Faites un CV pour répondre précisément à leurs besoins.

5. Les diplômes en comptabilité à mettre sur le CV

Sans diplôme officiel, adieu le bureau individuel et la place de comptable bras droit du patron.

Votre diplôme ne surprendra personne. Tout le monde pense que les études de compta sont ennuyeuses et ne traitent que de chiffres.

Peu importe, vous n’êtes pas là pour vendre votre formation, mais seulement indiquer votre niveau d’étude :

• BTS/DUT : Bac +2
• DCG : Bac +3
• DSCG : Bac +5
• DEC (expert comptable) : Bac +8

Ajoutez-y le lieu et l’établissement, ainsi que la mention obtenue ou le statut d’alternant.

6. Compétences informatiques pour CV de comptable

Bien que tout recruteur se doute que vous ne faites pas la compta avec un crayon à papier, il faut tout de même indiquer quelles suites logicielles vous connaissez.

Pensez aux logiciels de comptabilité, mais aussi aux bases de données, langages informatiques (notamment pour automatiser des tâches) et logiciels plus communs (Excel, Word).

Ajoutez votre niveau, de manière compréhensible (quelles fonctions par exemple).

Conseil d’expert 
Vous n’irez pas loin sans connaissances de divers logiciels de compta. Si vous pensez avoir des lacunes, apprenez de votre côté ou faites une formation. Une entreprise recrutera le candidat qui connaît déjà le logiciel qu’elle utilise pour éviter de perdre du temps en formation d’entrée.

7. Langues ou centres d’intérêt pour un CV comptable

Il vous reste probablement un peu de place sur votre CV. Si cela n’est pas le cas, trouvez-en au moins pour vos langues étrangères.

Rubrique langues

L’anglais est souvent requis pour les plus hauts postes de comptable.

Mais il est loin d’être si commun.

Ainsi, si vous le parlez, ne serait-ce qu’avec un niveau B2, c’est déjà un avantage sur les autres (quel niveau de langue mettre sur le CV ?).

Les autres langues sont moins importantes. À mettre si vous avez de la place et un niveau très avancé (et non “Notions d’espagnol” car vous savez dire “¿hola que tal?” et “¡gracias amigo!”).

Rubrique centres d’intérêt

Un comptable ne peut pas avoir de hobbies intéressants ! Il ne pense qu’à chercher des erreurs dans le compte de résultat et à remplir des lignes de bilan.

Brisez ce préjugé avec une rubrique centres d’intérêt unique. Parlez-y de loisirs intéressants.

En revanche, laissez-tomber si vous n’avez que des choses génériques à écrire, ou si vous êtes un comptable confirmé. Votre CV doit respirer.

8. Résumer ses forces dans une accroche de CV comptable

Le meilleur pour la fin.

Revenez en haut du CV et commencez la rédaction de l’accroche de CV.

• Prenez le meilleur de votre parcours.
• Montrez vos années d’expérience.
• Parlez de vos spécialités en compta.
• Mentionnez l’employeur et dites en quoi vous pouvez l’aider à accomplir ses objectifs.

Une bonne accroche, en 3 ou 4 lignes, suffit à vous assurer que votre CV piquera l’intérêt du recruteur et qu’il lira le reste.

Sans elle, ce dernier n’a pas d’introduction qui lui résume votre CV et peut passer au suivant ou ne regarder votre CV que quelques secondes.

Pour ne jamais y revenir, car il aura trouvé un CV de comptable qui a une excellente accroche et aura déjà composé le numéro du candidat.

9. Écrivez une lettre de motivation de comptable

Accompagnez toujours un CV d’une lettre de motivation pour un emploi ou stage de comptable qui l’appuie. Elle est vue comme très importante pour 8 recruteurs sur 10.

• Respectez la présentation d’une bonne lettre de motivation.
• Contentez-vous de 150 à 200 mots.
• Faites une accroche captivante.
• Décrivez les expériences plus en détail que le CV.
• Demandez un entretien cash.

Et voilà !

Vous savez tout ce qu’il y a à savoir pour faire un CV de comptable.

D’autres questions pour faire un CV comptable qui débouchera sur un entretien ?

Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !