Moins de chômage, meilleurs salaires, eldorado pour les métiers techniques… les raisons de postuler en Allemagne sont nombreuses. 

Dans le sud du pays, et tout particulièrement en Bavière, on parle même de plein emploi. 

Pourtant, trouver un emploi outre-Rhin n’est pas si simple. La faute à des attentes très différentes de la part des RH et une méconnaissance certaines des formations françaises. 

Impossible donc de se contenter de traduire son CV en allemand. 

La solution ? Rédiger un CV en allemand irréprochable, qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et profiter des Biergarten le week-end. 

À la fin de ce guide, vous saurez :

  • Rédiger un CV en allemand meilleur que 90% des expatriés.
  • Déjouer les pièges culturels.
  • Vous mettre en valeur pour décrocher l’entretien.
  • Tirer parti des spécificités du CV allemand.

Vous souhaitez gagner du temps et créer votre CV en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide, facile, pratique et 100% personnalisable. 28 modèles de CV professionnels à remplir ici.

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Une multitude de mises en page, de couleurs et d’idées simples pour des CV et lettres de motivation parfaites. Ravie d’avoir pris Zety pour ma recherche d’emploi.

Voici d’autres guides pour élargir votre champ de possibilités :

Si vous n’avez pas trouvé le CV qui vous intéresse, n’hésitez pas à consulter la liste de 100+ exemples de CV disponibles sur le blog de Zety. Vous y trouverez des exemples pour tous métiers et tous niveaux d’expérience. Pensez également à visiter notre site allemand qui offre plusieurs exemples de CV !

Commençons par un modèle complet de CV allemand. 

Exemple de CV allemand pour travailler ou étudier en Allemagne

Marion Vernadeu

+33 629 191 409

Theresienstraße 34 – 80333 München

m.vernadeau@gmail.com

Grafikdesignerin

Kurzprofil

Nach drei Jahren als Grafikdesignerin in einer Agentur in Frankreich bin ich auf der Suche nach einem ersten Job in Deutschland. Kürzlich in München angekommen, möchte ich meine Fähigkeit, pixelgenaue Designs auch mit kurzen Fristen zu erstellen, in den Dienst von Design24 stellen. Ich hoffe, dank meiner Kenntnisse der Front-End-Computersprachen zu Ihren Expansionszielen im digitalen Bereich beitragen zu können. 

Berufserfahrung

06/2020 – 09/2023

LevelUp Agency, Annecy (Frankreich)

Grafikdesignerin

  • Erstellung und Implementierung der grafischen Identität von +20 Unternehmen
  • Grafikdesign und Erstellung von Kommunikationstools der Agentur, Papier und Digital
  • Management und Ausbildung von zwei Praktikanten

Ausbildung

09/2017 – 06/2020

Licence Information-communication (Bachelor in Information und Kommunikation)

Université Savoie Mont-Blanc, Annecy (Frankreich)

Gesamtdurchschnitt: 17/20 (1,3)

IT-Kenntnisse

  • Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, Lightroom)
  • HTML
  • CSS
  • 3ds Max

Kenntnisse

  • Zeitmanagement: gewissenhafte Einhaltung von Fristen
  • Kommunikation: Antworten an Kunden innerhalb von 24 Stunden
  • Vielseitigkeit: Fähigkeit, ständig neue Technologien (3D, soziale Netzwerke, Programmierung) zu lernen

Sprachkenntnisse

  • Französisch: Muttersprache
  • Deutsch: fließend (C1)
  • Englisch: Grundkenntnisse (B1)

Cette candidate utilise au maximum son expérience en France, tout en rendant la tâche du recruteur allemand aussi simple que possible. Vous pouvez en faire autant, et nous vous expliquons tout de suite comment ! 

Rédiger un CV en allemand : quelles différences ? 

Un CV allemand, appelé Lebenslauf (déroulement de la vie), diffère du CV français surtout par sa longueur qui s’étale sur plusieurs pages (2 pages si vous débutez, 3 voire exceptionnellement 4 pour un profil senior). C’est également vrai pour le CV suisse (germanophone ou non) et le CV autrichien. 

Quelle est la structure d’un CV allemand ?

