Exemple de lettre de motivation hôtesse d'accueil/standardiste

Tout le monde sait ce qui fait d’un agent d’accueil un bon agent d’accueil… Le sourire, l’amabilité, la présentation… Toutes les candidatures reçues pour un poste de chargé d’accueil se ressemblent comme deux gouttes d’eau.

Évidemment, la vôtre doit également contenir toutes les qualités et compétences nécessaires. Mais si elle s’arrête là, elle n’a aucun avantage sur celles des autres…

D’où l’importance de faire une lettre de motivation pour hôtesse ou hôte d’accueil personnelle, crédible. Même sans expérience.

Ce guide va vous montrer un exemple de lettre de motivation agent d’accueil, en plus d’un guide contenant tous nos conseils pour rédiger celle-ci étape par étape.

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Exemple de lettre de motivation créé à partir de notre designer de lettre — Découvrez d’autres modèles de lettre de motivation ici.

Pour des scénarios similaires, jetez un oeil à ces guides :

• Lettre de motivation premier emploi
• Lettre de motivation réceptionniste
• Lettre de motivation CAP esthétique
• Lettre de motivation assistante de direction
• Lettre de motivation assistant administratif
• Lettre de motivation secrétaire
• Lettre de motivation secrétaire administrative
• Lettre de motivation secrétaire médicale
• Lettre de motivation caissier
• Lettre de motivation employé libre-service
• Lettre de motivation téléconseiller
• Lettre de motivation conseiller de clientèle
• Lettre de motivation commerce
• Lettre de motivation en vente
• Lettre de motivation cinéma
• Lettre de motivation alternance
• Lettre de motivation job étudiant
• Lettre de motivation job d’été

La liste ci-dessus ne comprend pas la lettre qui vous intéresse ? Ne vous inquiétez pas. Voici les 100+ exemples de lettres de motivation disponibles sur notre blog. L’une de ces lettres correspondra assurément à vos besoins.

Commençons par voir un exemple de lettre de motivation hôte(sse) d’accueil efficace.

Modèle de lettre de motivation agent d’accueil (sans expérience)

Cette lettre contient toutes les qualités requises pour convaincre le recruteur. Et elle va encore plus loin en faisant le lien avec les stages et l’utilité de son expérience rapportée à ce nouvel emploi. Et ce malgré son jeune statut d’hôtesse d’accueil débutante, sans expérience concrète.

Ce guide vous aidera à faire de même, et vous trouverez d'autres exemples de lettres de motivation ici. N’oubliez pas d’accompagner votre lettre d'un CV d'hôtesse d'accueil ou d'un CV job étudiant et le tour est joué. Si vous avez besoins de conseils plus détaillés, consultez notre guide sur comment faire un CV.

Comment faire une lettre de motivation hôtesse/hôte d’accueil

Voici un guide étape par étape pour écrire une lettre de motivation de standardiste, avec ou sans expérience.

1. Construire un plan logique de lettre de motivation d’agent d’accueil

Une lettre suivant un ordre logique à lire, c’est déjà un pas en avant vers le travail d’hôtesse ou d’hôte d’accueil. Si vous commencez par lâcher le recruteur dans une lettre décousue, incompréhensible, c’est mal parti pour l’orientation de vos futurs visiteurs à l’accueil…

32% des entreprises disent avoir du mal à recruter des agents d’accueil. Facilitez-leur le travail avec une lettre bien construite.

Comment construire une lettre de motivation d’hôtesse d’accueil/standardiste ?

Voici la structure idéale d'une lettre de motivation : 

1. Commencer par un en-tête complet (informations de contact).
2. Indiquer l’objet de la candidature.
3. Saluer le lecteur.
4. Accrocher ce dernier en quelques lignes.
5. Faire un lien entre vos connaissances et expériences et le poste.
6. Vendre vos qualités d’agent d’accueil.
7. Demander un entretien sans hésitation.
8. Terminer sur une formule de politesse classique.
9. Signer.

2. Mettre un objet clair, comme vos indications à des visiteurs

“Cabinet dentaire X, prénom nom. Je vous écoute, comment puis-je vous aider ?”

Le premier contact est simple, clair et confirme à l’émetteur de l’appel qu’il est au bon endroit.

Pour l’objet de votre lettre de motivation chargé(e) d’accueil :

• Nom du poste.
• Spécificité ou entreprise.
• Dates, disponibilités, type de contrat...
• Mot clé avantageux (“bilingue” ou “confirmée”, par exemple).

Conseil d’expert 
Pour l’objet d’un email de candidature, allez au plus court et descriptif possible. Débarrassez-vous des termes “candidature” et “candidature spontanée”, par exemple.

Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre intuitif designer de CV en ligne est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 21 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.

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3. Débuter par une accroche synthétique et avenante

Vous représentez la première impression de l’entreprise ou administration pour n’importe quel client ou visiteur. Vous savez à quel point ce premier contact est important pour la suite.

Tout commence par une salutation. Un simple “Madame, Monsieur”, à adapter si vous connaissez le genre de l’intéressé(e).