  • En-tête (persönliche Daten), 
  • Accroche (Kurzprofil), à rédiger en dernier, 
  • Expérience professionnelle (Berufserfahrung), 
  • Formation (Ausbildung), 
  • Compétences professionnelles (Kenntnisse), 
  • Rubrique dédiée aux connaissances informatiques si métier technique (IT-Kenntnisse), 
  • Niveaux de langues maitrisées (Sprachkenntnisse), 
  • Rubrique additionnelle, comme les centres d’intérêt, en option (Sonstiges), 
  • Dans certains cas, la date et signature. 

À quelques exceptions près, la structure d’un CV allemand est donc très proche de ce que l’on connaît en France. Chaque rubrique est simplement plus ou moins détaillée, ce qui justifie la longueur. 

La mise en page est tout aussi simple. 

Mise en page d’un CV allemand

La mise en page d’un CV allemand tient en deux mots : simplicité et lisibilité. Utilisez dans tous les cas la même sur tout le dossier de candidature et, comme la sobriété est de mise, une mise en page de CV simple est idéale. 

Si (et seulement si) le poste requiert ouvertement une bonne dose de créativité (graphistes et autres directeurs artistiques), vous pouvez bien sûr vous tourner vers un modèle de CV créatif. 

Vous pouvez ensuite attaquer la rédaction par l’en-tête. 

Conseil d’expert
Vous souhaitez mettre votre profil en ligne ? Si LinkedIn fait petit à petit son trou, le réseau professionnel XING a au moins autant de succès dans l’espace germanophone, avec 14 millions d’utilisateurs en Allemagne, Suisse, Autriche et au Liechtenstein. 

1. Commencer son CV allemand par en-tête, titre et photo

Rien de bien compliqué ici, il vous suffit d’indiquer vos : 

  • Nom (Name)
  • Prénom (Vorname)
  • Adresse (Anschrift)
  • Numéro de téléphone, avec l’indicatif +33 s’il s’agit d’un numéro français (Telefonnummer)
  • Courriel (E-Mail)

Pour le titre, restez également simple, en vous contentant du poste brigué. 

Exemples de titres pour postuler en Allemagne

Correct
Dozentin für Französisch in GrünwaldWebdesigner (HTML, CSS, Adobe Creative)Restaurantfachmann (Teilzeit)

En plus du poste visé, vous pouvez par exemple préciser le lieu de travail (pour les entreprises avec plusieurs sites), une particularité de votre profil ou s’il s’agit d’un temps partiel. 

Reste l’éternelle question de la photo sur le CV et l’en-tête sera prêt. 

Faut-il mettre une photo sur son CV allemand ? 

Réponse courte : oui. En effet, 80% des recruteurs allemands préfèrent les dossiers de candidature avec photo. Pour autant, une mauvaise photo pourra lourdement sanctionner votre dossier. Profitez donc de l’occasion pour vous faire tirer le portrait par un professionnel qui vous aidera à mettre votre profil en valeur. 

Une fois les présentations faites, attaquons directement le vif du sujet avec vos expériences professionnelles. 

Conseil d’expert
Les CV ont beau être différents entre nos pays, nos conseils pour intégrer une bonne photo de CV restent parfaitement valables pour l’Allemagne ainsi que la plupart des autres pays occidentaux. 

Le logiciel de Zety rédige votre CV à votre place. Indiquez votre poste et glissez-déposez les compétences et les expériences qui vous décrivent le mieux. Le résultat ? Un excellent CV en un rien de temps. Commencez à faire le vôtre ici.

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Quand vous aurez terminé, le logiciel jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur. Vous pourrez également le partager avec vos proches pour connaître leur opinion.

2. Mettre en avant ses expériences professionnelles dans un CV allemand

Les expériences professionnelles sur un CV allemand sont relativement similaires à un CV français, à ceci près qu’elles ont tendance à prendre davantage de place. Reprenons l’exemple de notre modèle pour mieux comprendre comment. 

Exemple d’expérience professionnelle sur un CV pour l’Allemagne

Correct
06/2020 – 09/2023LevelUp Agency, Annecy (Frankreich)GrafikdesignerinErstellung und Implementierung der grafischen Identität von +20 UnternehmenGrafikdesign und Erstellung von Kommunikationstools der Agentur, Papier und DigitalManagement und Ausbildung von zwei Praktikanten

Si vos expériences passées n’ont pas été faites en Allemagne, précisez le pays. Si une version allemande de la ville existe, utilisez également celle-ci (Straßburg pour Strasbourg par exemple). N’hésitez pas non plus à détailler vos expériences, idéalement en vous appuyant sur des données chiffrées. 