Ensuite, rédigez un premier paragraphe de votre lettre de motivation qui donne envie de lire la suite sans hésiter :

• Présentez-vous rapidement et précisément (niveau d’étude, expérience).
• Annoncez votre objectif immédiatement.
• Donnez quelques-unes de vos compétences principales.

Exemples de début de lettre de motivation pour chargé(e) d’accueil

Ce second exemple ignore le fait que l’employeur est déjà au courant qu’il recherche quelqu’un et ne dit absolument rien de la candidate. Elle est intéressée… Comme tous les autres. Pour faire court : cette accroche est parvenue à ne rien dire en trois lignes !

Conseil d’expert 
Vous savez déjà à qui va s’adresser votre candidature ? Mentionnez le titre avec la salutation (ex. : Monsieur le Directeur). Sinon, nous vous conseillons de vous renseigner, surtout pour une candidature spontanée. Les agents d’accueil ne sont pas des assistants administratifs, mais ils travaillent souvent avec la direction.

4. Poursuivre avec vos connaissances et expériences professionnelles

Suite à une accroche captivante, le meilleur moyen de convaincre est de parler de vos compétences et expériences professionnelles. Mais pas n’importe comment ! Faites un lien entre le passé et l’avenir en démontrant que ce que vous avez appris sera utile au poste.

Si vous n’avez aucune expérience dans le domaine ou êtes un(e) agent d’accueil débutant(e), remplacez ces informations par votre projet professionnel. Que voulez-vous développer ? Pourquoi développer ces compétences professionnelles est important pour vous ?

Pour identifier vos compétences, aidez-vous de ces listes de compétences pour CV et lettre.

Démontrer ses capacités dans une lettre de motivation standardiste

Dans une lettre, évitez tout ce qui est générique. Écrivez vos propres phrases, cela doit venir de vous. En n’apportant rien de nouveau sous le soleil, le recruteur n’aura jamais de réponse à sa question principale : “pourquoi VOUS embaucher, j’ai 15 autres candidats ?”

5. Convaincre avec vos qualités d'hôtesse d’accueil standardiste

Standardiste, agent, chargé, hôtesse d’accueil. Peu importe l’appellation, dans ce métier le contact humain est majeur… Cela peut même être l’unique mission que d’accueillir et renseigner les gens.

Contact humain = qualités personnelles.

Profitez de ce paragraphe pour lister intelligemment les qualités qui font de vous l’agent d’accueil idéal(e). Celui ou celle qui deviendra le pilier de l’entreprise pour contrôler le flux d’arrivants sans sourcilier.

Décrire ses qualités dans sa lettre de motivation hôtesse d’accueil

Ce second exemple vous rappelle quelque chose ? C’est normal. Il est dans 9 lettres sur 10… En gros, il n’a aucune chance, puisque c’est toujours le meilleur qui gagne dans un combat de candidatures. Personnalisation est le mot clé ici.

6. Conclure sa lettre de motivation d’agent d’accueil efficacement

Pour un(e) hôte(sse) d’accueil, rien de plus agréable que de savoir que le visiteur est satisfait et serait ravi de revenir. Car vous avez été parfait(e) du début à la fin.

Pour réussir l’exploit dans votre lettre, terminez-là par une demande d’entretien directe. Oubliez les phrases type “éventuel entretien” et “en espérant que ma candidature aura su vous convaincre”. Pour vous inspirer, voici un guide sur comment finir une lettre de motivation.

Enfin, lâchez le clavier après une formule de politesse de fin de lettre classique.

Conseil d’expert 
La majorité des lettres contenant des fautes sont écartées. Dans votre métier, les probabilités sont encore plus élevées, puisque vous aurez de nombreuses tâches de rédaction. Échouer à cause de quelques fautes serait un gâchis… Relisez-vous.

7. Assurer la présentation de sa lettre de motivation de chargé(e) d’accueil

Le jean troué n’aura pas beaucoup de succès… La lettre de motivation trouée non plus. 

Quels éléments de présentation pour une lettre de motivation de chargée d’acceuil ?

• Police d’écriture professionnelle
• Taille suffisante pour une lecture confortable
• Paragraphes bien séparés
• Page pas trop chargée (150-200 mots devraient suffire)
• Envoi de la lettre de motivation en PDF

Pour une lettre de motivation originale, n’hésitez pas à mettre de la couleur dans votre CV.

Conseil d’expert 
Accompagnez votre lettre d’un CV réalisé sur un beau modèle de CV à remplir. Inutile d’en faire trop, un modèle de CV à l’allure soignée et professionnelle est du plus bel effet.

Et voilà !

Vous savez tout ce qu’il y a à savoir pour faire une lettre de motivation d’hôtesse ou hôte d’accueil.

Des questions pour rédiger votre lettre de motivation standardiste et décrocher l’entretien ? Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !

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Sources

• https://statistiques.pole-emploi.org/bmo/geo?le=0&na=0&pp=2019&ss=1