Vous pouvez ensuite passer à votre parcours scolaire. 

3. Rendre son parcours scolaire à l’étranger intelligible pour un recruteur allemand

Pour éviter de passer directement à la Papierkorb (la corbeille à papier), facilitez la tâche du RH. Les formations françaises et allemandes étant très différentes, la meilleure chose à faire est donc de lui donner les équivalences en Allemagne, tout en indiquant en premier le nom de la formation en VO. 

Exemple de parcours scolaire pour un CV allemand

Correct
09/2017 – 06/2020Licence Information-communication (Bachelor in Information und Kommunikation)Université Savoie Mont-Blanc, Annecy (Frankreich)Gesamtdurchschnitt: 17/20 (1,3)

Toujours dans notre exemple initial, il est clair que la simple traduction de la version française de votre CV ne peut pas suffire. Ajoutez au moins l’équivalent de votre diplôme, le pays d’obtention et, si cohérent, la note obtenue. 

Vous ne connaissez pas les équivalents ? Pas de panique, on a prévu le coup ! 

Équivalent des diplômes français en Allemagne

Diplôme français obtenuÉquivalent allemand
BacAbitur
BTS ou DUTFachhochschuldiplom
Licence ou BUTBachelor
MasterMaster
DoctoratPromotion

Attention également aux résultats, puisque le système universitaire allemand note sur 5. 1 est alors… la meilleure note ! 

Équivalent des résultats scolaires entre la France et l’Allemagne

Note française obtenueÉquivalent allemand
18 à 201
171,3
161,7
152
14 et 14,52,3
13 et 13,52,7
12 et 12,53
11,53,3
113,7
10 et 10,54
<105

 OK, le gros des difficultés est passé concernant les formations sur le CV ! Retournons à quelque chose de plus classique avec les compétences. 

4. Parler de ses compétences sur un CV allemand

Pour la plupart des postes, vous pouvez aisément regrouper vos compétences techniques, y compris l’informatique, et comportementales. Si votre métier est technique et requiert des connaissances logicielles précises, il est conseillé de les mettre à part, dans une partie dédiée aux compétences informatiques sur le CV (graphistes, développeurs, ingénieurs et consors). 

Exemple de section Kenntnisse pour votre lebenslauf 

Correct
Lead-GenerierungVerhandlung von Verträgen und PreisenKenntnis der Lieferkette
Incorrect
ProspektionVerhandlungKommunikation

Cet exemple pourrait être tiré de n’importe quel CV de commercial. Le second candidat rate cependant son coup en étant trop vague et ne faisant que lister des compétences générales. Le premier est beaucoup plus précis : c’est ce qu’il faut viser. 

S’il sait en plus mettre en avant ses langues étrangères, il se rapproche dangereusement de l’entretien ! 

Conseil d’expert
Vous séchez entre soft skills (compétences comportementales) et hard skills (compétences techniques) ? Notre guide dédié aux compétences sur un CV assure vos arrières avec des listes de compétences complètes dont vous inspirer. Ne négligez pas le savoir-être sur votre CV, très important en Allemagne. 

5. Appuyer sa connaissance des langues étrangères

Avoir un bon anglais est courant en Allemagne. Mettre en avant le vôtre est donc toujours utile, mais suffira rarement à faire la différence. En revanche, une entreprise internationale a de grandes chances de s’intéresser à des langues moins courantes, et tout particulièrement aux langues asiatiques. N’oubliez pas de les mentionner ! 

Exemple de section langues étrangères sur un CV en allemand

Correct
Französisch: MutterspracheDeutsch: B2 (Selbständige Sprachverwendung)Englisch: B1 (Fortgeschrittene Sprachverwendung)

Vous ne postulez pas dans votre langue maternelle, pensez donc à mentionner le français, et n’omettez pas votre niveau d’allemand, quel qu’il soit ! 

Il ne reste ensuite qu’à remonter tout en haut du CV pour finalement rédiger l’accroche. 

Conseil d’expert
Le niveau de langue européen parle tout autant à un recruteur allemand que français, c’est l’un des avantages à faire partie d’une groupe de pays tel que l’Union Européenne. Notre guide dédié au niveau de langue sur un CV s’applique. De plus, le niveau d’anglais sur un CV allemand est à ne jamais négliger. 

6. Accrocher le recruteur en moins de 10 secondes sur un CV allemand

Tel est l’objectif du célèbre Kurzprofil, en français l’accroche ou les objectifs de carrière. En un court paragraphe, vous devez donner envie au recruteur de lire le reste de votre CV allemand. Pour cela, montrez lui que votre candidature et légitime et teasez sur ce que vous pourrez apporter à l’entreprise. 

Exemple de Kurzprofil pour un CV allemand

Correct
Nach drei Jahren als Grafikdesignerin in einer Agentur in Frankreich bin ich auf der Suche nach einem ersten Job in Deutschland. Kürzlich in München angekommen, möchte ich meine Fähigkeit, pixelgenaue Designs auch mit kurzen Fristen zu erstellen, als Designerin in den Dienst von Design24 stellen. Ich hoffe, dank meiner Kenntnisse der Front-End-Computersprachen zu Ihren Expansionszielen im digitalen Bereich beitragen zu können. 

L’accroche de notre modèle de CV allemend est simple, concise, mais elle n’omet aucun détail utile au recruteur : 

  • Caractéristique forte du candidat : trois années d’expérience
  • Motif du changement de carrière : un déménagement à Munich
  • Poste brigué : graphiste
  • Nom de l’entreprise : pour montrer son implication et personnaliser la candidature
  • Compétences clés : designs pixel perfect, respect des délais, connaissance des langages de programmation liés au web
  • Objectifs communs : développer la branche digitale de l’agence

Sans aller dans les longueurs, essayez d’intégrer chacun de ces points dans votre accroche, ou au moins un maximum d’entre eux. 

En France, vous auriez terminé. L’Allemagne vous réserve néanmoins une dernière subtilité. 

7. Dater et signer votre CV en Allemagne

Une fois votre accroche rédigée et relue, il vous reste à vous soumettre à une dernière particularité du CV en allemand : ajouter la date du jour et votre signature, en bas de page. Bizarre ? Certainement, mais il serait dommage de plomber votre candidature à cause de ça. 

En fait, c’est surtout vrai si vous postulez dans une institution, une école, ou tout ce qui touche à l’État et les Länder. Si vous êtes graphiste, community manager ou tout métier d’un temps que les moins de 20 ans peuvent connaître, vous pouvez sauter cette étape et envoyer votre bon vieux PDF non-signé, comme d’habitude ! 

Votre CV allemand est alors prêt. Accompagné d’une lettre de motivation en allemand aussi finement pensée, il vous conduira pour sûr à l’entretien ! 

Conseil d’expert
Un dossier de candidature taillé pour vous envoyer à l’entretien d’embauche ne saurait être complet sans une lettre de motivation en allemand digne de ce nom ! Notre guide dédié vous indique quoi y mettre et comment le formuler. 

Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV ? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler :

cv et lettre de motivation
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Conclusion : un CV allemand comme à Munich ou Berlin ! 

Et voilà, vous venez de rédiger un CV allemand qui ne laissera aucun recruteur se douter que vous êtes en fait francophone. Histoire de ne rien oublier, nous vous proposons, en guise de conclusion, la liste des principaux éléments à ne pas rater.

Différences entre un CV allemand et un CV français

Sur votre CV allemand, vous pouvez (devez) : 

  • Utiliser 2 ou 3 pages (plus pour un profil expert)
  • Renseigner votre adresse postale 
  • Précéder votre numéro de téléphone de l’indicatif du pays (si non allemand)
  • Indiquer vos (bonnes) notes et leurs équivalences 
  • Donner des équivalences à vos diplômes étrangers 
  • Préciser le pays pour vos expériences professionnelles et scolaires 
  • Dater et signer pour les postes les plus classiques 

Vous pouvez cocher chacune de ces cases ? Votre Lebenslauf est prêt à être envoyé ! 

Il vous reste des questions ? Posez-les en commentaire. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais pour rendre votre CV allemand irrésistible pour la plupart des recruteurs outre-Rhin !

*La collecte des données s’est déroulée entre juillet 2023 et juin 2024.

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